遴選名額和職位
本次公開遴選事業單位工作人員11名。具體遴選名額、職位等詳見附件《2013年下半年重慶市巴南區遴選事業單位工作人員職（崗）位表
遴選的范圍和對象
巴南區范圍內(不含市直部門)黨政群機關屬行政編制的公務員和參照公務員法管理的事業單位工作人員(不含工勤人員);
巴南區范圍內區屬事業單位(含鎮街事業單位)具有職員或專業技術人員身份的在編在崗人員(不含工勤人員身份聘用在專業技術崗位的人員;教育、衛生系統一線人員不予報考。但經審批從教育、衛生系統借用的人員，且借用時間在3個月以上的，在借用期間可參加借入單位的遴選考試)。
所有考生須征得現單位及主管部門同意后方可報名，鎮街計生服務站報考人員還須征得區人口和計劃生育委員會同意后方可報名。凡按規定參加遴選被錄取且符合辦理調動手續的人員，原單位必須同意調出。
遴選條件
(一)報考各遴選職(崗)位的人員應具備的學歷、年齡、性別要求等條件詳見附件1;
(二)大學生村官錄用公務員時分配在鎮街的考生，錄用后在鎮街工作滿1年及以上;其余考生須在現單位工作滿3年及以上，計算截止時間為2013年12月底。
(三)近三年年度考核均為稱職及以上等次;
(四)報考人員的年齡計算截止時間為2013年12月24日。即：生于1977年12月24日及以后的為35周歲以下;工作經歷計算的截止時間為2013年12月底。
(五)未受過黨紀政紀處分;
(六)具有正常履行職責的身體條件;
(七)符合回避的有關規定，報名人員不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系和近姻親關系的人員所在單位，不得報考與本人有夫妻關系、父母關系、兄弟姐妹關系的人員所在單位及其下屬單位。具有上述關系的人員報考同一單位，只能錄取1人。除上述規定外，具有下列情形之一的，不得參加本次遴選：
1.在試用期內的;
2.受處分期間的;
3.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的
4.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的;
5.大學生村官錄用公務員時分配在鎮街的考生，錄用后在鎮街工作未滿1年的;其余考生在現單位工作未滿3年的;
6.法律、法規規定的其他情形。
遴選程序
本次遴選由重慶市巴南區人力資源和社會保障局會同遴選單位主管部門共同組織實施。分單位、分職(崗)位進行(報考人員只能選擇一個單位的一個職(崗)位進行報名)，按照報名、資格審查、面試、考察、公示、辦理調動(轉任)手續等程序進行遴選。
(一)現場報名
1.報名時間：2013年12月24日9：00至18：00工作時間。
2.報名地點：區人才交流服務中心(魚洞街道新市街79號)。
3.報名手續：所在單位出具公務員(參照公務員法管理單位工作人員)或事業單位工作人員身份證明(具有職員或專業技術人員身份)和同意報考的證明;學歷、學位證書原件和復印件或區委組織部(區人力社保局)的學歷確認表復印件(加蓋單位黨組織鮮章);本人身份證原件及復印件;近期1寸同底免冠彩色登記照片2張。經初審合格者，填寫《報名表
4.報考比例。遴選職位人數與資格審查合格人數的比例應達到1:2及以上，達不到開考比例的，相應減少或取消遴選名額。
(二)考試
采取面試考核的方式進行。遴選職位人數與資格審查合格人數的比例應達到1：2及以上。如某一職(崗)位資格審查合格人數少于2名的，相應減少或取消遴選名額;因報名人數達不到面試開考比例而被取消遴選的職位，由重慶市巴南區人力資源和社會保障局征得考生同意后，可調劑到符合報考條件的其它職位。
如實際參加面試的考生達不到比例的，則重新計算確定遴選名額。計算公式為：重新確定遴選名額數=實際參加面試人數×面試比例，計算結果出現小數按四舍五入法處理。
面試總分為100分，面試合格分數線為60分，低于60分的，不能進入下一步遴選程序。
如某一職位只有1名考生參加面試，則保留該職(崗)位1名招錄指標，但該考生的面試成績合格分數線須達到當天考生所在面試組參加面試考生的平均分。
面試時間：2013年12月28日
考生可登錄巴南人事人才網(www.cqbnrc.com)查詢面試成績。
(三)考察
根據報考同一單位同一職位考生面試成績，由高分到低分的順序按1：1的比例等額確定考察人選。當面試成績并列時，則均進入考察，如考察合格，則根據考察情況由區人力社保局和遴選單位綜合評定后確定錄取人員。
本次遴選，由區人力社保局按照干部管理權限，根據德才兼備的原則，按照遴選職位的需要，制定考察標準和工作方案，對考察人選在德、能、勤、績、廉等方面與遴選職位的匹配度以及是否需要回避等進行全面考察。對考察不合格的，不能進入下一步遴選程序。
(四)公示
對考察合格人員名單進行公示。公示時間為7天。報名咨詢電話： 023-66233928 023-66291676
政策咨詢電話：023-66215428
2013年下半年重慶市巴南區遴選事業單位工作人員職（崗）位表
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