四川省合江縣2010年上半年公開招聘教師公告

根據工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，我縣面向社會公開招聘除城區學校以外的中、小學教師150名,現將有關事宜公告如下：一、招聘范圍、對象及條件(一)招聘范圍：社會非在職人員。(二)招聘對象1、普通高校師范類大專及以上畢業生(含2010年應屆畢業生)。2、已取得教師資格證(種類、專業與招聘學科一致)的大專及以上非師范類畢業生(含2010年應屆畢業生)。3、符合《教師法

(3)其他不符合報考條件或規定不得聘用為事業單位工作人員的。二、招聘名額及學科(見附表)三、報名方式及程序此次全部實行網絡報名、繳費。網絡報名時只審查照片質量，資格審查包括面試入闈前的資格審查及考核工作中的資格確認兩個環節。考生在報名時務必要注意職位條件和要求，對照自身情況選擇報名，在任何環節中發現考生不符合職位條件的，均要取消其報考或聘用資格，且一切后果自負。網絡報名時間：2010年3月8日9:00至3月13日24:00。(一)網絡報名報名網站為《瀘州人事考試網

3、考生不能用新、舊兩個居民身份證同時報名；報名與考試使用的身份證必須一致。4、對參加國家、省和市(州)“三支一扶”計劃、“大學生志愿者服務西部”計劃、“農村義務教育階段學校教師特設崗位”計劃、“社工人才百人”計劃的志愿者服務期滿且經縣級組織、人事部門考核合格，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，折合后的筆試總成績加2分。符合其他加分規定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。全省“一村一名大學生干部”計劃的大學村干部，在村(社區)任職滿兩年以上且經縣級組織、人事等部門考核合格，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人事部門評為優秀的另加3分，加分可按工作年數和獲獎次數累積計算。符合加分條件的考生，在4月2日以前，將有關證明材料交到合江縣人事局審查確認加分。未在規定時間內提交證明材料的，視為放棄加分資格。

四、考試考試為筆試和面試(面試采用說課方式)，成績均為100分。(一)開考比例：報考人數與招聘學科名額之比為2：1，達不到開考比例的，相應調減或者取消該學科的招聘名額。(二)筆試及加分條件1、筆試科目：《綜合知識

(四)面試進入面試的人員與招聘崗位名額之比為2：1，根據筆試成績從高分到低分依次確定面試人員(最后一名筆試成績并列的，可一并進入面試)。進入面試的人員，須另行繳納面試考務費80元。面試成績總分為100分。面試時間及具體事項另行在我縣上述網站上通知。(五)綜合成績計算方法：綜合成績=筆試成績+面試成績。(六)綜合成績的公布：綜合成績于面試后3個工作日內在我縣上述網站上公布。五、體檢及考核體檢及考核工作由合江縣人事局、教育局統一組織。根據報考學校類別及學科招聘名額，按照考生的綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象(若遇綜合成績相同而不能確定體檢對象時，以面試成績從高到低依次確定，如面試成績也相同時，按《職業能力傾向測驗

(一)事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書和組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。(二)事業單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。(三)嚴格招聘紀律，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或者給予行政處分。咨詢電話：5269908，5269814，5269810。監督電話：5269908，5269814。)

附：合江縣2010年上半年公開招聘教師單位及學科名額表

合江縣人事局 合江縣教育局二〇一〇年二月五日

附件：合江縣2010年上半年公開招聘教師單位及學科名額表

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