從2013年新疆維吾爾自治區博士后工作座談會上獲悉：2013年，自治區將設立博士后創新實踐基地，在技術開發條件較好的園區或有較強技術實力的企業建立博士后創新實踐基地，待取得成效和經驗后再推廣。

2013年，自治區在保證博士后人員招收數量不少于去年的基礎上，將工作重心由加大設站數量、招收規模向提高博士后培養和使用質量上轉變，鼓勵博士后人員出站后留疆工作，使博士后研究人員成為自治區高校、科研院所師資隊伍和科研人員的主要來源，成為企業科研團隊的重要生力軍。

自治區博士后管理辦公室副調研員張東育介紹說，博士后工作站的申報是由國家人社部組織評審，條件高、難度大。博士后創新實踐基地是企業在尚未設立工作站的情況下，與高校、科研院所博士后流動站開展合作，為企業技術創新提供服務的一種組織形式，由自治區人社部門審批管理。

據悉，自2000年開展博士后科研站建站工作以來，自治區現有博士后流動站26個，工作站28個，分站15個，在疆工作的博士后764人。如今，這項工作已成為自治區培養和引進青年高層次人才的重要平臺和基地。這些人才和團隊在促進自治區高校學科建設、科研院所研究創新、企業技術革新中發揮了積極的作用。

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