據數據統計顯示，去年全國高校畢業生人數為749萬，而2016年全國高校畢業生人數預計將超過 770萬。在激烈的競爭環境下，特別是在“互聯網+”時代與行業轉型過程中，職場上專業分配面臨著再一次“洗牌”。那么，這些高校畢業生該如何拓寬就業思路，轉變就業觀念，已經成為不可回避的社會問題。

職場：“互聯網+”時代到來

隨著“互聯網+”時代到來，有專家說，互聯網也許將成為2016年對應屆畢業生需求最大的行業。“互聯網行業發展很快，本身對人員就有一定的需求。”搜才網有關人士分析說，由于互聯網是新興行業，因此需要更多的新鮮血液加入。而90后大學生本身就在互聯網的陪伴下長大，學習能力、領悟力更強，因此年輕人必然會得到互聯網公司的青睞。這一點，記者在幾家招聘網站上都得到了印證。記者注意到，一般互聯網公司在招聘中層管理崗位時，明確提出應聘者的年齡底線是80后。

此外，今年互聯網金融、軟件IT等信息服務業、高端智能裝備制造、教育咨詢等新興領域的招聘需求也會加大。記者從幾家大型招聘網站了解到，目前IT/互聯網、通訊/電子、金融/銀行/投資/證券等行業是招聘的主力軍。

我省一所高校計算機專業應屆畢業生小李說，畢業之前還曾擔心互聯網行業人員飽和，今年的招聘人數可能會縮減，就業形勢不如去年，但他通過投遞簡歷發現，互聯網行業招聘形勢似乎還不錯。

小李說他從去年12月初開始，至今投過十多份簡歷，目前有3個有了回音，他已經基本確定了去向。在他看來，“只要找準目標，腳踏實地，愿意從零做起，這個專業找工作還行。”

洗牌：2016年制造業、貿易可能遇冷

相比之下，2016年制造業也許會受到各方面影響，招聘起來處于劣勢。如此一來，建筑、化工、機械類相關專業的畢業生就業也許會不易。此外，哲學、文學、法學、歷史等傳統的就業困難專業的就業形勢也不太樂觀。

對此，石家莊市人才市場相關負責人建議，對于哲學、文學、法學等專業的學生來說，提升技能，拓寬職業視野，勇于嘗試都很重要，不要被所謂的專業和興趣束縛了眼界和求職方向。任何行業、企業和崗位都可以去嘗試和探索，企業關注的是求職者的技能，很多崗位跨專業也是可以接受的。“這些學生應該放低姿態，接受崗位可能與專業不對口的現實，從基層做起。積累寶貴的工作經驗，提升競爭力才是關鍵。”該負責人也說，從2015年國考、省考報名的情況來看，公務員可能是不少文科類專業學生的首選，而從國考和省考公告來看，也確實為他們提供了大量的崗位。

當別人都在投遞簡歷、尋找單位時，河北經貿大學的應屆畢業生馬娟娟卻正在積極為即將到來的河北省公務員四級聯考做準備。“我學的是法學專業，找工作不是太容易，就想著要是能考上公務員也不錯。”馬娟娟說，她都想好了，先考公務員，如果失敗了再找工作也不遲。在她看來，一心一意做一件事成功的機率總會大些。

2016年1月19日，由中國人民大學中國就業研究所主辦的2015年第4季度中國就業季度分析會，在中國人民大學求是樓347會議室成功舉辦。

在主題匯報階段，中國就業研究所副研究員耿林博士作了題為《2015年第四季度暨年度就業形勢分析與2016年就業形勢預測》的主題報告。研究表明，2015年第四季度比第三季度招聘需求人數有所回升，求職申請人數有所下降，就業景氣指數有所上升。不過，剔除主要由于勞動年齡人口下降和智聯業務拓展所造成的就業景氣指數長期上升趨勢，以及由于求職申請人數明顯的季節性變化所導致的就業景氣指數變化特征后，2015年第一季度至第四季度，求職需求持續上升，招聘需求持續下降，就業景氣指數持續下降。這一結果與2015年宏觀經濟持續走弱的情況相吻合。基于CIER指數周期成分的預測顯示，2016年全年CIER指數周期成分持續走低的概率極大，但下行速度將小于2015年。疊加長期趨勢和季節因素后，2016年全年的CIER指數很可能仍呈現整體上升趨勢，具體來看，二季度比一季度有所回落，三季度和四季度將逐步回升。

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