2013年重慶師范大學人才招聘

招聘各類人才工作原則（一）公開、公正、公平原則。（二）德才兼備、擇優聘用原則。（三）編制、崗位、需求相統一原則。（四）隊伍結構不斷優化的原則。新進人員的基本條件（一）思想政治條件具備高尚的道德情操、較高的思想政治素質和人格修養。勤奮務實，敏而好學，樂于奉獻，有事業心、責任感。（二）學歷要求與知識能力條件具備所聘崗位要求的學歷學位條件（本科要求全日制普通本科畢業生），有勝任相應崗位工作的知識儲備、專業技能和業務素質。1．教學科研與其它專業技術人員崗位（1）具備扎實的專業基礎理論知識，學習成績優秀，讀書期間無補考、重考和重修。（2）普通話達到二級乙等以上標準，應聘教師者有良好的教學方法、教學技巧和教學效果。（3）對本專業學術前沿動態有較準確的把握，有較豐富的學術成果和一定的學術成就，學術潛力較大。2．政治輔導員崗位（1）應具有一定的專業理論知識，具有較強的組織管理能力、語言文字表達能力和較高的辦公自動化水平，計算機水平達到計算機水平等級考試一級以上等級。（2）必須是中共黨員（含中共預備黨員），且擔任過學生干部或有“助教、助管、助研”經歷。（三）身體條件身心健康，具備所聘崗位要求的身體條件，并經我校指定的專門醫院體檢合格后，方可辦理人事相關手續。報名與考核(一)報名方式1．通過網絡報名，填寫報名表格，應聘者須同時填寫《重慶師范大學2013年新進人員應聘表

2．教學科研崗中的碩士及其以下人員和其他專業技術崗位人員：第一輪報名期結束后，符合基本報名條件的人數達到崗位的一定倍數時，由人事處會同相關方面組織考核；具體時間另行通知。報名人數不足的崗位視情況可安排第二輪報名，考核具體事宜另行通知。3．政治輔導員2012年12月下旬，具體時間另行通知，敬請關注重慶師范大學網站首頁。考核方式及要求（一）教學科研崗1．新進正高、副高和博士，由各學院主要負責人和相關專業教師（各學院參與考核人員不得少于五人）、校人事考核專家庫成員、教務處和人事處相關人員組成考核小組，負責進行專業考核工作，提出擬聘人選報校長辦公會議審定。考核方式：面試、講課和學術答辯等。2．新進碩士及其以下人員，由各學院黨政主要負責人和相關專業教師、校人事考核專家庫成員、教務處和人事處相關人員組成考核小組，負責對其進行綜合考核，考核方式：專業測試、試講等，以綜合得分高低按1:2比例確定公示人員，公示后由用人單位確定擬聘人選，報校長辦公會議審定。（二）其它專業技術人員崗按崗位要求的專業分別進行考核，由用人單位、人事處、教務處和學校人事考核專家庫成員組成考核小組，負責對其進行知識、技能的綜合考核，考核方式：專業測試、面試等。以考核得分高低排序按1：2比例確定公示人員，公示無誤后由用人單位確定擬聘人員，報校長辦公會議審定。（三）政治輔導員崗1．筆試：經學校資格審查合格的所有報名人員，參加學校組織的筆試，按得分的高低排序，按進人計劃的1:4確定面試人員數。2．面試：由二級用人單位和學校相關人員組成的考核組開展面試。3．入圍：學校綜合應聘人員的筆試和面試成績，按1:2確定入圍人員并公示。4．擬聘：公示無誤后，用人單位在入圍人員中，確定擬聘用人員。5．聘用：擬聘用人員報校長辦公會批準后予以聘用。聯系人：牟萍、李世元，聯系電話：（023）653634801．重慶師范大學2013年新進人員計劃表（教學科研崗、其它專業技術崗、輔導員崗）2．重慶師范大學2013年新進人員工作聯系人及聯系方式3．重慶師范大學2013年新進人員應聘表4.重慶師范大學2013年應聘人員個人信息表5.重慶師范大學人事代理人員管理辦法重慶師范大學2013年人才招聘附件aa779d101d50832d8bfd90146d5002e5.rar http://www.sdsgwy.com/(122.14KB) 重慶師范大學

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