我省2016年大學生村官選聘工作于8月初全面完成，共選聘697名高校畢業生到村任職，其中通過“985”高校駐村實習方式選聘233人，通過筆試面試方式選聘374人，通過選調生考生兼報大學生村官方式選聘90人。

今年選聘工作中，首次推行“三考同步”，大學生村官選聘筆試與公務員、選調生考試同時進行，注重選聘到村任職志向堅定的大學畢業生；首次采用選調生考生兼報的方式，從報考選調生志愿、入圍面試但最終未錄取為選調生的考生中擇優選聘一批進入大學生村官隊伍。

各市通過進校宣講、上門走訪、書信引才等多種方式動員大學畢業生回家鄉報考村官或參加駐村實習。鹽城市抓住上半年高校“畢業季”，由市縣組織部門負責人帶隊，分赴“985”高校開展現場宣傳推介。同時積極邀請高校就業部門負責同志赴鹽城考察，邀請“985”高校應屆畢業生實地感受鹽城經濟發展和人才發展環境。該市探索建立了“以點帶面、點面結合”的招引模式，與重點高校深入對接、重點引才，在各“985”高校就業平臺網站發布選聘信息，建設一網宣傳、一線接聽、一站服務的平臺，實現全面覆蓋、及時響應。主動作為和優質服務吸引了108名“985”高校應屆畢業生到鹽城當村官。宿遷市為參加“985”高校村官工程駐村實習高校畢業生營造良好的工作生活環境，讓他們在溫暖的關心中、具體的工作中、充分的交流中認識村官工作，提高工作本領，堅定任職意向。明確鄉鎮組織委員作為生活導師，及時了解實習生在日常生活中的想法和意見，確保無后顧之憂。安排村黨支部書記、優秀大學生村官共同擔任實習生的“成長導師”，實施點對點幫帶，讓實習生在走訪調研村情民意，參與政策宣傳、社會管理等工作中全面了解農村，融入農村。南通市充分發動現任大學生村官資源，通過校友會、QQ群等方式擴大宣傳范圍。先后累計發放提醒式、說明式或介紹式短信1000余條，回復電話、信件咨詢500余次，為廣大考生及家長提供了精心精準的考錄服務。

通過完善選聘方式、嚴把條件、拓寬渠道，做到優選精選，全省新選聘大學生村官規模適度、結構合理，整體素質高。 （下轉2版）（上接1版）新選聘的697名到村任職高校畢業生中，男生339人，占48.6%，女生358人，占51.4%；全部為大學本科及以上學歷，其中碩士研究生109人，占15.6%；“985”高校畢業生241人，占34.6%；涉農專業畢業生69人，占9.9%，這一比例比去年的5.5%顯著提高。中共黨員430人，占61.7%，學生干部和獲得各類表彰獎勵的共648人，占93.0%，有些還獲得省優秀學生干部、省三好學生等榮譽稱號。地區分布上，徐州、連云港、淮安、鹽城、宿遷等蘇北5市共選聘355人，占全省選聘總人數一半以上，為大學生村官參與扶貧攻堅、推動新農村建設提供了良好基礎。

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