考核選調學校、崗位名額及開考比例

1、考核選調學校、崗位名額見附表。

2、開考比例：報名人數與招聘名額之比原則上不低于2：1。

考核選調對象和條件

（一）考核選調對象

涪城區外職教校、特教校在編在崗教師。

（二）考核選調條件

學歷履職條件

參加考核選調的應聘者，須具備全日制普通高等教育本科

及以上學歷、且有應聘崗位連續2年及以上的履職經歷。

3．年齡條件

30周歲及以下（1984年5月31日以后出生）或近5年內受過縣級及以上黨委、政府或人事教育部門聯合表彰的優秀教師、優秀班主任、優秀教育工作者，或參加市級及以上教育行政主管部門、教育業務部門（教科所、教研室、進修校）組織的課堂教學競賽獲獎（市級二等獎及以上，國家、省級三等獎及以上），或市級及以上的學科帶頭教師、骨干教師，年齡可放寬到35周歲（1979年5月31日以后出生）。

考核選調程序

（一）報名及資格審查：本次考核選調報名及資格初審在選調學校進行，應聘者持身份證、學歷證、教師資格證、獲獎證書原件及復印件到選調學校報名，并接受資格初審。應聘者報名時須填寫《報名登記表

（二）考核：考核采取初步面試、專業面試的方法進行。若報考同一崗位的人數與選調人數之比超過5：1，則采取初步面試的方法，按同一崗位參加專業面試人數與選調人數2：1的比例確定專業面試人選。若報考同一崗位的人數與選調人數之比低于或等于5：1時，報考者直接進入專業面試。初步面試與專業面試由選調學校組織實施。若需進行初步面試，初步面試時間由選調學校另行通知。

1、初步面試確定專業面試人選：應聘者面對專家考核組作5分鐘以內的即興演講（演講題目由專家組臨時確定），專家考核組對演講者進行獨立評分。初步面試結束后，分選調學科按選調名額與參加專業面試人數1:2的比例，從高分到低分依次確定專業面試對象。

2、專業面試：專業面試采取上微型課(或面向學生上課)、專業技能考核和答辯的辦法進行，專家考核組對專業面試人選的微型課(或面向學生的上課) 、專業技能考核和答辯進行量化考核評分。專業面試時間由選調學校另行通知。

（三）確定體檢人選：專業面試結束后，由選調學校根據專業面試成績從高分到低分確定與選調人數等額的體檢人選（若專業面試成績并列，則參考獲獎、賽課獲獎層次的高低取舍，若獲獎層次相同，則參照骨干教師級別高低取舍），報教體局人事股接受區人社局、教體局審核。若應聘同一崗位的專業面試人選面試成績低于60分不能確定為體檢人選。

（四）綜合考核

體檢合格后，由區人社局會同區教體局按規定調閱體檢合格者的檔案進行綜合考核。綜合考核中若發現有不符合選調條件的人員，取消其聘用資格。由此出現的空額，按照該報考崗位考生面試成績，依次等額遞補一次，并進行體檢和綜合考核。

監督電話：0816-2240345（涪城區監察局）

綿陽市涪城區2014年考核選調教師崗位表

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