重慶市市人事考試中心公布的“2009年重慶市下半年公招公務員報名情況最終統計表”顯示，本次公務員招錄原計劃指標為1646名，實際考試招錄指標為1546名。最后確認參考的人數只有4.2萬人，超過2萬人面對激烈的報考競爭選擇了放棄。

渝中區社保局一崗位競爭激烈758人爭搶

“這幾年公務員招錄考試一直比較激烈，報考人數一直居高不下。”市人事考試中心介紹，據統計顯示，本次實際考試招錄指標為1546名，確認參加招錄考試的考生達42825人，按此計算，崗位平均競爭比例高達1: 27.7，也就是說，一個崗位達到27人競爭，略高于以往。

“個別崗位競爭比例失衡!”市人事考試中心稱，渝中區社會保險局提供的“社保”崗位，只招1人，卻引來758人競爭，達到1：758的比例，成為本次公務員招錄競爭最激烈的崗位。此外，巴南區旅游監察執法大隊的旅游管理和旅游執法兩個崗位的競爭比例也達到了1：621和1：420，市紀委市監察局的“紀檢監察綜合工作人員2”崗位達到1：647，市外經貿委外資外貿業務處室的外資外貿崗位達到1：248。

三類原因導致招錄指標取消100個

“每年的公務員招錄都一樣，有些崗位熱得發燙，有些崗位冷得沒有人報名。”市人事考試中心介紹，在今年下半年公務員招錄中，原招錄指標為1646名，但因一些崗位無人報考或開考比例不夠等被迫取消招錄指標100個。

招錄指標為何會取消?市人事考試中心解釋，招錄指標取消有三大原因：一是有14個職位指標因無人報考，取消25個招錄指標;二是有13個職位因報名人數不足不能開考，取消17個招錄指標;三是有23個職位因報名人數不足，減少58個招錄指標。

值得說明的是，在被取消的招錄指標中，多數崗位對專業或工作經歷等報考條件有所要求。如璧山縣教委“教育規劃設計”崗位，雖然只要求專科畢業及以上學歷，但對專業和工作經歷的要求比較高，專業限止為土木工程、建筑工程技術，還應具有2年及以上所要求專業基層工作經歷和中級以上專業技術職務。

下月8日至12日登錄報名系統打印準考證

市人事考試中心提醒，凡網上報名資格審查合格并繳納了報名考務費的考生，須于9月8日9:00~12日24:00期間登錄重慶人力資源和社會保障網(www.cqhrss.gov.cn)報名系統打印本人準考證，要求使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考試地點參加考試。逾期打印準考證而影響參加考試的責任由考生自負。

據悉，本次公務員招錄的筆試時間為9月13日，加試專業知識時間為11月2日~6日，面試時間為11月8日(其中市司法局的面試時間為11月7日~8日)。

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