重慶市沙坪壩區事業單位2012年上半年招聘91名工作人員

招聘范圍和對象（一）招聘范圍1.常住戶口在重慶市行政區域內并取得國民教育大專及以上學歷的人員（含重慶籍在市外就讀高校畢業生）；2.取得國民教育大學本科及以上學歷并取得相應學位的非重慶市常住戶口人員；3.遵守憲法和法律,具有良好的品行；4.年齡35周歲及以下（1977年1月1日以后出生）；5.符合《一覽表

考試考試分為筆試（含公共科目和專業科目測試）和面試。筆試開考比例為1：3，未達到該比例的，取消或相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例, 其中特殊崗位或急需短缺人才崗位需開考的，經市人力社保局備案同意后可適當放寬。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，由沙坪壩區人力社保局向已繳費的考生退費或調劑報考其它符合條件的職位。（一）筆試1.筆試科目分為公共科目和專業科目，每科分值為100分。職員崗位公共科目為《綜合基礎知識

在筆試合格人員中，根據考生筆試成績及各崗位招聘人數，按1:3的比例從高分到低分分別依次確定進入面試人選，若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例。屬特殊崗位或急需短缺人才崗位經同意放寬比例開考的和崗位無法遞減的，考生各科 成績均須達到60分以上方可進入面試。面試時間和地點另行通知。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，需形成書面材料報區人力社保局備案。面試以結構化面試方式進行。由主考官按設定的考題提問，考生用普通話在規定時間內回答問題。結構化面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環境適應能力、語言表達能力及工作態度等。（三）考試總成績計算方式總成績=（公共科目成績×50％＋專業科目成績×50%）×60%+面試成績×40%重慶沙坪壩區2012年招聘事業單位工作人員情況一覽表

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