虛擬公司開進高校，學生們從大二開始從店員干起，一直可以晉升到總經理的位子上。走出校門，便可以篤定地敲開企業的管理層大門。最近，武漢商貿職業學院工商企業管理專業的近100多名學生正忙著準備進公司上班了。

本地連鎖時尚便利店攜手高校

學生可以提前當老總

一次偶然的機會，讓我有了這種想法。昨天，85后的澳洲海歸、喜友家HappyMart連鎖時尚便利店董事長胡小海說，在武漢商貿職業學院承辦的一次大學生創業大賽上，他擔任了創業導師，與校方談到未來企業擴張的人才儲備瓶頸，雙方一拍即合，讓便利店的分公司開進學校。

該校電商管理學院常務副院長劉丹告訴記者，雙方合作的形式是，學校出地，喜友家斥資50多萬元對虛擬公司進行裝修等前期投入。學校原本的12個超市門店與虛擬公司對接，學生12人一組，一共15個團隊，先在門店實訓，從店員、店助、店長干起。實訓3個月后，可以申請加入喜友家的虛擬公司，也就相當于進入連鎖超市的總部。通過了老師和喜友家管理層的聯合考核，便可以進入公司的各個部門，遵循考核機制，一步步升遷，可以做到各部門的頭兒，乃至總經理。

線上平臺鼓勵學生團隊實戰

生意做虧了學校來出錢

學生們自己做生意，有沒有酬勞？劉丹說，學校鼓勵學生學以致用，在實訓期間，有一定的酬勞，但我們更側重學生創新創業能力的培養。

另外，該校正在搭建一個O2O平臺，讓學生們參與到線上平臺的經營中，和15個實體門店進行互補。不同的團隊負責不同的品類，有進口食品、護膚品、IT用品等，鼓勵學生們自己協調合作，自己去和供應商談判她說，老師作為團隊負責人協助團隊把關商品質量。賺的錢，歸學生團隊；虧了，學校來出。她笑著說。

整體項目將在今年10月開始運營，該專業的每個學生課程都要與上崗、創業對接。

學生小王對即將開始的實訓充滿期待。課本上的東西，背背，考試沒有一點問題，但真到了企業里，卻往往摸不著門。他說，現在，可以進入模擬版的企業里，完全按企業的方式來運作，怎么查看門店庫存，怎么分析數據，怎么調貨等，全是真實的，太給力了。

商業企業人才需求大

與高校聯手培養卻少之又少

傳統教學模式中，工商企業管理專業教學內容比較寬泛，所以學生就業時往往找不準自己的職業定位。劉丹認為，讓學生們提前上崗，甚至提前走上管理崗位，可以讓學生了解企業的真實管理模式和規律，從而縮短用人單位與畢業生之間的 熟悉期及學生畢業后到企業就業的 適應期。同時，學生還能摸索出自身的強項，以便步入社會后有的放矢。

不過，本地的零售商企雖然對人才的需求量很大，但愿意與高校聯手培養的企業卻少之又少。她說。

喜友家胡小海則透露自己的私心：現在，旗下的連鎖便利店在武漢已布下15家門店，未來，要擴張至全國，急需人才。虛擬公司畢業的學生們可以優先進入該企業，輕車熟路，直接帶團隊打開全國市場。如果在該校培養出不少頭頭腦腦，那么，很快就會在武漢的多所高校鋪開。

不怕其他的零售商企挖角？他坦言，人才是自由流動的，哪里有更好的發展機會就會去哪里，不必阻攔。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!