為大力實施人才強區戰略，進一步加強事業單位人才隊伍建設，著力改善人才隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》、《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)、《關于進一步發揮現有人才作用和引進急需緊缺人才的若干規定》(寧黨發〔2009〕47號)等有關規定，結合我區實際，制定本公告。

一、招聘原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優原則;

(二)堅持德才兼備、以德為先原則;

(三)堅持專業匹配、人崗相適原則。

二、招聘計劃

2015年我區部分事業單位計劃招聘高層次人才347個崗位，招聘474名。具體招聘單位、崗位、專業、人數詳見《2015年寧夏部分事業單位公開招聘高層次人才崗位計劃一覽表》(附件1)。

三、招聘對象

(一)招聘范圍

采取公開報名方式，面向全國普通高校招聘2015-2016年畢業的具有碩士、博士研究生學歷學位的全日制普通高等院校畢業生。

(二)下列人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職的人員;

3.機關事業單位招聘的正式在編工作人員、特崗教師;

4.公告發布之日(2015年11月16日)后機關事業單位辭職、辭退，事業單位解除聘用合同的區內外正式在編工作人員;

5.應聘者不得報考與《事業單位公開招聘暫行規定》第二十七條所列回避情形的崗位;

6.法律法規規定其他情形不得聘用為事業單位的人員。

四、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。

(二)遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員義務。

(三)具備與招聘崗位要求相適應的學歷、專業和資格條件。

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