多一技之長，就多一份就業和晉升的機會。在剛剛過去的2012年，新疆為上百萬人提供了這樣的機會。

1月21日，記者從新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳了解到，新疆共有107萬人參加了職業培訓。其中，實實在在享受到培訓補貼的人數達43萬人。

從新疆2012年職業培訓目標計劃完成情況來看，緊缺職業（工種）的培訓很“給力”，參培人數達8.2萬人，完成全年目標任務的408%；訂單、定向、定崗培訓也不“遜色”，27.5萬人參加培訓，完成目標計劃的227.8%；高技能人才培訓緊隨其后，培訓2.2萬人，完成全年目標任務的200%；企業新招用職工技能培訓力度也不小，共培訓4.9萬人，完成目標計劃的176.5%。此外，新疆還新增持職業資格證書47.3萬人，其中高級工以上職業資格證書2.28萬人，專項職業能力證書取證6.5萬人。

2012年新疆城鎮失業人員職業技能培訓被擺在突出位置，10.3萬人參加城鎮失業人員職業技能培訓后，8.08萬人實現了就業，就業率達85.4%。例如：烏魯木齊“三大專項培訓”就被確定為2012年改善民生實事之一。三大專項培訓分別為：10個重點工種專項培訓；創業培訓進高校活動；交通從業人員專項培訓。

同時，2012年新疆的創新創業培訓模式，創業成功率也明顯提升。新疆各地都積極組織參加新疆第二屆創業大賽暨第一屆全國創業專項大賽新疆區選拔賽。全疆15個地州市有近600人參加了預賽，最終有10名選手分獲一、二、三等獎；另有30名選手獲優勝獎。烏魯木齊市人力資源和社會保障局等9個單位分獲最佳組織獎和優秀組織獎。

值得一提的還有，新疆的高技能人才培養在過去的一年效果也很顯著。中泰化學股份有限限公司、烏魯木齊鐵路局、新疆雪峰科技集團股份有限公司、新疆有色集團公司阜康冶煉廠等企業，以高技能人才培養為抓手，實施首席技師制度，開展企業高技能人才評價，設立技能大師工作室，開發培訓教材，進行崗位練兵技術比武活動，落實高技能人才特殊津貼，促進企業高技能人才成長。烏魯木齊市等地還加大重點產業領域支持力度，與企業共同制定高技能人才培訓項目。新疆化工技師學院、新疆機電技師學院、烏魯木齊煤礦技工學校等根據企業要求制定培訓方案，使政府支持的高技能人才培養更具有針對性和實效性，有力推動以企業為主的高技能人才培養體系建設。

雖然成績“一大把”，但自治區人力資源和社會保障廳也提出了幾個存在的不容忽視的問題：“兩后生”勞動預備制培訓進展不平衡，部分地區重視不夠，工作不細致，措施不到位；培訓針對性、有效性仍待加強，“三定”培訓各項措施和政策需進一步完善和落實；職業培訓補貼資金落實不到位，影響了職業培訓機構開展技能培訓的積極性。2013年將針對這些方面加強、改善。

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