本報訊 根據省委高校工委的安排，10月16日至11月28日，學校黨委書記何子安到國家教育行政學院參加了第五十期高校領導干部進修班(高職5期)學習培訓。12月8日下午，何子安為全校教師作了“參加高校領導干部進修班的學習體會”專題報告。學校領導班子成員、副科及以上全體干部、各專業教研室主任、有關處室和二級學院教師共400余人聆聽報告，報告會由黨委副書記、紀委書記牟善德主持。

何子安從職業教育面臨的新形勢和新挑戰開講，系統分析了職業教育在經濟發展的新常態、人口和勞動力發展狀況變化、考試招生制度變革、校際競爭、信息技術發展、擴大辦學自主權等方面面臨的新形勢和新挑戰。何子安提出了我校在下一步特別是十三五期間的發展中的主要應對策略：一是必須切實增強危機感、緊迫感、責任感，勇于擔當，以“時不我待、只爭朝夕”的精神，投入到學校的改革創新發展之中；二是必須搞好定位、把爭創國家優質高職院校作為發展目標，提早謀劃；三是必須深化內涵攻堅，把提高質量，突出特色，作為主攻方向；四是必須大力推動創新創業，加大內部改革力度，提高學生創業創新能力；五是必須學會運用市場思維，以市場需求為導向，學會運用市場手段獲取辦學資源，贏得長遠發展；六是必須把產教融合作為增強學校辦學活力的重要手段；七是必須堅持問題導向，進一步轉變作風，講求實效，埋頭實干。

何子安重點從人才培養、校企合作、質量保障、社會服務、信息化建設、內部治理等方面對學校的改革發展提出了新理念、新思想、新舉措。對于如何實現人才培養的轉變，他提出，要適度調整辦學規模，盡快將新一輪專業調整方案落實到位，全新構建課程體系，推進教學模式改革，抓好師資隊伍建設，推進分類考試招生，提升國際合作與交流的水平。對于如何推進校企合作、校產融合，他提出，要認真組建好職教集團，積極推進現代學徒制試點，努力爭辦特色學院，探索混合所有制辦學體制，發展緊密型的校企聯合體。對于如何建立質量保障體系，他提出，要加大教學經費投入，提升科研水平和創新能力，完善內部自我診斷制度，用好質量報告制度。對于如何強化社會服務功能，他提出，要樹立正確的社會服務觀，鞏固電大系統學歷教育的傳統優勢，做大、做強非學歷教育和各類社會培訓，進一步挖掘學校教育教學資源潛力，積極探索用政府購買的形式開展社區教育。對于如何推動信息化建設，他提出，要加快落實學校信息化建設方案，應用信息技術改造傳統教學，全面提升教師信息技術應用能力與水平。對于如何構建完善內部治理體系，他提出，要以學院章程為統領，抓好落實現有的相關制度，積極穩妥地落實好辦學自主權，提高內部依法治理水平，進一步改革完善干部選拔任用制度，積極推進學習型、創新型學校建設，提高改革創新能力。

牟善德在主持報告時指出，這次報告內容宏大，視野開闊，具有很強的時代精神和改革創新精神，對學校全局工作有很重要的指導意義。他要求，學校上下要按照報告會提出思路措施謀劃學校改革發展各項事業，用改革創新精神加強和改進學校各方面的工作。要把報告會的新思想、新理念、新舉措體現在“十三五”規劃中。要用報告會精神指導各單位的具體工作，抓好貫徹落實，推動各項工作取得新成效。

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