（一）6月10日發布公告。
（二）6月25日—6月30日網絡報名并繳費，繳費時間截止7月1日24時。
（三）7月8日前進行加分確認登記。
（四）7月10日舉行公共及專業筆試。
（五）資格審查、面試報名、面試等具體安排，筆試后另行公告。
（六）體檢、考核、公示及聘用等具體安排，面試后另行公告。
根據有關政策規定，我市部分教育事業單位將面向社會公開考試招聘工作人員（崗位名額等情況見附件5），現公告如下。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法擇優聘用工作人員。
二、報名條件
（一）基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍。
2. 遵紀守法，品行端正。
3. 具有相應的專業技術水平與工作能力，符合所報考崗位的全部要求條件，學歷、學位國家認可，并于2010年8月31日前取得,日期以證書印發日期為準。
4. 年齡18周歲以上、35周歲以下，即1974年7月1日至1992年6月30日出生。特殊崗位經人事部門批準后從其規定，生日界限類推。
5. 身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）
6. 研究生學歷的考生，全國戶口均可報考；本科學歷的，四川省戶口方可報考；大專學歷的，德陽市戶口方可報考。考生戶口所在地以資格審查時常住戶口所在地或應屆畢業生入學前常住戶口所在地為準。
7．工作經歷是指畢業參加工作后的經歷。
（二）凡有下列情形之一者不得報名
1. 曾受刑事處罰、勞動教養或開除的。
2. 涉嫌違法違紀正在接受審查的。
3. 按有關規定不宜聘用的。
三、招聘程序
（一）報名
1. 本次公招統一在四川人事考試網www.scpta.gov.cn進行報名繳費和打印準考證、信息表，在德陽人事考試網www.dykszx.com進行信息查詢。
報名前考生須按《報考信息表
筆試時間、地點等見筆試準考證，報名繳費成功的考生于筆試前4天登錄報名網站按提示打印本人筆試準考證，逾期不打印筆試準考證而影響參加考試的，責任由考生自負。
2. 本次公招網絡報名時不審查資格，在筆試后對進入面試人員進行現場審查。網絡報名通過是指考生填報信息完整，上傳照片符合要求，依據考生提供的信息準予其參加筆試，不代表資格審查合格。不符合報考條件而參加筆試的，面試前不能通過資格審查，責任由考生自負。
3. 每名考生僅可報考一個崗位。
4. 考生人數與崗位名額達到3:1比例該崗位方可開考。達不到3:1開考比例的，相應調減乃至取消該崗位。報考相應崗位的考生可根據本人意愿調劑報考達到開考比例的崗位。特殊情況經德陽市人事局批準可將開考比例放寬到2:1。
（二）考試與資格審查
1. 考試內容
三科成績及考試總成績采用百分制，三科成績按所占比例折合后計入考試總成績，所有成績均保留兩位小數。
2．加分
符合“大學生志愿服務西部計劃”（西部計劃）、“教師特設崗位計劃”" >農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”（特崗教師）、國家和省市“高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作”（三支一扶）、“選聘高校畢業生到村（社區）任職”（一村一大）等各種加分政策的，在筆試總成績中加分，筆試總成績按各科筆試占考試總成績之比折合，滿分為40分。
以上服務期滿者（含“一村一大”簽定3年滿2年者），經縣級組織人事等相關部門考核合格，每工作滿1年加2分（其中“一村一大”被縣以上組織人事部門評為優秀的另加3分），加分按工作年數和獲獎次數累積計算。符合其他加分規定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分，其中“一村一大”報考縣（市、區）及以下單位的不受此限。上級有新的加分政策時從其規定。
符合加分條件的考生，報名繳費成功后于2010年7月8日前，帶上真實有效的加分證明材料到德陽市人事局事業人員管理科確認登記。加分證明材料包括身份證、協議書（或合同書、服務證）、考核結果的原件、復印件各1套。
3. 筆試
筆試時，考生本人持網絡打印的筆試準考證和有效身份證（包括有效臨時身份證，其他證件無效，下同）到指定考點參加筆試。
4. 資格初審復審與面試報名
市本級崗位由市教育局對考生資格進行初審,市人事局進行復審；縣（市、區）崗位由當地人事局會同教育局組織資格審查。審查合格方可參加面試報名，報名成功后發給面試準考證。擬進面試人員持真實有效證件資料由本人到場參加審查報名，證件資料按以下順序裝訂，其中僅要求帶原件的將原件訂入，要求帶復印件的僅將復印件訂入。
（1）報名網站生成打印的報考信息表原件1份。
（2）戶口簿（或常住人口登記表、戶籍證明信）、身份證、學歷證（學位證，應屆畢業生的學生證）的原件、復印件各1份。
（3）證明符合報考崗位具體要求條件的證書材料的原件、復印件各1份（應屆畢業生部分證書資料不齊的，須在附件3或4中另行承諾2010年8月31日前能夠提供，否則視為自動放棄）。
（4）考生承諾書原件1份。非在職考生須承諾本人在本次公招期間與任何單位或個人均無人事（勞動）關系（見附件3）；在職考生須承諾本人將在辦理新聘手續前解除原人事（勞動）關系（見附件4）并提供解除關系的有效書面證明材料，否則視為自動放棄。
5. 面試
筆試后，按考生人數與崗位名額3:1的比例，依據同崗位考生筆試總成績（含加分，下同）從高到低依次確定擬進面試人員（最末名次并列人員全部進入面試）。達不到上述比例的，經人事部門批準可縮小面試比例或實行等額面試。擬進面試人員須達到筆試總成績最低分數線，即不得低于本次公招所有參加筆試考生平均筆試總成績的70%。
面試時，考生持本人面試準考證和有效身份證到指定考點參加面試。
6. 成績排名和查詢
面試后，按同崗位考生考試總成績從高到低排名，若考試總成績相同，以筆試總成績從高到低排名，若筆試總成績相同，以專業筆試成績從高到低排名。筆試結束后，德陽人事考試網僅向考生提供本人筆試成績信息查詢，在面試結束后公布所有考生的考試成績、加分及排名情況。
（三）體檢
進入體檢人員按公招崗位名額，依據同崗位考生成績排名從高到低按1:1的比例確定。進入體檢人員（含遞補）須達到綜合面試最低分數線，即折合前百分制的綜合面試成績不得低于60分。
參加體檢人員持本人有效身份證，按照市、縣人事部門安排在縣級以上綜合性醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）
（四）考核與公示
考核按崗位所屬由市、縣教育部門分別組織實施，內容包括擬聘對象的思想政治素質、法紀觀念、道德品質、專業能力、工作實績（學習成績）以及是否符合回避規定等。
對考核合格的擬聘人員，分別由市、縣人事部門在德陽人事考試網進行7天公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。經考核、公示后不宜聘用的人員取消其資格。當地第一次擬聘人員公示結束后若有放棄或不宜聘用者不再遞補。
（五）資格終審與聘用
聘用審批前，市、縣人事部門分別對經上述程序合格的擬聘人員進行資格終審，終審合格的予以辦理聘用手續。
招聘崗位表中未明確具體單位的崗位，辦理聘用手續前確定擬聘人員的具體單位時，在崗位所屬的人事和教育部門組織下，由該崗位資格終審合格人員按成績排名依次選擇單位和崗位。
擬聘人員原系企事業單位工作人員的，應當解除原人事（勞動）關系；原系機關單位工作人員的，應當辭職。以上人員須在用人單位報批前，辦理完畢與原單位解除關系的手續，并提供有效書面證明材料，方可辦理聘用審批手續。擬聘人員未畢業的，畢業后方可辦理聘用審批手續。
新招聘的工作人員實行聘用合同制，與用人單位簽定《聘用合同書
四、組織實施與工作紀律
（一）實行回避制度
凡與擬聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系及近姻親關系的人員，不得應聘與該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位，也不得應聘從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作的崗位。
（二）嚴肅工作紀律，狠抓考風考紀
為保證公招的公開、公平、公正，公招工作中要嚴肅工作紀律，狠抓考風考紀，對違反人事紀律的，對弄虛作假和違反考試規定的，嚴格追究有關人員責任。
五、時間安排
（一）6月10日發布公告。
（二）6月25日—6月30日網絡報名并繳費，繳費時間截止7月1日24時。
（三）7月8日前進行加分確認登記。
（四）7月10日舉行公共及專業筆試。
（五）資格審查、面試報名、面試等具體安排，筆試后另行公告。
（六）體檢、考核、公示及聘用等具體安排，面試后另行公告。
六、聯系方式
德陽市人事考試中心（報名、考試及教材）：2222498。
德陽市人事局事業人員管理科：2220910。
旌陽區人事局：2556283。
廣漢市人事局：5232750。
什邡市人事局：5966091。
中江縣人事局：5935881。
羅江縣人事勞動和社會保障局：3124306。
附件：1. 事業單位公開考試招聘報考信息表
2. 事業單位公開考試招聘網絡報名方法與要求
3. 事業單位公開考試招聘非在職考生承諾書
4. 事業單位公開考試招聘在職考生承諾書
5. 德陽市教育事業單位2010年公開考試招聘工作人員崗位表
德陽市人事局
2010年6月10日
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