考試

按照《公務員錄用規定（試行）

（一）筆試。筆試類別為甲類，包括《行政職業能力測驗

（二）面試。面試采用結構化面試方式，主要測評考生的綜合分析、組織協調、語言表達、應變處置及運用專業知識解決實際問題等能力。

按照筆試成績由高到低的順序確定面試人選。同一專業招錄人數在10名以上的，面試人選比例為1:2，招錄人數在9名以下的，面試人選比例為1:3。面試的時間、地點另行通知。

進入面試范圍的報考人員，面試前，須提供本人身份證、畢業證、學位證原件（2012年應屆畢業生需學校出具準予畢業的相關證明材料）、準考證、報名表等招錄所需的相關材料。在職人員還須提供單位同意報考的證明。上述材料不全或有關材料主要信息不實的，將取消該報考人員參加面試的資格。

按筆試成績占60%、面試成績占40%合成考試綜合成績。

政策待遇

（一）錄用人員進入我省公務員編制，試用期由省委組織部統一安排到有關省直單位工作。一年試用期滿后，經考核合格按規定辦理轉正任職定級和公務員登記手續，根據實際需要正式分配。

（二）采用多種形式加強對錄用人員的培養。根據海南國際旅游島建設對黨政專業人才的需要和錄用人員的發展潛力，加強個性化的教育培訓和多崗位實踐鍛煉，進一步提高素質和能力。

咨詢電話：

中共海南省委組織部公務員管理處:

0898-65371866

海南省人力資源和社會保障廳公務員局考試錄用處：

0898-65200852

技術支持電話：0898-65323395

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