公務員考試信息網提醒您關注：綿陽市教育局關于市直屬學校公開招聘2010年中小學教師的公告
經資格審查初選合格的應聘者，須自即日—7月10日內到用人單位報名，經資格審查合格后，由用人單位到市教育局指定單位辦理《準考證
根據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定
一、招聘對象、范圍
1、普通師范大學師范類本科及以上學歷的畢業生（具有學士及以上學位）；英語、音樂、體育、美術等專業，也可在國家一級法人的獨立設置本專業類學院的大學本科學歷畢業生（學士學位）中招聘；
2、符合應聘資格條件的在職普通小學和中學教師；
3、招聘崗位有特殊要求的，以應聘資格條件為準。
二、招聘方式
采取考試和考核相結合方式進行招聘。通過初選、資格審查、筆試、試講、綜合面試、體檢等逐輪淘汰等程序確定招聘對象并進行公示。市教育局負責招聘的組織領導，并進行資格審查、筆試和試講考核，招聘學校負責宣傳報名、資格初選、綜合面試、體檢和綜合考察等項工作。
市人事局和市紀委、監察等部門領導巡視、監督招聘考試考核工作的全過程，用人單位負責紀檢監察工作的領導監督本單位招聘考試考核的全過程。
三、報名及資格審查
（一）應聘者報名
本次公開招聘全部采用現場報名。由用人單位赴符合條件院校宣傳動員符合條件的畢業生或應聘者到用人單位進行資格初審報名。由就讀的大學出具其在校期間的學士學位及2010年畢業及學習情況的證明。應聘者經市教育局資格審查合格后，由有關單位辦理《準考證
（二）報名時間、費用、辦理《準考證
經資格審查初選合格的應聘者，須自即日—7月10日內到用人單位報名，經資格審查合格后，由用人單位到市教育局指定單位辦理《準考證
四、考試考核
筆試主要考試考核教師應具備本學科或本專業的知識。
（一）筆試
1、筆試考場設在綿陽廣播電視大學（長虹大道南段71號）。
2、招聘人數與報名人數之比原則上應達到1:3，達不到比例要求的，報考相同專業的可由市教育局在征得報考者和用人單位同意的前提下適當調劑，仍達不到要求的，相應調減或取消該崗位招聘計劃，并由市教育局在發布招聘公告的網站公布。個別緊缺專業經市教育局批準后可放寬到1:2。
3、筆試分學科或專業進行，卷面滿分100分，考試時間為90分鐘（語文學科為120分鐘）。
各學科或專業考試內容：以現行教材和教學大綱為依據，主要考查其具有該學科的知識和能力。例如，申報高中語文教師崗位的，主要考查其高中語文教師應掌握的知識。
4、筆試時間：2010年7月17日上午8：00（具體時間及詳細地點見《準考證
5、筆試成績于2010年7月18日在綿陽教育信息網上“點對點”進行公示，將根據筆試成績從高分到低分排列，按1：2至5確定試講人員名單。同時公布試講考核人員名單和考核地點（應聘者登錄綿陽教育信息網或由招聘學校負責通知應聘者）。
（二）試講及綜合面試
1、試講考核工作由市教育局集中統一組織，與用人單位共同實施，試講考核時間為7月19日上午8：00時，應聘者應于當日上午7:30前到指定地點接受試講考核，其考核地點統一集中在綿陽廣播電視大學（長虹大道南段71號）。主要考核應聘教師業務能力和傳授知識的技能。經筆試確定的試講人員，采取隨機抽取試講課題，進行隔離備課30分鐘準備，向試講考核學科評議組考官先進行5至10分鐘的說課后，再進行15至25分鐘的講課，每個應聘者的試講考核時間不得超過35分鐘，試講考核成績每科滿分100分，試講考核學科評議組考官評定成績的加權平均成績為應聘者的試講成績。試講考核結束后，在試講考核所在單位公示欄內公布試講成績，根據試講考核成績從高分到低分按1：1.5至2確定綜合面試人員名單。
2、綜合面試考核時間是7月20日上午8：00時，考核地點在招聘教師學校，綜合面試考官組9人組成。綜合面試考核時間為15分鐘，主要考查應聘考生擔任教師或班主任的綜合素質能力，以問答式和展示性方式進行。現場計時和統計成績，綜合面試實行百分制記分。經去掉一個最高分和一個最低分后的加權平均分為應聘者的最后得分。綜合面試考核結束后，其成績在用人單位公示欄內公示。
3、招聘考試考核最終成績及擬聘用人員的確定。經筆試、試講和綜合面試考核，應聘者確實達不到用人單位選拔人才條件的（試講或綜合面試成績低于75分），經市教育局同意，可以遞減招聘教師計劃。根據綜合面試考核成績，按1:1確定體檢人員名單，并在本單位公示欄內公示。
五、體檢
（一）經綜合面試考核確定體檢對象。體檢項目和標準參照教師資格認定的標準執行。體檢工作由招聘學校統一組織到市教育局指定的綜合性三甲以上醫院進行。初次體檢不合格的，經本人申請，可在本醫院復查一次，復查申請應在接到體檢結果通知之日起5日內提出。未按規定時間到指定醫院參加體檢者，視為自動放棄。
（二）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額，報市教育局同意，按照綜合面試考核成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。
（三）體檢工作由用人單位組織實施。體檢所產生的一切費用均由應聘者承擔。
六、公示
對筆試、試講、綜合面試、體檢等考核確定的擬聘人員，由市教育局和用人單位分別在本單位公示欄和綿陽教育信息網、綿陽人事考試網公示。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、準考證號、筆試、試講、綜合面試和經權重計算考試考核最終成績、擬聘崗位等，并公布招聘單位和市教育局紀委、人事科、市人事局紀委、人才開發流動科的監督舉報電話。公示期限為7天。公示期間接受社會監督，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。
擬聘人員公示期滿后，對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間，被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現空額的不再遞補。
七、聘用
經公示無異議者，用人單位與確定的擬聘者簽定《就業協議書
（一）《綿陽市市屬事業單位招聘工作人員登記表
（二）《綿陽市市屬事業單位公開考試招聘工作人員審批名冊
（三）擬聘人員體檢表復印件1份（加蓋招聘單位和主管部門印章，原件存入本人檔案）；
（四）擬聘人員考核材料復印件1份（加蓋招聘單位和主管部門印章，原件存入本人檔案）；
（五）在職人員應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同、原工作單位同意調（流）動或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面材料；
（六）2010年應屆畢業生應提供學校出具的《畢業生推薦表
市人事局審批后，按照有關規定辦理上編制、核定工資等手續，并由招聘單位通知被聘人員在規定時間內（具體時間以書面通知為準）到單位報到，簽訂聘用合同，并為其辦理人事代理和社會保險等有關手續。
此次公開招聘的事業單位工作人員，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法
八、招聘工作紀律
（一）為保證我市市屬事業單位公開招聘工作人員工作的順利進行，招聘工作應接受有關部門和社會的監督。
（二）對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重追究相應的責任；對弄虛作假的應聘人員，一經發現，取消考試和聘用資格，已經被聘用的予以解聘。
（三）凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘該單位組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
（四）用人單位負責紀檢、監察工作的領導，對本單位招聘工作的資格審查，筆試、試講、綜合面試、體檢等考試考核實施監督。
從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
應聘者在試講、綜合面試考核中，已試者與未試者、應試者與考官實行隔離回避制。
接觸試題、試卷、評分、參考答案人員或考官的泄密或影響招聘工作的公平、公正的事項，實行責任追究制。
附件：
1、2010年市直屬中學公開招聘教師計劃表
2、市教育局紀委、人事科、市人事局紀委、人才開發流動科及招聘單位聯系電話
二〇一〇年七月一日
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