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面試人員按各崗位招聘人數1：2的比例(招聘崗位名額為1名按1︰3的比例，不足3人除外)，根據筆試成績從高分到低分依次確定，若最后一名出現成績相同時，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試成績須不低于其他崗位進入面試人員最低成績，方可進入面試。音樂、體育、職教專業課學科面試為說課和技能考察，分值為100分，說課占40%、技能考察占60%。其余學科面試以說課方式進行，分值為100分。面試成績保留一位小數。說課前備課30分鐘，說課7分鐘。說課內容為我縣現行高中段必修課教材。說課具體內容現場抽簽確定。技能考察內容由評委現場確定。面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定為60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。面試時間地點：另行通知。不按時參加面試者視為自動放棄。面試缺額不予遞補。

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