四川理工學院2012年12月招聘30名工作人員
招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘的對象及范圍
面向全國招聘2013年7月31日前畢業的普通高等教育全日制普通班碩士研究生（持有國家教育部留學服務中心認證學歷、學位的歸國留學人員不受普通高等教育全日制限制），并完全符合《四川理工學院2012年公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表
（二）基本條件
1.報考者應同時具備以下條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
(3)符合本公告招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求（詳見《崗位和條件要求一覽表
(4)中小學教師報考者，須征得縣級以上教育行政主管部門書面同意。
(5)委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。
(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定
(6)尚處于試用期內的新錄用公務員。
(7)有違反有關規定不適宜報考事業單位的。
招聘崗位、名額
本次招聘均在事業單位經批準設置的崗位內招聘，招聘名額為30名。
報名、繳費、公布崗位調減及退費
本次公開招聘采用網絡報名方式進行，不組織現場報名。報名網站為四川理工學院網站(http://www.suse.edu.cnhttp://www.sdsgwy.com/)。報名時間為2012年12月18日9：00時至12月21日17∶00時止。報名按以下程序進行：
（一）報名
1.明確要求。報考者登錄報名網站后，應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每人限報一個崗位。
在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時參加了同批次事業單位兩處及以上考試以及多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。
2.填報信息。符合條件的報考者按網絡提示要求通過注冊，如實、準確填寫《四川理工學院2012年公開招聘工作人員報考信息表
網上資格審查在報考者網上報名截止后的1個工作日內由學校根據報考者網上填報的《報考信息表
3.打印報考信息表。通過資格初審的報考者，須及時登陸四川理工學院網站報名系統，按網絡提示打印《報考信息表
（二）繳費
通過資格初審的報考者，按照四川省財政廳、四川省物價局“川價費〔2003〕237號”文件的規定，本人持有效身份證件于2012年12月23日9:00至17：00時到四川理工學院計財處（地址：四川理工學院行政辦公樓二樓）繳納筆試費50元，并到學校人事處簽收《筆試準考證
（三）崗位調整
招聘崗位的有效報考人數（以筆試繳費為準）與招聘名額之比未達到本公告規定的筆試開考比例的，由學校按政策規定調減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調減或取消的情況，于2012年12月24日在四川人事考試網、四川教育網、四川理工學院網站上向社會公布。
（四）退費
取消崗位中繳納筆試費報考者所繳費用，由報考者于2012年12月24日先到學校人事處簽字確認后，再憑領款條到學校計財處領取所繳納的筆試費http://www.sdsgwy.com/。
考試
本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進行。考試包括筆試和面試。
按照《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法
（一）考試成績計算原則
1.筆試總成績計算
筆試總成績（含政策性加分，下同）=筆試成績+政策性加分
2.面試總成績計算
（1）專任教師、圖書館專業技術崗位（崗位編碼GW01-GW10、GW17）面試總成績
面試總成績=試講成績60%+專業答辯成績40%
（2）實驗教師（崗位編碼GW11-GW16）面試總成績
面試總成績=專業技能測試60%+專業答辯成績40%
（3）輔導員崗位（GW18）面試總成績
面試總成績=結構化面試成績100%
3.考試總成績計算
考試總成績=筆試總成績×40%+面試總成績×60%。
（二）筆試
1.筆試科目。
專任教師、實驗教師、圖書館專業技術崗位（崗位編碼GW01-GW17）筆試內容為專業知識筆試1科，輔導員崗位（崗位編碼GW18）筆試內容為輔導員工作知識筆試1科。筆試均采用集中閉卷考試方式，筆試時間為120分鐘，滿分均為100分。
2.筆試范圍。筆試的考試范圍按崗位確定，具體范圍和復習參考資料參見公告附件《四川理工學院2012年公開招聘工作人員復習參考教材
3.筆試時間地點。定于2012年12月25日在四川理工學院匯東校區舉行（具體時間和具體地點詳見《筆試準考證
4.筆試總成績公布。筆試總成績于2012年12月27日在四川省人事考試網、四川教育網、四川理工學院網站上公布，報考者請自行登陸并及時查詢。對筆試總成績有疑問的報考者，可于2012年12月28日17︰00時前登陸學校網站申請查分，逾期不再受理。查分結果當天回復。
5.政策性加分。按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知
申請加分的報考者，務于2012年12月23日17∶00時前將以下材料交四川理工學院人事處楊嵐同志（地址：四川理工學院匯東校區（自貢市匯興路學苑街180號行政中心407室,聯系電話0813-5505816）,以便審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。經審查符合條件的按規定加分。
1.“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村（社區）干部：服務所在地縣以上團委（或人社局、教育局）出具的證明、考核材料、服務合同（協議）和服務證書等材料原件及復印件。
2.申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證
（三）面試
面試按照《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法
1.面試方式及范圍。
專任教師、圖書館專業技術崗位（崗位編碼GW01-GW10、GW17）面試采用專業試講加專業答辯方式；實驗教師（崗位編碼GW11-GW16）面試采用專業技能測試加專業答辯方式；輔導員崗位（崗位編碼GW18）采用結構化面試方式。面試成績計算原則見本公告相關內容。
專任教師、實驗教師、圖書館專業技術崗位（崗位編碼GW01-GW17）面試范圍和參考資料參見公告附件《四川理工學院2012年公開招聘工作人員復習參考教材
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輔導員崗位（崗位編碼GW18）結構化面試不指定參考教材，結構化面試范圍包括意愿素質(動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創新能力、組織管理能力、人際協調能力等）、人格素質（舉止儀表、性格氣質等）和知識素質（綜合知識、專業知識等）等。
2.確定參加面試資格審查人員。學校根據各具體招聘崗位參考人員筆試總成績及招聘名額，從高分到低分按3：1的比例確定入圍面試資格審查的人員。與最后一名入圍面試資格審查人員筆試總成績（含政策性加分）相同的人員，一并確定為入圍面試資格審查的人員。
3.面試資格審查手續的辦理。面試資格審查由學校負責進行，具體時間、地點及人員名單于2012年12月27日由學校在四川人事考試網、四川教育網、四川理工學院網站公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。
獲得面試資格審查的參考人員請按照規定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續：
（1）《報考信息表
（2）近期兩寸彩色免冠標準照片4張；
（3）自薦材料1份；
（4）身份證原件和復印件1份；
（5）普通高等教育全日制碩士研究生有效畢業證書、學位證書原件和復印件各1份；
其中2013年應屆畢業生參加面試資格審查時，需提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明和《就業推薦表
（6）報考者組織關系所在黨組織出具的政治面貌證明；
（7）職稱證書及技能等級證書原件和復印件1份；
（8）校級及以上“優秀學生干部”和“優秀大學生”證書原件和復印件1份；
（9）擔任學校主要學生干部的證明材料原件和復印件1份；
（10）代表性成果、獲獎證書、各類上崗證書等能證明自己業績的材料。
上述材料均用A4紙打印或復印，其中(1)-(5)項為必備材料；報考輔導員崗位（崗位編碼GW18），(1)-（6）項是必備材料。不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。
面試資格審查中因發現不符合報考條件取消面試資格以及因缺少上述證件和沒按規定時間參加資格審查自動放棄其面試資格而產生的面試空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加面試資格審查。依次等額遞補取得面試資格審查的人員，由學校根據報考人員在《報考信息表
通過面試資格審查并按川價費〔2003〕237號文件規定繳納了80元面試費的面試人員，由學校人事處發給《面試通知書
4.面試時間及地點。面試的時間及地點詳見《面試通知書
面試當日，面試人員憑《面試通知書
如因面試入圍資格審查或缺考出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。如某招聘崗位實際面試人員未形成競爭（即參加面試人數少于或等于該崗位擬招聘人數），該崗位面試人員面試成績低于60分的，取消應聘資格。
5.面試成績公布
考生的面試成績當場公布并由考生本人簽字確認。
（四）考試成績公布
面試工作結束后3個工作日內，由學校在四川人事考試網、四川教育網、四川理工學院網站上公布實際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名）http://www.sdsgwy.com/。
咨詢電話
政策和考務咨詢電話：0813-5505816；5505958（四川理工學院人事處）四川理工學院2012年12月招聘人員需求表
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