招聘單位及人數萬州區教育事業單位面向2015年應屆全日制二本及以上優秀畢業生招聘教師160名，具體招聘單位和崗位詳見《萬州區教育事業單位招聘2015年教師信息表

3、筆試。由區招聘工作組組織統一筆試。筆試的命題、制卷、閱卷在紀檢監察部門的監督下進行。筆試為閉卷考試，考試的范圍為教育學和教育心理學，考試時間90分鐘，分值100分。筆試成績60分為合格。考試考核成績=筆試成績筆試成績于2014年11月21日（星期五）下午3:00在西南大學學生就業指導與服務中心、萬州教育網公布。確定擬聘人員1、屬直接考核招聘的人員，根據綜合考核情況由用人單位確定為初步人選，報區招聘工作組審定后確定為擬聘人員。2、屬考試考核的人員，按區招聘工作組組織的統一筆成績從高分到低分按學校、學科依次等額確定擬聘人員。經市人力社保局同意放寬比例的專業，考生筆試成績必須不低于其他崗位確定為擬聘人員的考生最低成績。筆試成績相同者，按畢業學校的錄取批次、學生干部級別（以證書為準）、表彰級別（以證書為準）依次擇優確定擬聘人員。上述情形均無法確定者，由區招聘工作組組織專家通過結構化面試打分確定擬聘人員。若確定為擬聘人員現場放棄聘用資格的，屬直接考核招聘的，以直接考核成績從高到低依次遞補；屬考試考核對象的，依區招聘工作組組織的統一筆試成績從高到低依次遞補。對因初選數量不足產生的崗位空缺，在應聘人員自愿的前提下，屬直接考核招聘的，用人單位可以從報考其他學校直接考核崗位相同學科的落聘人員中進行補聘；屬于考試招聘的，用人單位可以在報考其他學校考試招聘崗位相同學科的落聘人員中進行補聘。同一崗位有多名考生申請補聘的，屬直接考核的，由用人單位通過面試確定；屬考試考核的，按參加統一考試的筆試成績從高到低確定，筆試成績相同者按確定擬聘人員的原則處理。簽訂畢業生就業協議擬聘人員經區招聘工作組審核簽字后不再遞補，擬聘人員由用人單位與其簽訂畢業生就業協議書。凡在2015年7月31日前未取得畢業證書、學位證書、教師資格證書（師范類本科畢業生）；在高校讀書期間受過紀律處分者；國外境外高校全日制應屆畢業的研究生應聘人員，學歷（學位）在2015年12月31日前未能獲得教育部中國留學服務中心學歷認證書者取消聘用資格。體檢、考察擬聘人員于2015年7月31日前到區教委報到后，統一參加體檢。體檢由區人力社保局組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）

考試考核成績等有關事宜，登陸萬州教育網www.sdsgwy.com、區人力資源和社會保障保障網查詢。考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網、區人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、擬聘單位等。本簡章由萬州區人力資源和社會保障局、萬州區教育委員會負責解釋。聯系電話：萬州區教委人事科023-58223561；萬州區人力資源和社會保障局事管科023-58232645，023-58231711

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