招聘人數本次面向社會公開招聘工作人員66名。詳見《重慶科技學院2015年招聘人才計劃表

招聘條件（一）正高職稱人員年齡在45周歲及以下；其它條件的人員年齡在35周歲及以下；特殊緊缺人才經市人力社保局認定同意，可再適當放寬。年齡計算時間截止至2014年11月3日；（二）具有扎實的理論基礎、較強的科研工作能力、較高的業務素質，在校學習期間學習成績優良，工作期間工作業績突出；（三）具有教育教學和科研等能力所要求的身心條件；招聘程序（一）報名應聘者請于2015年5月31日前通過重慶科技學院主頁人才招聘欄目進行網絡應聘。（http://www.cqust.edu.cn/index/dxwh1/sxxjb1.htm）。學校地址：重慶市沙坪壩區重慶大學城重慶科技學院相關二級學院辦公室郵編：401331 傳真：023-65023925聯系人：王老師、張老師023-65023815電子郵箱：cqust3000@163.com（二）資格審查學校按招聘條件及相關要求，對應聘者提供的材料進行審核，確定參加考核人員名單。（三）考試考核1.考試考核時間、地點：根據報名情況，在有效的報名時間內，學校將適時組織開展考試考核等。具體時間、地點見重慶科技學院組織人事部網站主頁查詢或向招聘單位電話咨詢。2.考試考核方式：（1）高層次人才（具有高級專業技術職務、博士學位或渝府發〔2009〕58號文件規定的人才）的考核，由各學院組織相關學科專家對其學術水平、教學科研能力等進行面試、試講和學術答辯考核[分值100分,占總成績60%]；學校人才引進工作小組根據用人單位考核結果以及應聘人員的綜合素質等進行綜合評價考核[分值100分,占總成績40%]。高層次人才考試考核總成績=學院考核成績×60%+學校考核成績×40%（2）其他人才（高層次人才之外）的考試考核，由用人單位組織專業基礎與綜合基礎知識考試[分值100分,占總成績30%]，按招聘崗位人數1：2的比例，根據專業考試從高到低的順序依次確定面試人選；用人單位組織相關職能部門及專家進行試講、專業實踐能力測試或面試考核[分值100分,占總成績30%]；學校人才引進工作小組根據用人單位考核結果以及應聘人員的綜合素質等進行綜合評價考核[分值100分,占總成績40%]。其他人才（高層次人才之外）考試考核總成績=專業基礎與綜合基礎成績×30%+專業實踐能力測試成績×30%+面試成績×40%考試考核總成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。參加考試考核人員須持相關證書及有效證件，包括：①身份證明材料：本人身份證、最后學歷及學位證書（境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書

（五）考察由學校對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質修養、遵紀守法情況、學習工作實績、業務能力、現實表現以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復審。考察不合格，學校不予聘用。因體檢、考察、資格條件復審不合格或經確認自動放棄資格的，其缺額不再遞補。（六）公示考試考核成績、體檢等公開招聘有關事宜均可登陸重慶科技學院網站查詢。考察合格人員在重慶人力資源和社會保障網及重慶科技學院組織人事部網頁上公示。公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、畢業院校（或工作單位）等。重慶科技學院2015年招聘人才計劃表

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2015年重慶科技學院招聘教師考試報名入口

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