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心理素質測試

主要考察應聘人員的心理素質等綜合性素質。心理素質測試環節在實訓中心進行，由心理咨詢室和實訓中心負責，成績作為參考，不納入總成績。

試講測驗或技能測試

采取模擬教學的方式，主要考察應聘人員對專業基礎知識的課堂運用能力、教學方法、教學技能以及教學態度等綜合情況;技能測試主要測試應聘人員的專業素養、業務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。試講測驗或技能測試環節在各分院完成，總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

面試要求

筆試通過和心理測評完成人員統一回到人事處，由人事處組織按學院面試流程完成面試。面試采取結構化面試的方式進行，著重考察應試人員的語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、決策能力、創新能力、應變能力、個性特征以及選拔職位需要的特殊能力等。總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

總成績計算方式：總成績=筆試成績×30%+試講或技能測試成績×30%+面試成績×40%。

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