近日，內蒙古五原縣出臺《五原縣提高初中優秀骨干教師待遇實施方案》，明確提出每年按照初中教師總量15%的比例，評選業績突出的優秀骨干教師，按照每人每年1萬元進行獎勵。同時啟動“五原一中校內名師工程”，每年按照一中教師總量15%的比例評選校內名師，采取自主評選，動態管理的辦法，按照每人每年1.2萬元的標準進行獎勵。

五原縣教育局局長閆尚嶸表示，兩項重大獎勵措施的出臺，對于穩定民族地區教師隊伍，提高教師待遇，鼓勵廣大教師立足崗位，積極努力工作具有重大意義。

五原縣近年來始終把加強教師隊伍建設作為推動教育事業快速發展的重要抓手，2009年以來，全縣共為中小學校招聘教師183名，優化了教師年齡、學歷結構，設立教師培訓專項資金40萬元，培訓中小學校長、教師1926人次。

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