2015年12月29日下午，市委常委、組織部長鄭軻輕車簡從到我校調研博士后工作開展情況及學校干部管理、黨建工作等情況。鄭軻希望深圳大學充分發揮集聚人才方面的作用，為深圳集聚、儲備一批高層次人才做出更大貢獻。

鄭軻首先來到深圳大學光電研究所，在我校領導江潭瑜、李清泉、張基宏、阮雙琛的陪同下，參觀了光電學院各實驗室，并仔細詢問科研進展、成果轉化以及高層人才服務等方面的情況。

在光電學院會議室，鄭軻與我校校領導、有關部門負責人、博士后流動站的博士后代表座談。

我校副校長阮雙琛首先介紹了深圳大學博士后流動站情況。我校從2007年開始正式成立博士后流動站，目前共有3個博士后流動站，分別是光學工程博士后流動站、理論經濟學博士后流動站、信息與通信工程博士后流動站，還有一個深圳企業博士后工作站深大高新技術企業分站。目前在站博士后331人，已出站博士后90人。我校人力資源部主任陳智民希望深圳市能將目前一年發放兩次博士后生活補貼的方式，改為按月發放，并提高博士后生活補貼標準，以提高深圳市對博士后的吸引力。我校理論經濟學博士后流動站合作導師鐘若愚教授提出，深圳高校培養博士后空間、資源不足，待遇不足以吸引最好的人才，深圳市對博士后流動站的重視仍然不足。他對博士后流動站人員編制、加強對博士后的人文關懷、為博士后晉升及留深發展創造條件等方面，提出建議。我校科學技術部主任文振焜、光電工程學院院長屈軍樂也分別就博士后就業發展、建立博士后交流機制、提高博士后研究成果轉化率等提出意見建議。

我校校長李清泉希望深圳市把博士后流動站管理權下放給學校，同時希望深圳市從國家努力爭取放開博士后流動站建站條件，目前只有一級學科博士點才能設立博士后流動站，希望放開二級學科博士點設立博士后流動站，以利于深圳大學設立更多博士后流動站，吸引更多高層次人才到深圳進行科學研究。

隨后舉行我校黨建工作、人事制度改革及干部管理情況座談會。校領導江潭瑜、李清泉、張基宏、陶一桃、阮雙琛、李鳳亮、徐晨參加座談。

校黨委書記江潭瑜作工作匯報。他介紹了學校的基本情況，并重點介紹我校黨建工作情況。我校共設有35個二級黨組織，共有黨支部339個，其中教工支部151個，學生支部188個。全校共有黨員6478人，其中教工黨員2152人、學生黨員4326人，學生黨員比例為13.8%。學校黨委班子及成員強化政治意識、責任意識、黨建意識，圍繞學校中心工作和人才培養這個核心任務抓黨建，認真落實黨建工作責任。在推進依法治校和內部管理體制改革方面，學校不斷深化學術主導的民主管理模式，設立人事工作教授委員會、計財工作教授委員會和學術委員會，做到民主、公開；積極推進《深圳大學條例》立法工作；不斷完善校院兩級議事規范，校級領導班子層面，修訂完善《黨委會議重大問題議事規范》和《校長辦公會重大問題議事規范》，二級學院層面出臺《二級學院（學部）工作機制和議事規則》。我校始終把意識形態和政治安全工作擺到突出重要的位置，不斷深化干部人事制度改革，加強干部培養培訓。我校努力探索基層黨組織建設：把“書記項目”作為落實抓基層黨建“主業”的重要舉措；推進團組織推優入黨工作規范化、制度化；在黨員發展和教育管理中，強化志愿服務實踐育人作用；發展黨員突出“嚴格”和“規范”，把保證質量放在首位；學生黨員教育管理“抓兩頭、促中間”，保證學生黨員質量；保障基層黨建工作的經費投入。

江潭瑜還就我校“三嚴三實”專題教育開展情況進行匯報，并提出我校在黨建工作、政治安全意識形態工作、干部職數等方面存在的困難。

聽取匯報后，鄭軻充分肯定了我校近年來的發展及學校領導班子的堅強領導。他說，深圳大學在很多方面，走在了全市乃至全省其他高校的前面，學校領導班子戰斗力強，凝聚力強，班子年齡結構、學科結構非常合理。深圳大學對深圳社會經濟發展發揮了不可替代的作用，而且這種作用越來越顯現、越來越重要。他說，深圳大學為深圳人才引進作了大量工作，集聚了一大批高層次人才。希望深圳大學繼續發揮吸引人才方面的重要作用，大力引進高層次人才，繼續為深圳發展做好高層次人才儲備工作。

鄭軻認為，深大黨建工作，思想政治工作開展得非常扎實。對于下一步如何繼續做好工作，鄭軻提出幾點要求：一、黨的建設要抓得更緊。學校黨委要繼續高度重視黨建工作，要發揮基層黨組織的作用，尤其要發揮學生黨支部的標桿、旗幟作用，發揮學生黨支部在凝聚、團結學生中的作用。

現代大學生信息來源復雜，思想比較活躍，靠什么做好學生思想工作？學生黨支部、學生黨員就是一支重要力量。要充分發揮學生社團組織的積極作用。學生社團組織以興趣、愛好為主要凝聚力吸引了大量學生，這樣的組織更有活力、更有吸引力，學校要從經費資助、日常管理方面加強工作，引導學生社團組織開展更加積極向上，有政治性、組織性的活動，探討以社團為載體成立團組織、基層黨組織，形成黨支部——團支部——學生社團，完整的學生思想政治教育鏈條。在發展黨員方面，鄭軻認為，深大教師黨員、學生黨員比例都比較高，發展學生黨員工作很重要，要努力把優秀學生吸引到黨組織中來。二、繼續深化干部人事制度改革，加強干部隊伍管理。要在管理中挖掘人才、發現人才，把優秀的年輕干部充實到學校各級管理隊伍中。三、充分發揮深大在人才集聚上不可替代的作用。用深大這一平臺，把全國的優秀人才吸引、集聚進來，特別是吸引深圳發展急需的新興產業人才，讓他們在深圳從事研究，使他們的研究成果在深圳落地生根，茁壯成長。希望深圳大學在人才集聚方面做更多工作，為深圳長遠發展，尤其是創新驅動發展做出更大貢獻。四、加強思想意識形態工作。深圳地處改革開放前沿，毗鄰港澳，在這種環境下，青年大學生思想觀念更加復雜，矛盾更加尖銳，如何抓好思想意識形態工作，對深大是個挑戰。要發揮好教師隊伍的榜樣作用，根據大學生年齡特點、個性特點，根據其人生觀、世界觀尚未完全形成的特殊性，因材施教，深入細致開展工作。要充分發揮教師、學生輔導員、學生黨員的作用，把各種力量組織起來，賦予使命，嚴格師德師風，讓講臺發出正面聲音，共同做好思想意識形態工作。

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