招聘計劃

本次面向社會公開招聘工作人員共14名（詳見《重慶三峽職業學院2015年招聘崗位表

招聘范圍和對象

1、招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。

2、以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；在讀的非2015年應屆全日制畢業生；未滿服務期、也未解除選派協議的選派大學生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

招聘程序和方式

（一）報名

報名工作由重慶三峽職業學院組織實施。報名時間從2014年11月27日起至2015年2月28日止。凡符合公開崗位招聘條件者選定一個崗位并下載《重慶三峽職業學院公開招聘工作人員報名登記表

聯系人：何老師、曾老師、秦老師

電話：023－58800938

（二）資格初審

重慶三峽職業學院對報名者提供的《重慶三峽職業學院公開招聘工作人員報名登記表

（三）資格復審

資格初審合格者，按學院通知持有關有效證明材料和考務費100元，到學院人事處參加資格復審。學院根據審查結果，確定參加考核人員的名單。原則上各招聘崗位擬招聘人數與資格初審合格人數比例須達到1：2。在報名截止時間前達到規定比例的，我們將先行考試考核。在報名截止時間后未達到規定比例的，遞減招聘崗位人數至規定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。

參加復審須帶下列材料：

1、應屆畢業生應提供本人身份證、《應屆畢業生就業推薦表

2、其他人員需提供本人身份證、學歷學位證、獲獎證書、學術成果原件及復印件；

3、有工作單位的人員還需持所在單位同意報名證明（單位加蓋公章）。

（四）考試考核

資格復審合格者方可參加由重慶三峽職業學院組織的考核。考核采用現場打分的方式進行，考核具體事宜電話通知。

心理測試：所有的應聘人員參加學院組織的心理測試，主要考察應聘人員的心理素質等綜合性素質。成績不納入總成績，作為參考。

1、高級專業技術資格人員、博士研究生考核

由學院組建專業考核組，以專題學術報告及學術交流訪談、面試的形式進行考核，提供學術成果資料，分值100分。

由學院組成復試考核組對應聘者進行綜合素質復試考核，分值100分。

2、專業教師（含實訓教師）考核

考核由人事處負責組織，主要分為試講、專業實踐能力考試、面試3個主要步驟進行考核，分值各100分。

試講采取模擬教學的方式，主要考察應聘人員對專業基礎知識的課堂運用能力、教學方法、教學技能以及教學態度等綜合情況。

專業實踐能力考試主要考察應聘人員相關專業實踐動手能力水平。

面試主要測試應聘人員的政策水平、專業素養、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。

3、其他類別人員考核

考核由人事處負責組織，主要分為筆試、面試，分值各100分。

筆試主要考察應聘人員的專業基礎知識和綜合基礎知識。

面試主要測試應聘人員的政策水平、專業素養、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。

4、總成績計算方式

博士、高級職稱人員的考核總成績=專業考核成績×60%+復試成績×40%。

專業教師（含實訓教師）考核總成績=試講成績×30%+專業實踐能力成績×30%+面試成績×40%。

其他類別人員的考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

公開招聘總成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

（五）體檢

按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。考試考核總成績出現并列時，則依次按學歷、職稱及職（執）業資格、科研獲獎情況優先。體檢由重慶三峽職業學院統一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）

體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，根據應聘該崗位人員考試考核總成績從高到低依次遞補。體檢時間、地點另行通知。

重慶三峽職業學院2015年招聘崗位表

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