回流畢業生中創業者的創業優勢情況（人）

回流畢業生中創業者遇到的阻礙情況（人）

近年來，勞動就業制度和畢業生就業制度的一系列改革，為畢業生就業雙向選擇創造了良好的條件，畢業生的選擇許多源于創業沖動，而非就業壓力。嚴峻的就業形勢使得很多畢業生開始理性思考自己的畢業去向，大學生開始主動選擇回流家鄉尋求發展。通過社會調查了解2015屆應屆畢業生的回流意愿，預測回流的發展趨勢，探討畢業生回流的原因，解讀就業信號的變化，可以在一定程度上指導大學生理性選擇畢業去向。學校和政府也可根據回流趨勢，調整招生結構，積極進行就業指導，幫助畢業生更好地就業。

1.調查通過網上發放問卷獲得應屆畢業生回流數據

本次調查的內容主要包括2015屆全國應屆大學畢業生的回流現狀與回流原因。其中回流現狀主要包括回流意愿、回流途徑、回流目的地以及可能影響畢業生回流意愿的影響因素及作用探析。對于畢業生的回流原因，調查對不同原因變量做具體描述，設計五級量表進行測量。家鄉拉力方面包括：情感因素、政策因素、家庭因素、理想因素、生活成本。大城市推力方面包括：主觀因素和客觀因素。

本次調查通過在網上發放問卷《2015屆應屆大學生回流意愿調查》，共回收有效答卷469份。本次調查獲取的有效樣本包含男生263人（占比56%），女生206人（占比44%）。本次參與調查的應屆畢業生生源地主要分布在西南和東北，分別占比48%和22%，其次為華中（占比12%）、華北華東（占比10%）、西北（占比8%）。（由于華南地區樣本較少，故不列入有效樣本進行分析。對于華北和華東地區的樣本則根據其地域及經濟發達程度的接近性，做統一處理。）參與本次調查的畢業生主要來自西南和東北的大學（分別占比59%和20%），其次依次為華中和西北（均為33個樣本，占比7%）以及華北華東（共31個樣本，占比7%）。

2.2015屆畢業生的回流意愿超四成

調查顯示，2015屆畢業生的回流意愿較高，共占比41.8%（包括15.1%的畢業生非常想回家和26.7%的畢業生比較想回家），而沒有回流意愿的畢業生占比31.5%，其中9.5%的畢業生非常不想回家，另外還有26.7%的人覺得是否回家沒有區別。這說明大多數人傾向或者不排斥回流。

與調查假設相反的，數據顯示回流意愿與性別、專業門類、學歷類型、大學所在地與生源地是否在同一省份、是否是獨生子女、父母親職業、家庭經濟狀況均無顯著相關性。該結論與調查假設有較大出入，值得關注。

應屆畢業生的回流意愿與生源地有一定關系，來自華北、華東的應屆畢業生回流意愿最高(占比61.9%)，其余依次為西南（38.9%），西北（38.9%），華中（30.8%）。來自東北的畢業生回流意愿最低，愿意回流的人數占比29.2%，而不愿意回流的占比48%。說明經濟越發達的地區對于吸引畢業生回流的作用越強。而西南、西北地區的畢業生回流也很可能間接受到了經濟政策的影響，如在西部大開發的大背景下，該地區的經濟快速發展，提供了較多的就業崗位，而且地方政府出臺了相關政策吸引畢業生回流。而東北地區受到特殊的氣候條件與經濟等因素影響，經濟發展受到了較大制約，該地區的畢業生回流意愿就相對較低。

回流意愿與生源地城市級別有顯著相關性。從對樣本量較為充足的二、三、四、五線城市有關數據可以看出，來自二線城市的應屆畢業生回流意愿最高（占到所有生源地為二線城市的畢業生的54.4%），其次則是五線城市，來自這部分城市的應屆畢業生中共有41.9%有回流意愿，但回流意愿不是非常強烈。來自三、四線城市的應屆畢業生的回流意愿則沒有太大差別，分別是32.6%和31%。所有級別的城市中，只有四線城市的畢業生不回流意愿強于回流意愿（共49.3%不愿意回流就業），說明經濟較為發達的城市更容易吸引畢業生回流，而五線城市相對經濟落后，卻吸引大量畢業生回流，其原因值得探討。經濟發展的空間與活力是可能的解釋，經濟政策的偏向也可能有一定影響。

3.超半數回流者回鄉就業 創業并非基于就業壓力

綜合分析回流畢業生的生源地，回流目的地與家庭所在地三個數據，共有56.7%的應屆畢業生愿意回流到生源地所在城市，26.7%則回流到生源地所在省份，10.6%回流到同一經濟文化區域，來自縣城和鄉村的畢業生則只有8.3%的應屆畢業生想要回流到家庭所在鄉、鎮。這說明2015屆應屆畢業生的回流地以城市為主，大多為家庭居住地所在城市，也有不少選擇同省或同區域有接近性的其他城市。

2015屆應屆畢業生主要選擇的回流途徑是直接找工作（占比42%），其余依次為報考企事業單位（占比27%），報考家鄉的公務員、村官（占比17%），自主創業（占比9%），最后是升學回流（只有5%）。

選擇直接回流就業的兩種畢業生（報考企事業單位和直接找工作）主要獲得求職信息的方式主要來自人才招聘會（43.2%），其次依次是網絡搜索（32%），朋友親戚家人的介紹（18.4%），社交活動（4%）和其他（2.4%）。說明人才招聘會和網絡是提供求職信息的最主要平臺，而朋友親戚家人介紹的比重不可輕視，說明人際關系在畢業生們獲取求職信息時起到了一定作用。而社交活動雖然在大學生的日常生活中使用頻繁，但對求職信息獲得并無明顯幫助作用。

選擇回流創業的應屆畢業生，對其創業原因進行分析，結果顯示最主要的創業原因是想要實現自我價值（62.5%），其次是想要自己當老板（50%），之后是積累工作經驗和增加經濟收入（均占43.8%），緊隨發展趨勢和實現就業的比例最小（分別占比12.5%和6.3%）。說明自我實現仍然是畢業生創業的主要動力，只有極少的人因為就業壓力而創業。

對于創業者的回流優勢進行分析，結果顯示最主要的優勢是擁有合適的創業項目（75%），其次是熟悉的創業環境（62.5%），家鄉的人脈資源（56.3%），家鄉的市場需求與政策扶持（均占50%），家庭的資金支持（31.3%），政府的創業指導（18.8%），學校的創業指導則最不明顯（只占12.5%）。說明合適的項目對于創業至關重要，可以說是先決條件，而回流家鄉對創業具有明顯幫助作用，主要表現在人脈、市場、政策、資金幾個方面，這些優勢也在一定條件下促進了這些畢業生的回流。另外，還可以看到國家有關政策扶持創業的明顯作用。應該注意的，政府和學校在支持應屆畢業生創業上都缺乏行動，而對于缺乏實戰與經驗的創業者，創業指導很有必要。

對于創業者遇到的阻礙進行統計分析，結果顯示創業者們遇到的最大問題是資金（共占比56.3%）。說明對于應屆畢業生的創業來說，資金上的支持很有必要。人才和業務來源也是創業者們較為頭疼的問題，這應該是初始創業者難以避免的挑戰，有創業想法的人也該理性看待并做好相應應對準備。而家人朋友的支持與否并不構成特別大的創業阻礙，表示大家對于創業并沒有特別大的排斥心理。

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