10月17日上午9時許，位于南京市上海路的江蘇省高校招生就業指導服務中心大廳里人頭攢動，來自省內13市的1000多名優秀大學生村官一大早就來到這里，參加省委組織部舉辦的大學生村官專場供需洽談會。

省委常委、組織部長王炯對本次洽談會十分重視，明確要求精心組織、確保辦好辦出成效，同時希望選聘工作領導小組成員單位和各地組織部門以及廣大企業通力合作，積極做好大學生村官到企業工作，推動大學生村官在新的崗位上續寫新輝煌。在洽談會開幕式上，省委組織部副部長、省委黨建辦主任盛克勤發表了熱情洋溢的致辭。省內13市各級市（縣、區）委組織部相關負責人、100多家國有企業和大型知名非公企業人力資源部負責人、1000多名大學生村官參加了開幕式。

盛克勤在講話中指出，選聘優秀大學生到村任職，是黨中央作出的一項重大戰略決策，對于改善農村基層干部隊伍結構、推進新形勢下農村改革發展、加強黨的基層組織建設具有重大意義。我省自2007年在全國率先開展選聘高校畢業生到村任職以來，累計選聘大學生村官33466人，目前在崗14517人。大學生村官到村任職后，立足崗位實際，充分發揮自身的聰明才智，積極主動投身新農村建設，滿懷熱情地影響農民、帶動農民，在火熱的基層一線鍛煉提升了自己、作出了積極貢獻。為了扎實推動服務期滿大學生村官有序流動、多元發展，保質保量向基層干部隊伍和社會方方面面輸送熟悉村情民情的優秀人才，省委組織部專門組織了此次洽談會，以此為企業招錄大學生村官搭建平臺，拓寬大學生村官發展渠道，加強企業人才隊伍建設。

洽談會上，江蘇高科、中國人壽、江蘇銀行等省內大型國有企業都前來“擺攤設點”，100多家企業拿出1000多個優質崗位，供需比接近1:1。對于此次洽談會，很多企業都極為重視，專門為村官量身打造了具有吸引力的崗位。比如蘇豪集團拿出總裁助理、華泰證券拿出總部黨群工作部等崗位吸納優秀大學生村官加盟。中國人壽江蘇分公司計劃招聘30~50人，（下轉3版）（上接1版）中國人壽財險公司的招聘計劃更是高達90人。中國人壽江蘇分公司人力資源負責人說：“這幾年公司從大學生村官隊伍里招聘了不少人，有些已成長為基層骨干和班子成員，有的去了更高平臺。”農業銀行江蘇省分行負責此次招聘的張佳佳告訴記者，農行堅持從大學生村官中遴選縣域崗位人才已有4年，選出了一支思想業務過硬的隊伍。他們看中的是村官對于基層情況的了解、吃苦耐勞的品質以及對自身清晰的職業定位。蘇寧云商集團負責招聘的王女士說：“前來咨詢的很多村官都有做微商的經歷，這是非常寶貴的經驗，跟我們公司崗位要求的素質比較吻合。”

據了解，參加洽談會的大學生村官都在村里工作兩年以上，有的已經干滿兩個聘期，多年在農村基層崗位打磨歷練，綜合素質都不錯，經過幾年摔打，大學生村官面對招聘人員顯得非常自信。南通市港閘區的村官宋凱原本是想看看有沒有更好的發展機會，但是和一家農產品加工配送公司深聊后，他改變了主意，決定和對方合作。“我們村官都有自己的創業項目，離開村官崗位丟下這些項目太可惜，如果能合作那就一舉兩得了。”南京市浦口區橋林街道茶棚村委會主任殷月在招聘會轉了一圈，投出了好幾份簡歷。她告訴記者，自己2009年從蘇州大學畢業后在村里干了6年，從懵懂青澀的大學生打磨成一名村主任。如今在這個2500人的小村莊，大小事務干得順順當當，她覺得無悔于這6年的付出。決定來參加這次招聘會，她想給自己一個全新的挑戰。

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