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根據中共四川省委組織部等6部門《關于選聘高校畢業生到村任職的公告

一、選聘數量、職位及聘期

(一)選聘數量。2010年全市公開選聘480名普通高校畢業生到村任職。

(二)選聘職位。選聘大學生主要擔任村文書或黨組織副書記、主任助理、群團干部。

(三)聘期。聘期兩年，聘期滿后經考核合格，本人自愿留任的，可續聘。

二、報考條件

（一）全日制普通高等院校2008年至2010年畢業的專科及以上學歷人員。

（二）政治思想素質好，學習成績優良。

（三）作風踏實，吃苦耐勞，甘于奉獻，組織紀律觀念強。

（四）自愿到農村工作，有一定的組織協調能力。

（五）身體健康。

符合上述條件，中共黨員、學生干部以及在校期間曾獲得校級以上各種榮譽稱號的，少數民族地區“雙語”人才，農村緊缺專業及自愿回原籍（縣、市、區）的大學生，優先選聘。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，不得報考。

三、選聘原則和主要步驟

（一)招聘人數：各縣（市、區）、園區和鄉鎮招聘人數詳見附件。有關網上報名技術和考務方面的問題可通過四川人事考試網查詢。

（二)網上報名(7月16日—8月2日):本次考試報名全部采取網絡報名方式進行，不設現場報名。報名網址為四川人事考試網。

報考者須認真閱讀報考公告，于7月16日至8月2日24:00期間，登陸四川人事考試網后按網絡提示進行注冊，如實、準確填寫《四川省2010年選聘高校畢業生到村任職考試信息表

（三)資格初審(7月16日—8月3日):考生報名后，市委組織部、市人事局、市教育局牽頭，市人事考試中心根據報考者填報的信息，按照規定條件在網上進行資格初審和照片質量檢查，并在報考者報名后的2個工作日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片質量不符合要求的，應提示重新上傳照片。資格初審不合格的，不能參加考試。報考者可在填報信息后登陸網站查詢是否通過資格初審。

（四)網上繳費(7月16日—8月4日)：資格初審和照片質量檢查合格者，應及時在四川人事考試網繳納考務費50元，同時按網絡提示打印《四川省2010年選聘高校畢業生到村任職考試信息表

(五)打印準考證(8月30日—9月4日):經資格初審合格并繳費成功的考生，在2010年8月30日至9月4日24:00期間登陸四川人事考試網的相關頁面，按照網絡提示打印本人準考證；不具備打印條件的考生，可持本人有效身份證到綿陽市人事考試中心打印。考試時，考生持本人準考證和有效身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件），到指定地點參加考試。

四、考試及體檢

(一)筆試(9月5日):筆試時間為9月5日上午；筆試科目為《行政職業能力傾向測驗

(二)公布筆試成績及面試入圍人員(9月21日—9月24日）：筆試成績于9月21日在四川人事考試網（www.scpta.gov.cn）、綿陽人事考試網（my.scpta.gov.cn）上發布，并在各縣（市、區）人事局、園區黨工委黨群工作部張貼公布。市委組織部、市人事局按照各鄉鎮招聘計劃數，從高分到低分確定2倍比例的面試人選，并于9月21日—9月24日在上述網站和各縣（市、區）人事局、園區黨工委黨群工作部公布。

(三)資格復審(10月16日)：縣（市、區）組織人事部門、園區黨工委黨群工作部負責對考生進行現場資格復審。復審時，考生須提供本人正式有效身份證、畢業證原件及《四川省2010年選聘高校畢業生到村任職考試信息表

（四）面試(10月17日)：資格復審合格的考生方能參加面試。縣（市、區）組織人事部門、園區黨工委黨群工作部負責組織面試，其中高新區、農科區的面試工作可與其它區縣聯合組織進行。面試時，考生須提供本人正式有效身份證、《四川省2010年選聘高校畢業生到村任職考試信息表

（五)體檢(10月18日—10月19日):由縣（市、區）組織人事部門和園區黨工委黨群工作部組織體檢；每名考生交體檢費100元，不足部分由縣（市、區）組織人事部門和園區黨工委黨群工作部承擔。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）

五、聘用及培訓上崗

（一)確定聘用人選(10月20日—10月22日)：縣（市、區）組織人事部門、園區黨工委黨群工作部根據筆試、面試成績及體檢等情況，確定擬聘人選，報市委組織部、市人事局審核批準，最后報省委組織部、省人力資源和社會保障廳備案，并在上述網站和縣（市、區）人事局、園區黨工委黨群工作部公布正式聘用人員名單。

（二)簽定協議(10月21日—10月23日):縣（市、區）人事局、園區黨工委黨群工作部與所聘人員簽訂聘用協議。聘用人員未在規定時間內簽訂協議或簽訂協議后3個月未到崗的，可按程序在報考同一單位并參加面試的考生中根據筆試、面試成績及體檢情況從高分到低分遞補。

（三)培訓上崗(10月25日—10月27日)：以縣（市、區）、園區為單位對聘用人員進行培訓，并分配上崗。

六、待遇

（一）選聘到村任職的大學生干部，研究生每月補助1500元、本科生每月補助1100元、專科生每月補助900元（民族地區分別增加200元）。任職1年且考核合格的，每人每年增發不低于1000元的一次性生活補助。養老保險、醫療保險參照當地鄉鎮事業單位干部標準執行。

（二）選聘到村任職期滿的大學生干部，報考黨政機關公務員和事業單位工作人員的，按有關規定享受加分政策，同等條件優先錄用。

（三）選聘到村任職期滿的大學生干部，報考碩士研究生的，享受“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部”計劃和“社工人才百人”計劃同等優惠政策。

（四）縣、鄉兩級事業單位在編制定員內需補充人員時，一般從聘任期滿的大學生村干部中定向考錄；縣、鄉兩級黨政機關在編制定員內考錄公務員時，注重從聘任期滿的大學生村干部中考錄；省內縣以上黨政機關和事業單位在編制定員內招考公務員和事業單位工作人員時，安排一定的比例專門面向聘任期滿的大學生村干部。

（五）選聘到村任職期滿的大學生干部，符合選調生條件的，可按程序納入選調生選拔范圍。

（六）選聘到村任職期滿的大學生干部，考錄進入機關公務員和事業單位工作人員的，其聘任期計算工齡。

（七）對連續3年被縣（市、區）組織人事部門評為優秀大學生村干部，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例

（八）參加“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部”計劃（含省項目）和“社工人才百人”計劃的大學生，服務期滿、自愿留在村工作的，經考核合格，可直接聘為村干部，納入“一村一名大學生干部”計劃。

七、管理

（一）選聘到村任職的大學生，人事檔案由縣（市、區）人事局、園區黨工委黨群工作部管理，戶口可落戶在任職的縣（市、區）政府所在地。

（二）除參加省委組織部組織的培訓外，市縣兩級組織部門每年對其余大學生村干部進行普遍培訓。

（三）縣（市、區）組織人事部門、園區黨工委黨群工作部每年對到村任職的大學生干部進行一次考核，開展評選優秀大學生村干部活動。被評為優秀的，記入本人干部人事檔案。對年度考核不合格的，按有關規定解聘。鄉鎮黨委、政府負責日常管理與考核。

附：2010年綿陽市選聘高校畢業生到村任職計劃分解表

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