從4月23日起，吐魯番啟動直屬事業單位高層次緊缺人才引進工作，國家級學術帶頭人可獲安家費60萬元。報名者可登陸火焰山網查看相關事宜。

此次引進對象為國家有突出貢獻的中青年專家，國家級學術技術帶頭人;進入國家“新世紀百千萬人才工程”人選，省部級有突出貢獻的中青年專家及學科、學術帶頭人;享受國務院特殊津貼的專家，博士生導師;博士或具有正高級專業技術職稱的人員;獲得碩士學位并具有副高級以上專業技術職稱的人員;自帶科研成果的海外留學人才;具有一技之長或特殊才能、且為吐魯番地區經濟社會發展重點領域緊缺、急需的高層次專業技術人才、經濟管理人才或高技能人才;持有科技項目、發明專利、專有技術到吐魯番地區創辦、合辦、承包、租賃企業，能產生良好經濟效益的人員等。

據悉，引進的人才享受《吐魯番地區引進高層次緊缺人才暫行辦法》規定的相應待遇。引進的人才其工資標準低于調入單位同等條件人員工資標準的，按調入單位同等條件人員的工資標準執行;高于的予以保留，并再高套一級。

引進的聘期在五年以上、且簽訂不低于五年服務期協議的人才，還可享受一次性安家費,并享受每月特殊津貼。其標準為國家有突出貢獻的中青年專家、國家級學術帶頭人安家費60萬元，每月津貼1.5萬元;進入國家“新世紀百千萬人才工程”人選、省部級有突出貢獻的中青年專家安家費30萬元，每月津貼8000元;享受國務院特殊津貼的專家、博士生導師安家費20萬元，每月津貼5000元;博士或具有正高級專業技術職稱的人員安家費15萬元，每月津貼3000元;獲得碩士學位并具有副高級以上專業技術職稱的人員安家費10萬元，每月津貼2000元。

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