招聘計劃本次共公開招聘23人（招聘部門、崗位、人員條件等詳見《重慶第二師范學院2014年補充招聘計劃表

（二）考試考核1、正高、副高和博士研究生按以下程序進行：（1）初試初試由用人部門組織專業科目測試，考核方式講課、說課和學術答辯（內容自擬，時間60分鐘）等，按照考核成績從高到低的順序依次確定復試人選。分值100分。（3）復試由學校領導、用人部門主要負責人、學校人事考核專家庫成員、人事處、科研處等相關人員組成考核小組，負責進行專業考核，分值100分。復試主要考察應聘者報考崗位所需的專業知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環境適應能力、應變能力、語言表達能力及工作態度等。復試時間、地點于復試前在學校人事處網站另行通知。考試考核總成績=初試成績×60%+復試成績×40%2、其他人員按以下程序進行：（1）初試初試由用人部門組織。分值100分。根據崗位性質，組織專業基礎知識或綜合基礎知識考試。（2）實踐能力測試由用人部門組織相關職能部門及專家進行考核，分值100分。根據崗位性質，采取講課、說課、答辯、實作考核、情景模擬等方式進行，主要考察應聘者報考崗位所需的專業知識和技能。具體方式在初試前于學校人事處網站另行通知。（3）復試由學校領導、用人部門主要負責人、學校人事考核專家庫成員、職能部門等相關人員組成考核小組負責復試，分值100分。復試內容為自我介紹、隨機題庫回答、評委提問考生回答等，主要考察應聘者報考崗位所需的專業知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環境適應能力、應變能力、語言表達能力及工作態度等。復試時間、地點于復試前在學校人事處網站另行通知。復試成績以80分為合格標準，未達到80分者不得確定為體檢人選。考試考核總成績=初試成績×30%+實踐能力測試×30%+面試成績×40%3、參加考試考核人員須持簡歷上提及的相關證書及有效證件，包括：①身份證明材料：本人身份證、最后學歷及學位證書（境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書

重慶第二師范學院2014年一季度招聘23名工作人員計劃表

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