單項選擇題

張某在工作中因違反操作規程導致公司設備受損，直接經濟損失3萬元。張某的月工資為900元，當地最低工資標準為每月700元。現公司決定從張某的月工資中扣除設備損失賠償金，直到公司損失收回。下列扣款方案中，哪一項符合勞動法規定?(　)

A. 按照本人月工資的20%計算，每月扣除180元

B. 按照扣除后的余額不低于當地最低工資標準計算，每月扣除200元

C. 按照A、B方案平均計算，每月扣除190元

D. 按照張某與公司的五年合同期平均計算，每月扣除500元

【正確答案】 A

【答案解析】 本題考核工資法律制度中對扣除工資金額的限制。《工資支付暫行規定》第十六條規定，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可以按照勞動合同的約定要求勞動者賠償其經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除金額不得超過勞動者月工資的20%，若扣除后的余額低于當地月最低工資標準的，應按最低工資標準支付。本案中張某月工資900元，每月扣除20%是180元，扣除后張某實得工資為720元，超過了最低工資標準，所以每月扣除180元即可。

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