2008年11月8日選調生面試真題1、農村人口眾多，2003年以來農村醫療改革中取得了一定的成果和經驗，談談你的個人的看法及建議。） （對新型農村醫療的改革，你有什么看法和建議？）專家解析：新出臺的醫療改革體系，加強了政府對醫療事業的監管，也體現了對弱勢群體的關注。醫療改革推向社會之后，出現了藥價高，看病難，看病貴的局面。國家了解到這種狀態，向社會調查了解民生 ，制訂了這套醫療改革體制。醫療改革體制相對來說更完善，但是要真正把醫改落到實處，還應從一下幾個方面著手落實：第一，監管方面第二，藥廠、藥商、醫院、患者之間的協調。第三，社會思想的爭取引導方面，不能惟利是圖。（每一環節根據考生的情況補充添加，最后可適當的總結）
2、領導安排一份工作，你跟一個同事合作，同事把大部分的事情都攬下來，然后拖拖拉拉的不去做，對此你怎么處理？（與同事做領導交給的任務，同事答應很快，但工作中總是拖拉，問你怎么辦？）專家解析：首先，保持冷靜。不能沖動或態度蠻橫的找同事或者和領導反應。其次，認真反思。多從自身找原因：1、同事對我這個態度，是不是因為我的工作方式和方法不對，造成了同事對我的誤解和矛盾。2、是不是因為同事在工作中還有其他的事情要忙，從而忽略了這項工作的開展；3、是不是因為同事在生活中存在其他困難，比如家庭上的事情，從而沒有精力和時間。再次，找到原因后和同事溝通。（針對疑點原因，給出一點對策）最后，（表態）通過努力，一定能保質保量的完成任務。不會因為這件事，對同事產生誤會，對工作產生消極的態度，我一定會積極熱情完成領導交辦的各項任務，做一名組織放心，領導滿意，群眾支持的合格公務員。
08年海南省11月11日面試題（有些考生是2題，有些是3題 12分鐘答題，3分鐘思考。）1、師范生到鄉村支教，可分期付款或減免學費，你對這種現象有什么看法？（現在國家出了政策，師范生畢業后如果到鄉村任教，可退還學費及生活費，非師范生畢業后，如果拿到教師資格證，到村任教的也可以享受同類待遇，你對這種現象有什么看法？）專家解析：國家出臺這種政策是重視教育的表現，是科教興國的表現，是支持農村建設的表現。教育是百年大計，關系到國家的興衰，體現著社會的文明程度，同時也是構建和諧社會的基本要求。我想通過國家政策的大力扶持，一定能夠大很程度上改變農村教育的狀況，從而帶動農村經濟發展，但是在政策執行后，我們還應該注意到一下幾個問題：第一，政策的貫徹力度。在執行過程中，要加強政府的引導和監督力度，防止某些人利用政策漏洞，在達到其退還學費的目的后，一門心思不放在農村教育事業上，這樣，就有悖于政策的初衷，不利于農村教育的發展。第二，農村本地大學生，尤其是師范大學生的利用。第三，加強大學生的思想教育，加強對大學生的思想上的引導，不光利用政策上、福利上的引導。無論環境多艱苦，困難多艱巨，都應該積極樂觀的面對！作為一名公務員，要在思想上樹立為人民服務的意識，做到從群眾來，到群眾中去，了解大眾，服務大眾，做一名組織放心，領導滿意，群眾支持的合格公務員。
2、（有些小販非法擺攤，嚴重影響。。。。現在需要整改，請回答一下幾個問題A、應該怎么樣進行整改B、整改的主要方法C、整改遇到的主要困難是什么？怎么解決？（如果你是一個城管人員，請回答以下問題：你城管工作的總體安排？ 如何實施？ 現在出了一個問題，你如何解決？）專家解析：人性化的整改，不能用簡單、粗暴的沒收等方式處理。首先調研，制定計劃。了解他們的心里和難處。（小販擺攤，一般都是因為生計問題，所以一旦采取沒收，他們的生計怎么辦？而且用簡單的沒收，也達不到整治的效果）其次，根據小販的實際情況，出臺相應幫扶政策。對于年輕力壯的無業人員，可以組織技能培訓，幫助他們順利就業，對于確實無勞動能力的無業人員，可以劃定區域，劃定時間，組織“小商品一條街”等活動，幫助他們自食其力。遇到的主要困難有：某些部門中的個別執法者存在著粗暴執法的情況，這不但不利于問題的根本解決，同時也損害了執法者的良好形象。因此應該提高執法者自身的素質，做到文明執法。再者就是群眾對政策的不理解，不利于協調其中的工作。因此，在制定政策的時候多聽聽老百姓的意見，采取開會，座談等深入人民的形式，和群眾交談，讓大家敞開心扉；根據實際情況制定相應計劃，并及時和領導請示匯報，在制定和實施計劃之前，和相關部門協調，保證計劃的順利進行。
3、你提出的實施方案得到了領導的賞識，但是另一部分領導和同事認為你耍滑頭，請問你怎么辦？
2008年11月15日面試真題(共10分鐘，三分鐘思考，七分鐘答題)1.現在社會上出現"私家偵探"公司,由于家庭離婚,經濟債務等問題,滿足了一定的社會需求,其反映了怎樣的社會現象. （現在出現“私家偵探”，專門查婚姻等等帶來的問題，你有什么看法？）解析：“私家偵探”公司做為一個新的社會現象，的確滿足了我們社會的某些需要，當然也出現了一些負面的影響。對于這個問題我們要辨證的去看。一、對一些家庭婚姻問題，經濟債務問題，通過私家偵探的調查取證，的確解決了一些通過正常程序難以解決得棘手問題，滿足了社會的需求。二、私家偵探也產生了一些負面的影響，由于人員成分復雜，調查不規范，收費不透明不合理。有的私家偵探公司沒有通過工商注冊，處于非法營業狀態。更有一些私家偵探公司打著合法的旗號干著非法的買賣，對社會治安造成了極大的隱患。三、為了規范私家偵探，使其發揮有利方面，防止負面影響的擴大，我們應該從以下一個方面來規范：1、私家偵探要進行合法注冊，獲得國家的認可和工商注冊方可營業。2、明確收費標準，制定合理的收費價格，并設立舉報電話。3、規范調查行為，私家偵探要自律，嚴格按照行為規范來進行調查。4、制定和完善私家偵探的相關法律法規，做到有法可依。5、通過行業協會對協會會員進行管理，培訓相關人員，加強職業道德建設。我想，通過以上的規范，私家偵探必將能夠從灰色地帶走向光明，對社會的發展發揮其應有的貢獻。
2.當今公園免費后,出現公共基礎設施破壞,環境污染,還經常出現搶劫的現象,作為公園的負責人,你該如何去做?（公園遭到破壞，經常出現搶劫的問題，你作為負責人該如何處理？）解析：公園免費是政府的一件利民措施，出發點是好的，但是隨后出現的一些負面影響卻出人意料，作為公園的負責人我會采取一下措施來改善目前的這種狀況;一、規范各種管理制度，特別是加大對公園公共設施的管理，做到有專人負責，責任到人。二、對公共基礎設施加強防護措施，特別是一些危險設施要及時整修，設立標牌給予提醒。在公園內部各個游人密集的地方設置垃圾筒，方便游人丟垃圾。同時對公園內部的擺攤點進行管理，防止破壞環境。三、加大教育宣傳，制定公園文明公約，在一些公共設施和花木地區設置明顯標識。四、對于搶劫的現象要制定實名游玩制度，在各個公園門口和容易發生搶劫的地方安裝攝像頭，加強與當地的公安機關的合作，打擊犯罪，在游人中宣傳安全教育，避免單獨出游。特別是老人、婦女和兒童要結伴而行。五、聘請保安進行巡邏，及時發現和制止不法行為。我想通過以上措施必將能夠創造一個和諧、愉快的游玩環境。
2008年11月16日面試真題 ( 3分鐘思考,7分鐘答題)1.在西部一些地區,培養的大學生越來越多.,但是該地區的貧困狀況依然沒有改善,有哪些深層次的原因?請談談你的看法. 這是一道綜合分析類題目，需要考生認真分析兩種現象的內在關系和各自想說明的道理；考察考生綜合分析能力和對民生熱點的關注度。答題框架為：破題-分析-對策隨著國家對西部的政策傾斜和對教育重視程度的不斷加強，西部地區培養的大學生越來越多，確實在一定程度上緩解了西部地區人才缺乏的狀況，但是在一些條件艱苦，貧困的地區扔然沒有得到改善，我認為除了對高素質人才供給不能滿足需求這些明顯原因之外，還存在一些深層次的原因：第一， 現在很多畢業生的擇業觀存在誤區，對沿海繁華的大城市“情有獨鐘”，而對西部城市“熟視無睹”，造成了發大城市人才供過于求，西部人才供不應求的矛盾局面。第二， 學校現在開設的專業，有時過重側重理論性，而忽視了實用性和培養學生的實際動手操作能力，導致了畢業生學歷高，能力低，不能做到學以致用，從而不能從根本上改變貧困地區現狀。第三，西部政府在人才的需求上的政策信息發布和引導上可能和有就業需求的大學生之間存在信息不對稱。導致政府招不到人。想要改變題中所說現狀，讓大學生發揮自身作用，切實改變西部地區貧困的現狀，應該從多方面同時著手，具體我認為有以下幾點：第一， 高校就業指導中心在學生畢業前舉辦就業指導講座，樹立學生正確的人身觀，擇業觀。第二， 學校在設置課程專業的時候應緊隨現實社會需要，引導學生在學習理論知識的同時，加強自身能力的培養，在畢業后能真正把所學用到工作中去。第三，西部政府應加強人才需求政策渠道的暢通，使信息對稱化。
2.某縣芒果豐收,縣政府決定組織人員去參加水果展銷會,如果讓你負責,你怎么組織這項活動?重點要做好哪些工作?這是一道計劃組織類型的考題，此類題目貼近公務員實際工作，能夠直接考察考生實際工作能力。答題框架為：一個帽子+三個環節。領導讓我負責組織這次水果展銷會，說明領導對我的信任，我一定會珍惜此次鍛煉的機會，圓滿的完成任務。對于組織水果展銷會，我打算從以下幾個方面入手：首先，通過聯系果農，確定水果展銷會的規模，開會的時間、地點、參加的人數，并擬定經費預算等，形成計劃報領導審批；其次，組成水果展銷會籌備小組，明確個人分工，做到有專人通知果農水果展銷會具體時間、地點等；有專人負責媒體宣傳工作，包括向媒體發布信息，向果汁廠、罐頭廠遞發邀請函等；有專人負責展銷會場地的布置工作，包括條幅、引導牌的制作，燈管音響設備的調試等；有專人負責展銷會當天的服務、咨詢、引導工作等。再次，在展銷會當天按照之前制定的計劃實行，各小組成員加強聯系，確保展銷會有條不紊的進行。最后，農展會結束后，清理場地，整理此次展銷會的資料和數據，形成文字資料向領導匯報。肯定優點，改正缺點。
2008年11月19日面試題目1. 明代有“薄金可以養廉”，但如今新加坡卻提倡“高薪養廉”，對這兩種觀點你有什么看法？這是一道政府政策類題目，考察考生世界觀，價值觀，答題框架為：過渡-分析-對策-表態在政府如何建立高效廉潔的公務員隊伍的問題上，無論是明朝有“薄金可以養廉”，還是如今新加坡卻提倡“高薪養廉”，都有一定的合理性，我的看法如下：第一， 薄金可以養廉，指的是希望政府官員養成簡樸的生活方式從而杜絕腐敗，從這一點上有他的道理。第二， 高薪養廉，指的是政府提供較高的收入給官員，讓他們衣食豐裕而不發生腐敗，這一點上，也有道理。然而，任何政策的執行都會產生一些其它的效果，我認為不論高薪還是低薪都不可能從根本上解決問題。建立廉潔高效的公務員隊伍應該從多方面同時著手，具體地說：一，建立適當的薪酬體制是非常有必要的，官員的生活相對富足，能在主觀上有利于官員全身心的投入到工作中去。二，建立完善的監督監管機制也是很有必要的，監督監管機制能夠保證客觀上讓官員克己奉公。三，建立完善的查處懲治法律法規，提高腐敗成本，從而使腐敗現象杜絕。（表態）----克己奉公，該拿的拿，不該拿的不能，該做的做，……
2.“不在其位不謀其政”，但我們現在工作中還經常需要補位，對這兩個觀點你有什么看法？這是一道職位任職類考題，綜合考察考生責任心和做事能力，答題框架：過渡-分析-對策-表態關于工作中的個人責任和團隊責任，出現的“不在其位不謀其政”，和“補位”的說法，我認為二者是辯證統一的。具體地說：第一，“不在其位不謀其政”說的是，作為工作中的每個人，首先要做好自己的本職工作，不能發生越俎代庖的現象，每個人都做好本職工作，整個團隊的目標就會順利達到，……第二，“補位”說的是，當團隊中的某個工作人員出現麻煩的時候，其它工作人員應該有合作和協調意思，從而迅速的幫助該員工完成任務，從而推動整個團隊的工作進度，保證團隊目標的完成。……總之，堅守自己崗位的同時，建立起整個團隊協調的能力，只有這樣才能保證完成上級領導交給的每一項任務。如果我能有幸成為公務員隊伍中的一員的話，我會……
3.假如你所在的單位被檢查出作假，你作為負責人該如何解釋？（你們村是示范村,有個農民在網上看廣告買到了假化肥,他來找你解決問題,你怎么辦?）這是一道職位任職類考題，綜合考察考生責任心和做事能力，答題框架：過渡-分析-對策-表態在工作中難免會碰到各種各樣情形發生，就這道題目而言，我的做法如下：第一， 在面對這個查處結果時，要本著客觀，冷靜地態度積極配合有關單位和上級的領導的工作。第二， 分析查處結果的原因，如果是數據處理上的問題，我會立刻召集相關負責人進行核查，并且向有關部門做出合理的解釋。如果是因為同事之間工作協調出了問題，我會安排所有相關人員集中協調，查找問題的根源，第一時間給相關部門合理的解釋。如果是某個部門或者某個員工的工作出了問題，我會第一時間調查清楚，然后作為負責人，我首先向相關部門做出檢討，并且根據相關規定對當時人做出合理的處理，并且立即將作假的問題加以更正，避免產生進一步的影響。(表態)……個人一定會嚴于律己，凡是符合規定的事就做，凡是不符合規定的事不做……，
2008年11月22日面試真題1. 有人說機遇很重要，又有人說實力很重要，你的看法是怎樣！2. 假如你正在出差的途中，突然有農民上訪讓你幫忙解決難題。你該怎么辦？
2008年11月23日面試真題1. 有位大企業家說過，你老是任用比你矮小的人，那么你這個公司也逐漸變成矮小，給你的啟示是什么？2. 你在一個單位，你新來的領導對你的專業不是特別了解，安排一些不適合你專業的工作，讓你無所適從，你該怎么辦？
2008年監獄12月6日面試真題1. 你對當前政府工作中部分人“拿著雞毛當令箭” 對政策的執行講條件、打折扣或是變通……（在執行工作中不認真，不作為），有什么看法？2. 如果你是大學學生會負責人，學校讓你組織心理專家去救援去災區進行心里輔導，你該如何安排組織？
2008年檢察機關面試題12月13日1、“物必先腐，而后生蟲”結合公務員的廉潔自律談談自己的看法2、雇員對雇主說：“論勤奮我不比你差，但論成功我不如你，這是為什么”雇主對雇員說：“我不管那些，我只管給你提供工作的機會”這個故事給你什么啟示。
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