多項選擇題

2008年1月，王某應聘到甲公司工作。甲公司依據與王某簽訂的勞動合同，向王某收取了2000元押金。對此，下列哪些選項是正確的?(　)

A. 只要王某同意，收取押金就合法

B. 無論王某是否同意，甲公司均無權要求交納押金

C. 勞動行政部門應責令甲公司限期退還押金

D. 勞動行政部門應對甲公司處以押金數額二倍的罰款

【正確答案】 BC

【答案解析】 本題考核訂立勞動合同違法應承擔的法律責任。

選項A錯誤，選項B正確。《勞動合同法》第九條規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

選項C正確，選項D錯誤。《勞動合同法》第八十四條第二款規定，用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

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