根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法
一、招聘單位及名額
本次公開招聘的事業單位共22個，面向社會公開招聘工作人員43名。具體招聘單位及名額見《2010年眉山市東坡區部分事業單位公開招聘工作人員職位表
二、招聘范圍、條件
（一）招聘范圍：詳見《職位表
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正；
3、身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作；
4、符合招聘職位要求的條件。
有下列情況之一者不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀行為正在接受審查的；尚未解除黨紀、政紀處分的；有違反有關規定不適宜報考事業單位的;辦理了退休（退職）手續的。
（三）具體招聘職位、名額及職位要求的具體條件見《職位表
三、報名及資格審查
（一）報名時間：2010年2月1日—2月2日。
（二）報名地點：眉州人才市場（紅星東路二段91號東坡區人事局三樓）。
（三）報名手續
報考者報名時須持以下證件、材料：
1、本人正式有效身份證件原件及復印件2份；其中招聘范圍為全區的，還需提供本人戶口簿原件及復印件2份；
2、畢業證原件及復印件2份；未取得畢業證書的2010年應屆畢業生，須持所在學校出具的證明方可報名，證明內容應包括：姓名、性別、身份證號碼、所學專業、學歷、是否全日制等；
3、職位要求的資格證書原件及復印件2份；
4、本人近期1寸免冠同底彩照4張；
5、在職職工報考須持單位和主管部門同意報考的證明；參加“選聘到村（社區）任職的大學生干部”、“三支一扶”以及“大學生志愿服務西部”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位”計劃服務期未滿的人員，須提供服務所在地縣（區）以上人事部門/團委/教育部門同意報考的材料；
6、職位要求的相關工作經歷證明等其他材料。
（四）資格審查
報考者具備上述相關手續后，在規定時間內到報名點報名，并如實準確填寫《眉山市東坡區事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表
（五）報名繳費：通過資格審查的報考人員，按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕273號文件規定的標準繳納筆試考務費每科50元/人；筆試合格后進入面試的人員，須另行繳納面試考務費80元/人。
具有下列情形之一的考生，可減免考試考務費（含筆試費、面試費）：
1、家住5.12汶川大地震中受災嚴重的北川縣、什邡市、汶川縣、江油市、都江堰市、彭州市、綿竹市、青川縣考生，以及其他地區農村受災家庭的考生；
2、《四川省城市居民最低生活保障實施辦法
3、《中共四川省委、四川省人民政府關于印發<四川省農村扶貧開發規劃（2001-2010年）>的通知
4、因疾病、意外災難等導致一時不能維持基本生活的特殊困難家庭考生；
5、父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生。
在報名繳費時，符合上述第1項情形的考生憑本人正式有效身份證件（其他地區農村受災家庭的考生須憑鄉鎮政府、街道辦事處出具的受災證明）；符合上述第2項情形的特困考生憑區縣民政部門發放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述第3、4項情況的特困考生憑鄉鎮政府、街道辦事處或學校學生處出具的農村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述第5項情況的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證、當地派出所出具的父母雙亡證明等有效證件辦理減免手續。
（六）開考比例及職位調整
開考比例（報名人數與招聘職位名額之比）詳見《職位表
四、考試
考試分為筆試和面試，采取先筆試后面試的方式進行。考試總成績按100分計算，筆試、面試成績之和為考生考試總成績。
（一）筆試
1、筆試科目
考試方式為C類的職位，筆試科目為《職業能力傾向測驗
考試方式為D類的職位，筆試科目為《職業能力傾向測驗
考試方式為F類的職位，筆試科目為《職業能力傾向測驗
2、筆試內容
《職業能力傾向測驗
《醫學基礎知識
《教育基礎知識
《職業能力傾向測驗
3、筆試時間、地點
筆試定于2010年3月20日進行。具體時間和地點見《準考證
4、政策性加分
參加“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿且經服務所在地縣（區）以上團委/人事部門/教育部門考核合格后參加報考的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，筆試總成績（指公共科目筆試與專業科目筆試按比例折合后的筆試成績）加2分。
選聘到村（社區）任職期滿的大學生干部報考的，每工作滿1周年，考試總成績（指公共科目筆試與專業知識筆試按比例折合后的筆試成績）加2分，被縣以上組織人事部門評為優秀的另加3分，同等條件下優先聘用。
符合國家和省其他加分政策的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。
凡申請加分的報考者，提供服務所在地縣（區）以上團委/人事部門/教育部門出具的證明、考核材料和服務證書原件，于2010年3月20日前報區人事局考試中心，經審查符合條件的按規定加分。材料不齊備不予受理，逾期未交者不再受理。
5、筆試成績計算及公布
考試方式為C類的職位：筆試成績=（職業能力傾向測驗×40%+專業科目筆試×30%）+政策性加分
考試方式為D類的職位：筆試成績=職業能力傾向測驗×50%+政策性加分
考試方式為F類的職位：筆試成績=職業能力傾向測驗×50%+政策性加分
筆試成績于2010年4月2日在“眉州人才市場”網站（www.rc139.com）、四川黨政網眉山市東坡區人事局主頁、三蘇廣場“人事宣傳櫥窗”、區人事局公告欄公布。對考試成績有疑問的考生，可于2010年4月6日前到區人事局考試中心申請查分，逾期不再受理。
（二）面試
1、面試方式
考試方式為C類的職位中，區教育局下屬事業單位職位面試采取說課的方式進行，其余職位面試采取結構化面試；考試方式為D類的職位，面試采取結構化面試；考試方式為F類的職位，面試方式為專業面試。面試滿分100分，其中考試方式為C類的職位，占總成績的30%；考試方式為D類、F類的職位，占總成績的50%。
2、面試時間及地點另行通知。
3、面試對象按該職位面試比例（詳見《職位表
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（三）綜合成績計算與公布
考試方式為C類的職位：綜合成績=[（職業能力傾向測驗×40%+專業科目筆試×30%）+政策性加分]+（面試成績×30%）
考試方式為D類的職位：綜合成績=（職業能力傾向測驗×50%+政策性加分）+（面試成績×50%）
考試方式為F類的職位：綜合成績=（職業能力傾向測驗×50%+政策性加分）+（面試成績×50%）
綜合成績在“眉州人才市場”網站（www.rc139.com）、四川黨政網眉山市東坡區人事局主頁、三蘇廣場“人事宣傳櫥窗”、區人事局公告欄予以公示。
五、體檢及考核
考試后，根據聘用職位及名額，按考生考試的總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選（考試總成績相同的以筆試總成績高低確定名次；筆試成績相同的，以專業知識成績高低確定名次）。體檢由區人事局統一組織實施。體檢標準參照人事部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）
體檢合格者確定為考核人員，主要對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對報考資格進行復審。對考核中發現有不符合條件的人員而出現的缺額，不再遞補。體檢、考核合格的考生自愿放棄聘用資格的，不再遞補。考核工作由區人事部門和招聘單位主管部門組織實施。
六、公示
考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，由區人事局分別在“眉州人才市場”網站（www.rc139.com）、四川黨政網眉山市東坡區人事局主頁、三蘇廣場“人事宣傳櫥窗”、區人事局公告欄予以公示。公示內容包括招聘崗位的主要條件（崗位名稱、學歷要求、專業要求、年齡要求等）、擬聘人員的基本情況（姓名、準考證號、出生年月、畢業院校、專業、學歷、聘用職位、考試成績、排名）和監督舉報電話。公示期限為7天，公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題，不符合報考或擬聘用條件并查有實據的不予聘用；對公示期間反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現空額的不再遞補。
七、聘用
（一）經考試、體檢、考核和公示后確定的擬聘人員經審核確認后，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。
（二）各擬聘人員在規定的時限內到招聘單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格，且從本次公開招聘報名之日起，一年內取消其參加我區事業單位公開招聘工作人員的報名資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。
（三）受聘人員如系在職人員，應當依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同；其中，機關事業單位的工作人員按規定辦理調（流）動手續。
（四）受聘人員一律實行以崗位管理為基礎的合同聘用管理，不再實行身份聘用管理，也不再辦理錄用、聘用干部手續，并按照有關規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消其聘用資格。
八、紀律與監督
為公開、公平、公正地做好招聘工作，由區委組織部、區人事局、區監察局和招聘部門共同組成招聘工作領導小組，具體負責組織和監督工作。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部第６號令第三十條和考風考紀規定的，按省人事廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）
本公告未盡事宜，請電話咨詢。
咨詢電話：0833—8193007
監督電話：0833－8101386
附件：
2010年眉山市東坡區部分事業單位公開招聘工作人員職位表.xls報名資格審查表.doc
二○一○年一月十五日
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