招聘計劃本次面向社會公開招聘62人。招聘范圍和對象（一）此次招聘面向國內外，凡是符合招聘崗位要求條件的人員均可報名。（二）符合《四川美術學院高層次人才引進暫行辦法

資格審查和初選（一）教師由各招聘部門對應聘人員進行資格審查和初選，按照招聘崗位擬招聘人數與實際報名人數1:3的比例確定進入考試考核名單。未達到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。（二）管理人員、輔導員由人事處對應聘人員是否達到招聘崗位基本條件進行資格審查和初選。按照招聘崗位擬招聘人數與實際報名人數1:3的比例確定進入考試考核名單。未達到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。考試和考核（一）教師崗位教師崗位的考試考核方式為：試講、專業能力測試、創作及科研能力的考核。1、試講由招聘部門、人事處、教務處根據擬聘用崗位要求組織進行試講。2、專業能力測試學校組織進行專業能力測試，重點考核專業基礎知識。3、創作、科研能力考核由學校科研處組織學校學術委員會和相關專家，對創作、科研成果進行審核，并舉辦成果展覽（史論、公共課及工程技術類除外），進行量化評分。教師崗位的考試考核成績計算公式：考試考核成績=試講×30%+專業能力測試×30%+創作、科研能力考核×40%（二）管理人員、輔導員崗位管理人員、輔導員崗位的考試考核方式為：筆試和面試。1.筆試筆試內容包括：《綜合基礎知識

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