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云南省昆明市東川區交通運輸局2011年招聘10名工作人員

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云南省昆明市東川區交通運輸局2011年招聘10名工作人員

云南省昆明市東川區交通運輸局2011年招聘10名工作人員

所招專業

工程造價專業2人,公路建設與橋梁設計專業4人,工程質量監督2人,公路養護專業2人。

引進對象條件

1、引進交通運輸局緊缺急需專業的全日制本科以上畢業生,對象為省內外著名高校;

2、其他符合東川交通建設需求,屬于緊缺急需的具有副高及以上的專業技術人才;

3、鼓勵符合上述條件的東川籍高校畢業生和優秀人才回鄉工作。

引進程序

1、統一編制人才引進目錄和人才引進計劃,在區人事和社會保障局的支持帶領下、根據局機關、事業單位人才引進需求和編制情況,結合我局交通建設需要,編制人才需求目錄和人才引進計劃。計劃2011年完成人才引進任務。

2、由組織人事部門會同相關用人單位統一組織實施。具體辦法:(1)發布人才需求信息。通過新聞媒體、網絡和宣傳報道,公開發布人才引進需求信息。在紅土地黨建網開設高層次人才引進專欄和平臺,接受報名。(2)組團外出招聘。組織人事部門會同用人單位,及時組團外出專題招聘,將有計劃有選擇地赴省內外高校云集區、人才聚集區,舉辦專場招聘活動,開展現場洽談。(3)委托招聘。對一時難以選拔又屬緊缺急需的專業人才,可委人事部門進行招聘。

3、資格審查。由局引進人才辦公室會同用人單位及主管部門對報名者進行資格審查,資格審查工作貫穿整個引才過程。如采取郵寄材料報名的,在面試前本人應攜帶相關材料的原件來交通運輸局核驗,逾期未提供相關材料原件核驗的視為自動放棄引進資格。報名者所提交的個人信息材料應當真實、準確,凡不符合職位要求或弄虛作假的,一經查實,即取消引進資格。

4、面試。經資格審查合格人員,參加面試。面試工作由區人事部門會同用人單位及主管部門負責。如某一個崗位經過面試后,達到合格要求的人選不足或沒有人選達到合格要求時,則相應減少或取消該崗位的人才引進名額。面試總體在5月31日之前完成,具體時間、地點另行通知。

5、考察、體檢。面試結束后,按面試合格者的成績從高分到低分的順序,以計劃引進人數2:1的比例確定考察人選并進行試用。試用期滿后簽訂聘用合同。考察和體檢工作由區人事部門會同用人單位及主管部門參照考錄公務員的標準和方式進行。考察或體檢不合格出現的崗位職數空缺是否遞補由局引進人才工作領導小組確定。考察、體檢時間另行通知。

6、公示。考察、體檢結束后,對擬引進人選進行公示,公示時間不少于7天。

應聘方式

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