盡管輿論屢屢批評如今研究生教育中的師生關系變為雇傭關系是一種異化，但現實中，老板這一用于導師身上的稱謂已經被越來越多的研究生認可并接受。

導師可以運用自己的權威發號施令、指點江山；而研究生則可能使用暗器，如同武俠小說里的化功散，傷人于無形。

學生就像導師種的一季莊稼，就算這一季種壞了，導師還有下一季收成。

如果一個導師給予學生的實驗指導連續幾次都不正確，導師在學生心中的威望就會急速下降。

如何處理好與導師的關系，對每個研究生來說都是一個很重要的課題。研究生與導師的關系不能簡單地被看作師傅與學徒的關系，也不完全是同事之間的關系、雇主與雇員的關系。在研究生與導師的交往中有何原則和技巧呢？

研究生應怎樣與導師交往？

研究生與導師的關系十分重要。作為一名研究生，在剛剛進入學科內部問題時，我們對這個專業的了解或者對課題共同組的了解，許多方面都來自導師。良好的師生關系會給我們帶來驚人的收獲。

無論是通過電話、短信、電子郵件，還是通過面對面的談話、討論，在攻讀研究生期間，我們都可能與導師有多次的交往，在這些交往中，肯定會有高興和受鼓勵的時候，但也可能會有痛苦和失望的時候。那么，研究生應當如何更好地與導師交往，并從中獲益呢？

保持與導師的聯系

當我們開始做實驗、做研究時，我們會希望導師能隨時隨地幫助我們，但是，現實情況往往是導師很忙，而且忙到我們想象不到的程度。于是，我們就開始擔心了。這是很多研究生都有的一個心理過程。有的時候，論文做得不是很順利，可能不是由于我們的研究水平沒有達到一定高度，而是因為我們把自己與導師隔離開了。

對此，一定要與導師保持聯系，這樣，不僅可以得到更多科研上的指導，而且也給導師留下深刻印象，這對于今后的求職、科研都會有極大的促進作用。

讓導師經常得到你的消息

如果不這樣，導師就會認為你的工作沒有問題，產生一種虛化的安全感。如果你的研究做得不順利，導師又沒有你的消息，這對你沒有好處。即使是一個簡單的短信，讓導師知道在上一次見面六七天以后，你現在在做什么、做得怎么樣，也是非常好的辦法。

即使研究沒有任何進展，也不用怕跟導師說。讓導師得到你的消息，無論是正面的，還是負面的都可以。因為讓導師知道你的進程，對你而言一定是有利的：如果你沒有進展，導師會幫你想辦法，看問題出在哪里；如果有一點進展，他會幫助你總結經驗，再上臺階。總之，我建議，研究生最好一周與導師聯系一次，告訴導師自己科研工作的進展信息，并使之成為有規律的任務。

摸清導師的性格

導師是急性子還是慢性子，內向還是外向，脾氣如何了解導師的性格，你和導師的相處會更加融洽。可以問問實驗室里研二的同學，問他們是怎么跟導師相處的。

研究生要熟悉導師的說話方式、口頭語，甚至是思維方式，要用導師的語言跟他交流，這樣做的目的是具備與導師保持聯系的能力。

對于一些導師，如果你不把話說好，很可能要產生誤解。對導師說的話，一定要像玻璃一樣透明，讓導師不會對你說的話產生誤解。

研究別的工作，只有獨立思考、獨立工作，才有助于你走向成功。

敢于向導師提問題，適當展現個性

碩士生可以試著和導師談談自己關于研究課題的個人看法，甚至是商量研究工作中的安排；博士生要學習站在自己的立場上面與導師對話，這將為以后在一群專家面前為自己的研究辯護做好準備。

為導師寫一點東西

如果想與導師有更進一步的交往，你必須要在學術上比較活躍，特別是學術論文上。論文對你學術上的積累很重要，因為科學共同體評價一個專家，歸根到底要看其學術論文。同時，論文也會給導師自己的研究工作帶來便利。

如果你已經贏得了導師的尊重，又稍稍有一點個性，跟導師交往得比較好，并且較早地將自己工作的成果寫成論文交給導師，會使導師對你更有信心。導師可能會產生一個想法：我為他付出的勞動是值得的，可以在他身上花更多的時間。如果導師真的這么想，對你是有好處的。

看到小編的這些建議，各位師兄師姐可以去嘗試嘗試吧。

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