本報訊 3月17日上午，由山東建筑大學人事處處長陳起俊為組長的省教育廳人才工作考核專家組一行4人對我校2015年度人才工作進行考核。黨委書記劉樹琪出席匯報會并致歡迎詞，副院長呂長俊匯報了學校人才工作情況，相關部門、院（系）負責人參加匯報會。

會上，考核組組長陳起俊介紹了此次考核工作的重要意義和主要內容，并就考核的方法與步驟作了說明。

劉樹琪代表學校對專家組蒞臨我校檢查工作表示歡迎，并簡要介紹了學校人才工作方面的基本情況。他指出，開展高校人才工作考核是強化黨管人才原則，推進人才強國、人才強省戰略實施，深入貫徹落實國家、山東省中長期人才發展規劃綱要的重大舉措，也是對學校人才工作情況的全面檢查，對促進學校人才隊伍建設和事業發展具有重要意義。

劉樹琪指出，五年來，在省委省政府的正確領導和省人才工作領導小組的指導支持下，學校人才工作取得了長足進步和發展。特別是2013年以來，學校確立了“一個戰略目標，一體兩翼戰略布局和五大戰略支點”的辦學定位和發展思路，其中，將人才和師資隊伍建設作為五大戰略支點的首要位置，深入實施人才強校戰略，強化工作措施，健全工作制度，完善工作政策，創新人才培養途徑，搭建人才引進平臺，鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業，營造了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，確保了人才工作的順利實施，打造了一支師德高尚、業務精湛、結構合理、領軍人才匯聚、青年才俊活躍的高水平人才隊伍。

他表示，學校將以本次考核為契機，虛心接受專家組的檢查指導，認真總結經驗，查找存在問題，認真進行整改。學校將進一步貫徹落實國家、山東省人才工作會議精神和中長期人才發展規劃綱要精神，進一步強化“人才是第一資源”的理念，加大人才隊伍建設力度，廣泛匯聚人才、凝聚力量，不斷開創我校人才工作新局面。

呂長俊作了題為《夯實人才首要戰略支點，不斷開創人才工作新局面》的匯報。他從加強領導，健全機構，大力實施人才強校戰略；強化措施，完善機制，人才隊伍建設成效顯著；突出特色，服務社會，充分發揮人才最大效益；更新觀念，深化改革，學生培養質量不斷提高；深入調研，注重創新，人才工作科學性不斷增強等五個方面匯報了學校人才工作情況。他表示，學校將在省委、省政府的正確領導下，以高等教育綜合改革和科學人才觀為統領，以高層次、高水平人才隊伍建設為重點，以提升科技創新能力為關鍵，以充分發揮人才作用為根本，以體制機制改革和政策創新為動力，堅持以評促建、以評促改，堅持突出重點、整體推進，堅持培養、引進、聘用并舉，著力引進培養高層次、高水平領軍人才，著力加強人才發展平臺和載體建設，著力建設創新型教學科研團隊，不斷加強內涵發展，提高教育質量和辦學水平，努力為建設國內知名醫科大學提供強有力的人才保證和智力支持，為經濟社會特別是醫療衛生事業發展做出更大的貢獻。

會后，考核組在學校部分高層次人才代表、專任教師、管理人員和輔助系列專業技術人員中進行了人才工作滿意度測評，并采取個別談話形式，分別與10名高層次人才代表進行了座談。考核組還認真查閱了學校人才工作相關文件和材料，實地查看了醫學研究中心、藥學院新藥技術開發中心、中美轉化醫學研究院、渤海藥物研究院等科研平臺的建設情況。

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