專業測試資格初審合格人員，由用人院系（部門）組織專業考試或考核，按招聘崗位人數1：2的比例（博士及學術帶頭人不受比例限制），根據專業考試或考核成績從高到低的順序依次確定面試人選。（1）博士的考核考核成績分值100分。博士由院系組建的考核小組，以試講、試崗等形式進行考核。（2）碩士和本科生的考核（A）筆試。應聘人員參加學校組織的筆試，主要考察應聘人員的專業基礎知識和綜合基礎知識，分值100分。（B）試崗（專業實踐能力測試）分值100分。試崗主要測試應聘人員的專業素養、業務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。

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