今年6月，淮海工學院最年輕的二級學院———藥學院，將迎來首屆畢業生。

連云港是藥港。近年來，我校堅持立足港城，以優勢學科精準對接地方產業。在人才培養、科技研發等方面全面對接連云港市新醫藥產業，在服務地方經濟的同時也為自身發展贏得新的機遇。

培養應用型人才為港城醫藥產業注入新活力在確定應用型人才的培養目標后，我校面向產業辦學，加強校地合作。2015年6月26日，淮海工學院藥學院正式掛牌成立。

前不久，藥學院制藥工程專業的準畢業生馬璨正式簽約正大天晴藥業。截止目前，除11位學生考取研究生繼續深造外，藥學院近三分之一的畢業生已簽約港城各大藥企。

“往年畢業生求職應聘多半是醫藥代表，今年以專業性較強的技術員居多。”藥學院團委副書記王博介紹道。

“能吃苦，肯鉆研。”這是很多藥企對藥學院畢業生的評價。王博介紹道，要把培養應用型人才的理念落實到辦學過程中，需要在課程體系、實踐教學等諸多環節付出努力。

為了塑造復合型醫藥化工人才，藥學院實施了“3+3+3”大類培養模式。即通識通修、學科基礎、學科專業三個模塊培養體系，大類培養、專業培養、多元培養三個培養階段，本專業升學、跨專業升學或就業、本專業就業三個出口。

為了提升學生的創新能力。去年9月，藥學院依托江蘇省海洋藥物活性分子篩選重點實驗室與藥學院實驗室，成立了時珍科技創新創業協會。成員們涵蓋藥學院大一到大三的學生，協助導師完成研究課題與研究項目。

藥學院藥劑131班的孫雯自去年5月進入張珍明老師的《關于松針中抗氧化成分的研究》課題研究組，從實驗方案的設計到松針成分的提取，實驗的操作、論文的查找，孫雯全程參與，“感覺自己思維分析問題、實踐動手能力大大提高。”

“實習時間安排過短，難免會出現‘走馬觀花’參觀走過場的尷尬，起不到實習應有的效果。”藥學院黨總支書記、常務副院長錢保華說。為了有效鍛煉學生的實踐動手能力，在新修訂的《2016年人才培養計劃》中，藥學院將生產實習和頂崗實習的時間進行捆綁，將過去零散的實習時間集中到兩個月內，致力培育出“留得住、用得上”的醫藥人才和具有創新能力的高端研發人才，為港城新醫藥產業注入新活力。

引進高端專業人才為港城醫藥產業帶來新動力“中國醫藥看江蘇，江蘇醫藥看連云港”，已成為眾多醫藥行業的共識。

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