招聘學校及人數本次招聘教師71名。具體招聘學校、崗位見附件《重慶市渝北區教育事業單位招聘2015年應屆高校畢業生崗位表

(三)考核考生在資格審查合格后進入考核環節。各招聘崗位擬招聘人數與實際報名人數比例須達到1：2，達不到規定比例的，相應遞減或取消該崗位招聘指標。屬緊缺人才或特殊崗位的，可適當放寬開考比例。考核分為專業科目測試和結構化面試，分值各100分。專業科目測試的內容：根據應聘學科，按指定年級及教學內容，現場備課、上課，主要考核應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力。結構化面試重點考查考生職業道德和思想品德素質、心理素質、思維能力、個性特長等。考核成績當場公布。專業科目測試成績、結構化面試成績單項未達到60分者為不合格。面試考官對考生專業科目測試成績或面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生考試考核最后成績在60分以下的，應寫出書面報告，報區人力社保局備案。若考核總成績低于70分或單項成績低于60分者，不予確定為擬簽約人員。考核總成績=專業科目測試成績×60%+面試成績×40%。尾數四舍五入，精確到小數點后兩位。考核時間、地點另行通知，具體安排請考生關注所在院校就業指導中心發布的消息。（四）選擇聘用學校和簽訂畢業生就業協議根據擬招聘崗位和人數，按考核成績從高分到低分等額確定擬簽約人選，成績高者具有優先選擇權。當場簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書

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