招聘原則、招聘范圍及對象
沾益縣2014年公開招聘事業單位工作人員堅持德才兼備的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
面向社會公開招聘符合招聘崗位條件的中專及以上學歷人員。
招聘公告的發布和查詢
經曲靖市人力資源和社會保障局審核同意的沾益縣2014年公開招聘事業單位工作人員實施方案、招聘計劃通過曲靖黨建網(http://www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會保障網(http://www.ynqjrs.cn)、 沾益縣人事人才信息網(http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2)等網站(以下稱規定網站)向社會公布。招聘過程中的有關通知和公告均通過規定網站發布。請應聘人員隨時關注，因查看轉載信息造成的一切報考失誤，由考生本人負責。
招聘崗位、人數
1.沾益縣2014年公開招聘事業單位工作人員71名，招聘崗位、人數、專業及招聘條件等詳見《曲靖市沾益縣2014年公開招聘事業單位工作人員計劃表
2. 招聘崗位人數與有效報名人數須達到1：3的比例方能開考，達不到1：3比例的，取消該崗位招聘計劃或按比例縮減該崗位招聘人數。
招聘條件
(一)應聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.年齡在18周歲以上(1996年6月16日及以前出生)、35周歲以下(1979年 6月16日及以后出生)。具有中職及其以上職稱任職資格的,年齡可放寬到40周歲(1974年6月16日及以后出生)。
5.曲靖市外戶籍或生源的報考人員必須是國家普通招生計劃或國民教育本科及其以上學歷畢業生(在曲靖服務期滿的“大學生村官”、“三支一扶”人員、“西部志愿者”、“特崗教師”可以放寬到專科學歷)。
6.具有碩士研究生及其以上學歷、學位的人員報考要求本科及其以下學歷的崗位，必須參加筆試。
7.符合招聘崗位所需的專業要求(詳見招聘計劃表)，應聘考生畢業證上所載專業名稱必須與招聘專業一致，專業名稱參照《2014年云南省公務員錄用考試專業指導目錄
8.崗位要求持有的相關資質(格)證書，資格復審前必須持有，資格復審時只提供成績未持有證書的考生視為資格不符，復審不予通過;2014年應屆畢業生，崗位要求相應的學歷證書(畢業證書)必須于2014年7月23日前取得，否則將取消其資格復審、面試及錄(聘)用資格。對于未還清助學貸款學校暫扣畢業證、就業登記證(或就業報到證)的考生，可由學校開具證明并提供其畢業證、學位證等各類證書的復印件，在資格復審時認可其報名資格。
9.招聘在職人員的崗位應聘人員，屬行政事業單位在職在編人員的須原單位出具同意報考證明及參工年限(從事本專業年限證明);屬企業在職職工須原單位出具同意報考證明及參工年限(從事本專業年限證明)外，還須提供經縣級以上人力資源和社會保障部門登記的勞動合同和社會保險參保憑證。
10.適應崗位要求的身體條件;
11.具備崗位所需要的其他條件。
(二)不符合應聘條件的情形如下：
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;
2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的;
3.與招聘崗位職業道德要求不相符的不良記錄的;
4.2011年以來參加事業單位招聘過程中有違法違紀行為的;
5.在讀的非2014年及以前畢業的應(往)屆畢業生。
報名時間、網站及要求
(一)報名方式
沾益縣2014年公開招聘事業單位工作人員采取網絡報名的方式進行，不設現場報名點。
(二)報名時間、網站
報名時間：2014年6 月16日0：00 --至6月20日24:00，逾期不再辦理報名手續。
具體報名網站、報名流程及報名需提交的材料詳見5月25日在規定網站公告的《曲靖市2014年事業單位委托公開招聘人員公告
(三)準考證領取
通過報名資格審核并交費的考生，須于2014年7月2日至7月5日期間通過《曲靖市人力資源和社會保障網
(四)報名費用
根據曲發改收費〔2008〕50號文件規定，報名考試費用為100元/人。采用網上交費，不設現場繳費點。因不可預見因素導致無法開考的，所交費用將在報名結束后1個月內退還。
報名結束后，對于取消崗位計劃的考生，不直接聯系考生另報其他崗位。無人應聘或不符合開考條件的崗位在規定網站公布。
考生符合《曲靖市人民政府關于普通高等學校畢業生就業工作的意見
(五)學歷性質認定
詳見《曲靖市2014年委托公開招聘事業單位工作人員公告
筆試時間、地點及要求
(一)筆試科目
筆試設《綜合知識
1.《專業知識
2.《綜合知識
3.委托公開招聘考試分甲、乙兩種試卷命題，專科及其以上學歷考甲類試卷，中專學歷考乙類試卷。
(二)筆試時間、地點
1.筆試考務工作由曲靖市人力資源和社會保障局組織實施。筆試的命題、試卷印制、閱卷等工作在紀檢監察部門全程監督下委托具有獨立組織考試資格的第三方完成。
2.筆試時間：2014年7月5日上午9：00--11：00考《綜合知識
3.筆試地點：筆試地點設在曲靖市麒麟區城區學校。具體筆試地點詳見《準考證
(三)筆試加分
1.曲靖生源或戶籍的普通高校畢業生符合政策性加分條件人員的加分分值及辦理程序，詳見規定網站上公告的《曲靖市2014年事業單位委托公開招聘人員公告
2.辦理時限
⑴符合加分條件的應聘人員須在 7月6日至 9日到沾益縣人才服務中心提交加分證明材料原件及復印件各一套，逾期不再辦理，責任自負。符合加分條件的人員由沾益縣人才服務中心填報《曲靖市2014年公開招聘事業單位工作人員加分情況匯總表
⑵符合加分條件的人員，經曲靖市人力資源和社會保障局審核后，由沾益縣人力資源和社會保障局通過規定網站向社會進行公示。
(四)筆試成績查詢
7月18日后，應聘人員可登錄規定網站查詢。
進入面試人員的確定
(一)面試前資格復審
1.擬進入面試人員根據筆試成績(含政策性加分,以下同)，從高分到低分的順序按招聘崗位計劃數與報考人數1︰2的比例確定。筆試成績并列的，則一并進入面試。需等額面試的崗位，須報經曲靖市人力資源和社會保障局批準后方可進行。
2.對擬進入面試人員報名信息進行資格復審，主要是對所持證件、證明材料與報名時提交信息的一致性進行核對，并確認其真實性。凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績，不得進入面試。考生須帶齊招聘崗位所需相關證件證明材料按規定時間到指定地點進行資格復審，并填寫《曲靖市事業單位公開招聘人員資格復審表
資格復審時間：7月23日7月24日上午8：30至11：30、下午14：00至17：00，地點：沾益縣人才服務中心。報考醫學類崗位的考生7月23日資格復審，報考其他類崗位的考生7月24日資格復審。請相關考生根據自身實際情況按時按要求參加。
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考生在資格復審時應提供以下材料：
⑴未就過業的人員須提供：《身份證
⑵有過就業經歷的人員須提供：《身份證
⑶在職人員須提供：屬行政事業單位在職在編人員的須所在單位出具的同意報考證明、參工年限和從事相關專業工作經歷的年限證明;屬企業在職人員的還須提供經縣級以上人力資源和社會保障部門登記的勞動合同和社會保險參保憑證、《身份證
3.筆試成績公布后，考生便可通過規定網站查詢自己是否為資格復審對象。自愿放棄資格復審的人員須在資格復審開始前3天向沾益縣人力資源和社會保障局人才服務中心提交本人署名的《曲靖市2014年事業單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復審申請表
4.資格復審時,若在中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/xlcx)網上查詢不到所持畢業證的相關信息，考生又不能提供《中國高等教育學歷認證報告
5.資格復審結束后，沾益縣人力資源和社會保障局將進入面試人員名單在規定網站進行公示。
6.資格復審合格進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前7天向沾益縣人力資源和社會保障局提交本人署名的《曲靖市2014年事業單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表
(二)面試
1.面試按照《沾益縣2014年公開招聘事業單位工作人員面試方案
2.面試時間及地點詳見在規定網站上公告的面試方案有關內容。
3.有關事項
⑴面試方案另行公布。具體面試事宜根據面試方案的規定實施。
⑵報考人員不能按規定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的崗位空缺不再遞補，責任由考生自負，面試按面試方案規定正常進行。
⑶綜合成績的計算方法：筆試和面試成績各占50%的權重比例計入考試綜合成績，綜合成績采取四舍五入方法保留到小數點后兩位。
有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔(綜合知識成績+專業知識成績+筆試加分)÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%;
沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔(綜合知識成績+專業知識成績)÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。
錄(聘)用手續的辦理程序及時限要求
1.沾益縣人力資源和社會保障局根據考生綜合成績排名及考核、體檢結果按1：1的比例確定擬錄(聘)用人員，報曲靖市人力資源和社會保障局審核后在規定網站上進行公示(公示期不得少于7個工作日，節假日順延)。
2.公示期滿無異議的，由沾益縣人力資源和社會保障局提交書面錄(聘)用意見按管理權限報曲靖市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科審核后辦理錄(聘)用手續。
3.在辦理錄(聘)用手續階段，因個人原因放棄錄(聘)用資格的報考人員，必須在辦理錄(聘)用手續前，向沾益縣人力資源和社會保障局提交《曲靖市2014年事業單位公開招聘工作人員自愿放棄錄(聘)用資格申請表
4.招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同。非在職人員被錄(聘)用的按規定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同http://www.sdsgwy.com/。
咨詢電話：沾益縣人才服務中心0874--3161149
云南沾益縣2014年招聘事業單位工作人員計劃表
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