四川南充市蓬安縣事業單位2012年招聘事業單位人員

招聘對象、范圍及基本條件(一)招聘的對象和范圍吖符合《蓬安縣事業單位2012年公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

考試本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進行。考試包括筆試和面試兩輪考試，筆試和面試的順序詳見附件1《蓬安縣事業單位2012年公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

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(二)面試1、面試方式及主要范圍。面試主要測試報考崗位的專業知識或技能。面試成績滿分為100分。2、面試的具體時間、地點及人員名單于面試前三天在南充人事人才網公布，不再另行通知，請報考者注意查閱并在面試前到考試報名處接收面試資格審查、領取面試通知書。3、面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。因面試資格審查或缺考出現空缺而產生面試實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例。如某招聘崗位實際面試人員未形成競爭（即參加面試人數少于或等于該崗位擬招聘人數），總成績不得低于本次考聘擬聘用人員最低總成績，否則，取消聘用資格。4、面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。 -(三)考試成績公布各科考試工作結束后，由招聘單位于最后一科考試結束后7個工作日內在南充人事考試網上公告實際參加最后一科考試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名)。體檢(一)體檢人員確定根據招聘名額，按照報考者考試總成績，由招聘單位分崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。若因考試總成績并列而影響取舍時，按最后一科考試成績從高到低確定體檢人員,下同。若最后一科成績并列的，采取加試的方法確定，按加試成績從高到低確定體檢人員。(二)體檢標準體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)

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