面試方式

(一)采取說課、講課、答辯的方式進行，整個面試過程分為考生自我介紹、說課、現場講課、答辯(分為業務答辯和管理答辯)等四個步驟，在整個面試流程中，應聘者、評委、工作人員全程使用普通話。

(二)面試滿分為100分，每次面試1人。每人面試時間不超過30分鐘。

三、面試評委的確定

評委由云南北辰高級中學聘請校內外專家教師擔任，在面試前臨時通知，以確保面試的公平公正。

面試時間和地點

面試時間：2014年8月7 日上午8：30。

面試地點：云南北辰高級中學辰光樓104、105教室。

面試工作的組織和實施

(一)本面試方案經縣人社局、教育局批準，面試由我校自主組織和實施，整個面試由上級主管部門進行全程監督。

(二)面試考場設置及考務人員安排

1、考場設置：設置面試室2個(辰光樓104、105、)、候考室1個(辰光樓103)、休息室1個(辰光樓102)。面試室與候考室、休息室之間隔離設置，實行封閉管理。面試室內設考生席、評委席、工作人員席、監督人員席。

2、考場工作人員安排：每一面試室內設工作人員2名、監督人員1名;每一候考室設工作人員2名;每一休息室設工作人員1名。

3、評委組成：每一面試組由校內相關學科的骨干教師一人擔任主評委，其余為一般評委(數量不限)。

4、本次面試實行全程錄像、全程監控。

面試流程

(一)參加面試的考生應在規定的時間、地點，持身份證、面試通知書到考點相應候考室集中，由工作人員查驗面試人員相關信息，宣讀《考生面試須知

(二)面試評委、監督人員、工作人員須提前15分鐘進入面試考場。

(三)開始面試，引導員將考生逐個領入面試室。面試中面試室每一次只安排一位考生進入，上一位考生離開面試室后，方可安排下一位考生進入。

(四)整個面試過程嚴格實行以考生序號傳呼、引導、面試。

(五)面試評委當場評分，每張評課表評委必須填寫完整，做到分數清楚明白、教學實況完整、評價中肯，評委必須在每張評課表上簽名。工作人員當場統計分數。

評分計分辦法

(一)評分采取百分制。

(二)面試計分辦法：將本場所有面試評委評出的分數去掉一個最高分和一個最低分，(主評委的分數不得去掉)將有效評分之和除以有效評委數，所得數據保留小數點后兩位，即為考生的最后得分。

(三)綜合成績計算方法。筆試成績和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績。綜合成績保留小數點后兩位。

1.有加分情況的考生：考生綜合成績=筆試成績〔(教育學成績+教育心理學成績+專業知識成績+教法技能成績+政策性加分)÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。

2.沒有加分情況的考生：考生綜合成績=筆試成績〔(教育學成績+教育心理學成績+專業知識成績+教法技能成績)÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。

八、考核、體檢及錄(聘)用等有關事項，按6月6日在規定網站上公布的陸良縣2014年公開招聘教師公告執行。

成績公布

面試結束后，成績于當日集中公布，貼于學校張貼欄內。

面試紀律

(一)面試實行全程封閉管理，所有面試評委、監督人員、面試工作人員和考生的通訊工具交由專門人員統一保管。

(二)評委及工作人員嚴格實行回避制度。凡與面試考生有《中華人民共和國公務員法

(三)考生進入候考室后不得擅自離開，進出候考室、面試室和上衛生間須由工作人員陪同監督。

(四)考生在候考室內必須保持安靜，遵守面試工作規則，不得隨意走動。

(五)面試相關程序完成的考生應迅速離開，不得在考場附近逗留。

(六)在面試工作中對違反工作紀律的、應回避而參與的、徇私舞弊的評委、工作人員及考生將按相關規定嚴肅查處，情節嚴重影響面試正常進行的，移交司法機關追究法律責任。

具體面試考務人員安排

具體各項考務人員由我校自主安排。

本方案由云南北辰高級中學負責解釋，未盡事宜，另行通知。

聯系電話：云南北辰高級中學 0874—6263189

監督電話：陸良縣紀委 0874— 6225561

陸良縣人社局 0874—6203899

陸良縣教育局 0874—6222912

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!