公務員考試信息網提醒您關注：江北區教育事業單位第二次公開招聘2009、2010屆大學畢業生簡章
（一）報名及資格審查1.報名時間：2010年7月15日—16日，上午09:00—11:30，下午14:00—17:00。2.報名地點：江北區人才市場（江北區建新西路2號北城藝術大廈12樓[金崗大廈左邊大樓]）。 聯系人：區教委：黃凌華67854760區人力社保局：魏壽榮67877016景 耘67757315為了適應江北區經濟社會發展的需要，加快教育改革與發展，改善教師隊伍結構，充實教育系統新生力量，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發[2006]44號）有關規定，決定面向社會公開招聘區屬教育事業單位工作人員，現將有關事宜公布如下：一、招聘名額江北區教委下屬中小學校招聘2009、2010屆大學本科及以上學歷畢業生共12名，具體崗位詳見附表。二、招聘原則堅持公開、平等、競爭、擇優，任人唯賢，德才兼備的原則。采取考試與考核相結合的方式進行。三、招聘的范圍和條件（一）招聘的范圍和對象具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員。（二）招聘條件1、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線；2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想；3、有較強的事業心和責任感，熱愛教育事業；4、具備招聘崗位所必備的專業基礎知識和較強的實踐操作技能；5、適合崗位要求的身體條件；6、具備擬任職位所需資格條件（詳見附表）；7、符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，現役軍人，試用期未滿和被辭退未滿五年的機關事業單位工作人員，近五年來有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的人員，以及具有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。四、招聘具體條件（一）學歷具有師范類全日制普通高校大學本科及以上學歷，獲學士及以上學位(音樂、體育、美術、英語、計算機以及職教專業課教師可招收非師范類畢業生。)，英語水平達公共四級425分及以上（英語教師需達到專業八級，音樂、體育、美術專業以及職教專業課教師英語水平不受限制。），普通話水平達二級乙等及以上（語文教師需達到二級甲等，職教專業課教師普通話水平不受限制。）。（二）年齡30周歲以下，即：1980年12月31日以后出生（碩士研究生35周歲以下，即：1975年12月31日以后出生）。（三）職業技能毛筆字、粉筆字、鋼筆字等均達到合格要求（職教專業課教師除外）。（四）成績情況學習成績優良，綜合素質較高。五、招聘程序（一）報名及資格審查1.報名時間：2010年7月15日—16日，上午09:00—11:30，下午14:00—17:00。2.報名地點：江北區人才市場（江北區建新西路2號北城藝術大廈12樓[金崗大廈左邊大樓]）。 聯系人：區教委：黃凌華67854760區人力社保局：魏壽榮67877016景 耘677573153.報名手續： 2009、2010屆畢業生持身份證、畢業證、學位證原件及復印件，同時提供英語、普通話、三筆字等相關資格證書（如報考者原是機關事業單位在職在編職工，須主管部門出具同意報考證明），交近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），按招聘簡章公布的招聘學校和專業報名（一名畢業生只能按所學專業報考一個學校一個專業），經資格初審合格后，填寫《報名登記表》一式兩份,并按規定繳納筆試考務費，參加面試人員按規定繳納面試考務費。4.資格審查：按招聘條件和專業，由江北區事業單位招聘工作人員領導小組辦公室統一進行資格審查。5. 領取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據原件于2010年7月22日—23日在報名地點領取《準考證》，上午09:00—11:30，下午14:00—17:00。筆試時間、地點與考試注意事項詳見準考證。（二）考試考試分為筆試和面試。擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：3方能開考。如達不到規定比例，邊遠學校或特殊專業經重慶市人力社保局和江北區事業單位招聘工作人員領導小組同意可放寬到1：2。1.筆試分為公共科目和專業科目，采取閉卷的方式進行,由江北區事業單位招聘工作人員領導小組辦公室統一組織。（時間：2010年7月24日）公共科目為《綜合基礎知識》、《教師法》、《教育法》、《教學案例》，《教育學》、《心理學》等，滿分100分。專業科目測試內容為本專業（行業）的專業知識、專業技能，滿分100分。加分辦法：“大學生志愿服務西部（重慶）計劃”和“三支一扶”大學生，服務期滿一年內且經考核合格者，其參加公共科目筆試成績加5分；根據《中國重慶青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組[2008]25號）規定，“中國重慶青年人才論壇”優秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優秀論文提名獲獎者在筆試成績中加5分，優秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。考生加分資格，由江北區事業單位招聘工作人員領導小組辦公室審查確認，加分證明材料請于報名時提供。同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不可重復計算。2.面試分為學校考核和結構化面試，由江北區事業單位招聘工作人員領導小組辦公室統一組織，滿分100分，60分及以上為合格，根據筆試成績（含加分）從高分到低分依次排序，按1:3的比例（邊遠學校或特殊專業經重慶市人力社保局和江北區事業單位招聘工作人員領導小組同意可放寬到1：2）進入。學校考核采取講課或者說課的方式進行，內容為所報考專業，成績占面試成績的25%。（時間：2010年7月24日—25日）結構化面試成績占面試成績的75%。（時間：2010年8月7日）（三）體檢面試合格人員中，根據考生總成績{總成績＝（公共科目成績+加分）×30％＋專業科目成績×30％＋面試成績×40％}按學校選聘專業從高分到低分等額確定體檢人員。若總成績出現并列，則以筆試成績高者優先；筆試成績相同的，則以公共科目成績高者優先,公共科目成績相同的,則以面試成績高者優先。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）的有關要求并結合崗位和行業的實際需求組織實施。體檢不合格出現崗位空缺時，按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。（四）考核體檢合格人員由江北區事業單位招聘工作人員領導小組辦公室會同區教委對其政治思想表現、道德品質、業務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行全面考核，并對應聘人員資格條件進行復查。（五）公示經筆試、面試、體檢、考核合格人員，由江北區事業單位招聘工作人員領導小組辦公室按規定的程序和標準進行公示，公示時間7天。同時公布監督舉報電話，公示期間接受社會舉報。（六）簽協議經公示無異議人員，報江北區事業單位招聘工作人員領導小組審批同意，與用人學校簽訂《就業協議書》。因體檢、考核、公示不合格或自動放棄等出現空缺時，在應聘本崗位參考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。如遞補人員出現成績并列的，按上述確定體檢人員的原則處理。（七）聘用簽訂《就業協議書》的畢業生，經江北區人力社保局辦理招聘手續后，憑報到證和《就業協議書》到區教委報到，安排到聘用學校，并與學校簽訂聘用合同，按規定實行試用期。試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。試用期滿取得相應的專業技術職務任職資格后，才能聘任相應的專業技術職務。六、紀律要求公開招考聘用工作是公開選拔優秀人才的重要渠道，招考工作要嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀律的，一經查實，取消報名資格和聘用資格，并按有關規定嚴肅處理。考聘工作接受紀檢監察部門和社會各界監督，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。附：2010年公招教師崗位需求表本簡章由江北區事業單位招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!
