亞心網訊（記者 張雪紅）最近，校園里最熱的話題是招聘會。記者采訪中了解到，今年（2013年，下同）的招聘會與往年有所不同，大學生就業觀念逐步改變了，今年愿意到地州就業的學生越來越多了，“藍領”就業導向功能凸顯，在經濟快速發展的大背景下學生就業機會多了選擇困惑增加了。

地州崗位受歡迎

3月23日，在新疆財經大學2013屆畢業生供需見面會上，智疆曼一直尋找工作地點在喀什的招聘信息。他學的是計算機科學與技術專業，還輔修了財務管理，英語水平也不錯，高大帥氣的他有絕對的就業優勢。他參加了幾次招聘會都拒絕選擇烏魯木齊市國企崗位，他決心要回家鄉喀什發展。

他說：“對于找工作的事父母尊重我的選擇，前面幾家烏魯木齊國企起薪均在3000元左右，待遇還可以，但我還是看好家鄉喀什的發展。”無獨有偶，家在昌吉市的糟斌學的是金融專業，他先后應聘了石河子、哈密和庫爾勒幾家企業和銀行的崗位，他說：“我希望到地州去鍛煉一下自己，現在地州發展很快，就業和上升空間會更大。”

庫爾勒市商業銀行的人力資源主管謝女士說，今年該校的畢業生她已經招聘了十幾名，這次又來招人，感覺學生們還是很愿意去。新疆財經大學招生就業辦公室主任趙楓說：“從今年開始，學生們到地州就業的意愿越來越明顯，是地州經濟發展起到了導向作用，尤其是生源地學生現在都愿意回家鄉就業。我們今年有3600多名畢業生，其中400多名少數民族學生，在各地州實習，他們已在實習地達成了就業意向。學生們的就業觀念改變了，愿意到地州去發展了。”

“藍領”地位不斷上升

3月21日，在新疆輕工職業技術學院的校園人才招聘會上，記者了解到，該學院今年的畢業生一半以上都找到了工作，招聘單位開出的實習工資大多都在2000元至2500元之間，轉正工資3000元到5000元不等，交“五金一險”、職工帶薪休假，探親假報銷探親路費……“藍領”的待遇和地位不斷上升。

阿拉依丁·玉山江學的是機電一體化專業，他明年才畢業，但是今年招聘會上中糧屯河烏蘇番茄制品分公司就相中他了，要他6月份就先過去實習。該公司人力資源主管陳女士說：“這個學生有電工上崗證，這個工種我們一直缺，像我們一線的技術人員待遇都很高，現在招聘的本科生和專科生都按崗位定工資。”

家在陜西的郭赟霞明年才中專畢業，她學的是化工專業，上兩年專業課實習一年，她應聘到了首鋼·天緣煤焦化公司的化驗員崗位，準備今年先到庫車去實習。本來她還在上大專或就業的選擇中徘徊，但看到高工資和優厚的福利待遇，她準備先工作，以后再上大專學習。

該學院招生就業處處長李汶革說：“我們機電專業的學生有300多名，現在都就業了，市場導向決定了‘藍領’的地位和工資待遇不斷上升，很多專業呈現招生就業兩旺的形勢。”

學生就業意識越來越主動

帕提古麗·依馬木是新疆大學國際經濟與貿易專業的畢業生，她家在喀什市，她已經考取了會計從業資格證，在校園招聘會上她向兩家招聘會計的單位投了簡歷。她說：“我不擔心找不到工作，但面對不同的單位和崗位選擇時感覺很困難，不知道什么樣的環境最適合自己發展。”

新疆財經大學的陳皖潔也有同樣的困惑，她學的是會計專業，考了好幾個證書，簡歷也投出去了好幾份，但心里總惴惴不安，一怕單位選不上自己，又怕太早找好工作，錯過其它好機會。既要衡量工資待遇和工作環境問題，又要看自我發展的晉升空間。她說：“我們這個專業一直不愁就業，但如果想上升就要在工作中繼續學習，考取注冊會計師證書，這個崗位各行各業都需要人。雖然也到不同的單位實習過，但對各種行業還是了解太少了，選擇就業單位仍感覺困惑。”

趙楓說，近兩年學生就業意識越來越主動，很多學生很早就在網上投簡歷，對就業市場進行試探。為了幫助學生更好地選擇崗位，他們從大一就開始上就業指導課，還成立了就業創業協會，請企業和相關人力資源主管辦就業沙龍，對學生有一定的幫助和引導。

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