四川“千名碩博進達州”行動2013年引進624名人才

引進計劃及要求

詳見《2013年“千名碩博進達州”行動職位需求表

引進對象

(一)中國科學院、中國工程院院士，享受國務院特殊津貼專家，國家有突出貢獻的中青年專家等杰出人才。

(二)省有突出貢獻的優秀專家，省學術和技術帶頭人等優秀專家。

(三)具有碩士研究生及以上學歷學位的優秀人才(含2013年12月31日前畢業的應屆畢業生)。

(四)具有副高及以上專業技術職稱的優秀人才。

(五)擁有自主創新技術和知識產權的創新型人才。

基本條件

(一)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

(二)年齡40周歲以下(1973年3月1日以后出生)。市級及以上學科帶頭人、正高職稱的優秀人才，經組織人事部門同意可放寬到45周歲(1968年3月1日以后出生)。柔性引進人才不受年齡限制。

(三)符合引進崗位要求的其他條件。

引才政策

(一)發放安家補助(最低服務期5年)

1. 中國科學院、中國工程院院士，享受國務院特殊津貼專家，國家有突出貢獻的中青年專家等杰出人才，發放50萬元安家補助。

2. 省有突出貢獻的優秀專家，省學術和技術帶頭人等優秀專家，發放20萬元安家補助。

⒊ 具有正高級專業技術職稱或博士研究生學歷學位優秀人才，發放10萬元安家補助。

⒋ 具有副高級專業技術職稱或碩士研究生學歷學位的優秀人才，發放3萬元安家補助。

(二)發放“達州市優秀人才崗位激勵獎”

⒈ 中國科學院、中國工程院院士，享受國務院特殊津貼專家，國家有突出貢獻的中青年專家等杰出人才，發放36000元/年崗位激勵獎。

⒉ 省有突出貢獻的優秀專家，省學術和技術帶頭人等優秀專家，發放12000元/年崗位激勵獎。

⒊ 具有正高級專業技術職稱或博士研究生學歷學位優秀人才，發放6000元/年崗位激勵獎。

⒋ 具有副高級專業技術職稱或碩士研究生學歷學位優秀人才，發放1200元/年崗位激勵獎。

引進方式

主要采取直接考核、柔性引進兩種方式。

(一)直接考核

具有碩士研究生及以上學歷學位、副高及以上專業技術職稱的人才進入事業單位，不經過筆試環節，采取直接考核的方式確定擬聘人選。

(二)柔性引進

對優秀的專家、教授或具有博士學位的專業人才等，堅持“不求所有、但求所用”的原則，采取兼職掛職、咨詢服務等方式柔性引進。特別優秀的人才，按照中共達州市委辦公室、達州市人民政府辦公室《關于批轉市委組織部、市人事局、市財政局〈關于開展柔性引才構建秦巴地區人才高地意見〉的通知

市屬國有及國有控股企業、民營企業等根據需要自行組織實施。

引進程序

采用網絡報名、網上資格初審、現場資格復審、集中考核、嚴格體檢、擇優引進的方式進行。

(一)報名

報名時間：2013年3月19日9：00—2013年4月3日17：00

查詢時間：2013年3月19日9：00—2013年4月4日17：00

報名網址：四川人事考試網(www.scpta.gov.cn,www.sdsgwy.com)

具體辦法：報名人員登錄報名網站，根據自身情況選擇符合報名條件的崗位報名(每人限報一個崗位)。具體步驟及程序按報名網絡提示進行。

(二)資格初審

資格初審由市、縣人才辦分級組織，各引才單位具體實施。報名人員在網上提交報名信息后，及時登錄報名網站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報其他崗位。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他崗位。

(三)資格復審

考核前進行資格復審，參與考核人員應提供崗位需求的學歷學位證書、身份證等證明材料原件及復印件。2013年高校應屆畢業生應出具本人學生證或院系相關證明。海外留學生應提供國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明。資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發現報名者有不符合崗位要求情形的，均取消其引進資格。咨詢電話：0818-2376033

四川達州2013年引進人才職位表

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