一段時間以來，黨校第79期（中層）干部培訓班以輔導報告、專題講座、大會交流等方式，開展深入學習研討。

校黨委書記辜芳昭作專題講座11月24日下午，校黨委書記辜芳昭為黨校第79期（中層）干部培訓班作題為《關于院級單位黨組織工作若干問題》的專題講座。

報告中，辜芳昭從院級單位的領導體制、院級單位黨政聯席會議制度、院級單位黨組織的工作任務等三方面進行了深刻的闡述。他結合實際工作，提出學院領導工作必須：本單位重要事項通過黨政聯席會議討論決定、院長全面負責行政工作、院級黨組織發揮政治核心和保證監督作用，并進一步明確了院級單位的黨委和行政班子、學術組織、教代會的職責。指出，學院黨組織必須明確三點：一是討論決定本單位重要事項必須用黨政聯席會議的形式；二是“重要事項”的界定依據與主要內容（包括建設與發展、人事、資產與資金、事關大局工作等方面）；三是院級單位討論決定本單位重要事項要有規范的程序。黨政聯席會議是執行民主集中制的有效形式，應堅持重要事項通過黨政聯席會議討論決定。他強調，院級單位黨組織發揮作用必須體現“一個總要求、四個著力點”：即“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的總要求；著力抓好辦學方向和發展方向，著力凝心聚力、形成健康向上的環境，著力把中心工作貫穿學院黨建工作始終，著力抓好黨要管黨、從嚴治黨。

校長蘇文金作專題講座11月26日下午，校長蘇文金作題為《關于我校辦學與管理的若干思考》的專題講座。

蘇文金在分析了黨和國家對高等教育的要求以及高等教育面臨的形勢和任務后，強調高等教育要適應、把握、引領新常態，必須樹立起市場競爭的意識和優勝劣汰的危機感，在對接行業產業需求、優化人才培養結構上主動作為、有所作為，實現人才供需由供給驅動轉向需求驅動；必須堅持需求導向、合理定位，自覺地與國家“五位一體（經濟、政治、文化、社會、生態）”和“四化同步（工業化、信息化、城鎮化、農業現代化）”發展新要求貼緊靠實，實現與經濟社會的深度融合，實現服務與引領同步；必須在穩定規模的基礎上拼質量、拼內涵，提高優質高等教育資源的供給能力和水平，實現由“以量謀大”到“以質圖強”的戰略轉變；必須下決心在深化體制機制改革上做文章，理順內部關系、爭取外部支持，調動各方面積極性，實現由要素驅動轉為改革驅動。

蘇文金結合我校的實際，提出新常態下學校辦學的“四個更加注重”：即更加注重內涵發展、更加注重特色發展、更加注重體制機制創新、更加注重需求導向。蘇文金還從學習力、執行力、創造力，人的管理，財的管理，物的管理，學院班子工作等方面詳細闡述了有關學院行政管理方面的問題。

副校長黃德棋、李克在大會交流11月19日，黨校第79期（中層）干部培訓班舉行大會交流。校黨委副書記葉美萍主持大會,副校長黃德棋、李克結合分管工作情況，分別以《加強學校財務管理工作的幾個問題》、《我校人事師資工作的現狀與思考》為題，在大會上進行了深入的交流。

李克說，我們要牢固樹立人才資源是第一資源的意識，以海納百川的胸懷、膽識和氣魄識才、敬才、引才、容才、用才，在全校大力營造延攬人才、善用人才的優良風尚。要進一步加強青年教師的培養，建立青年教師學位提升工程跟蹤機制，為青年教師創造更多的出國研修深造機會，千方百計多渠道提升青年教師的實踐能力。

黃德棋說，近年來學校從保障和服務高等教育現代化建設全局出發，進一步理順了“統一領導，集中管理”的學校財務管理體制，財務工作取得了不少成績，但還存在一些問題。要不斷改革和完善各項財務制度，嚴守財經紀律；勤儉節約，推進節約型學校建設；加強預算管理，提高預算執行力；加強科研經費管理，進一步保障科研活動持續健康發展；優化資源配置，進一步提高國有資產使用效率；不斷改進服務方式，提高財務管理水平。

廈門大學副校長葉世滿應邀作輔導報告11月4日，廈門大學副校長葉世滿應邀作了題為《轉變觀念、謀劃發展、深化改革、推動落實———關于大學的發展規劃與綜合改革》的輔導報告。

葉世滿結合廈門大學改革與發展的思考和實踐提出，高校要適應高等教育的新常態，探索發展新思路；要分析優勢劣勢，開展戰略研究，確立發展目標，優化資源配置，做全局之謀；要從單項改革轉變為綜合改革，從增量改革推進到存量改革，從表層改革深化到深層改革，要兼顧各方利益，做系統性、全局性、戰略性頂層設計，堅持戰略導向、需求導向、問題導向；要加強黨的領導，推動任務分解，分工負責，制定計劃，有步驟地組織實施，持續進行監控，定期開展評估，整合各個單位的力量共同實現發展的整體目標。

校黨委書記辜芳昭主持報告會并講話。他希望大家通過這次的學習研討，結合各自工作，深入思考我校改革發展中的問題，特別是圍繞我校深化綜合改革和制定“十三五”規劃，獻計獻策，共同謀劃符合我校發展定位的科學合理的發展藍圖。 

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