摘要：【根據《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）

面向全國招聘2011年7月31日前取得大專及以上學歷，并完全符合《四川省科技廳直屬事業單位2010年10月公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。因面試資格審查或缺考出現空缺而產生面試實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例。如某招聘崗位實際面試人員未形成競爭（即參加面試人數少于或等于該崗位擬招聘人數），面試人員考試總成績低于60分的，取消應聘資格。包括意愿素質(動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創 新能力、組織管理能力、人際協調能力等）、人格素質（舉止儀表、性格氣質等）和知識素質（綜合知識、專業知識等）四個方面。面試工作結束后，省科技廳于面試完成后3日內在四川人事考試網、省科技廳網站上公告實際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名）。根據招聘名額，按照報考者考試總成績，由省科技廳從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員,下同。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）

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