1、范圍 (1)凡需晉升中、高級專業技術資格的專業技術人員; (2)參加全國專業技術資格(中級)考試,取得合格證書,需聘任專業技術職務的人員; 2、放寬條件 1976年底以前入學的大中專畢業生;當年9月30日以前年滿50周歲;在縣(不含市、州、地所在地的縣級市)工作以及申報藝術系列專業技術職務的人員,參加當年全國計算機應用能力統考而未取得合格證書,可憑當年成績通知,先申報評審任職資格。評審通過的,在首次聘期內要取得國家合格證或參加相關的計算機應用能力提高班學習并合格。 3、免試條件 (1)在鄉鎮(不含縣城所在鄉鎮)工作的專業技術人員; (2)參加過專業技術人員計算機應用能力考試,已取得副高級任職資格,申報正高級任職資格的,以及同級轉評的; (3)獲得博士、碩士學位人員和計算機專業的大專以上畢業生。 三、報名和考試時間 省直考區實行滾動考試。2015年度第七次考試的報名及網上繳費時間為:2015年9月28日9:30分—9月29日。考試時間為:2015年10月下旬。其余報名和考試時間原則上定為一至兩個月組織進行一次,考生可根據本人工作時間和申報職稱時間確定參加考試的月份。具體安排請關注www.gzpta.gov.cn “貴州人事考試信息網”的通知。每批考試報名均有人數限制,額滿為止。 四、報名方法 網上報名:考生登陸貴州人事考試信息網www.gzpta.gov.cn,點擊“網上報名”欄目中的“全國專業技術人員計算機應用能力考試網上報名”,選擇省直報名入口,進入全國網上報名系統,按提示報名。網上報名時須注意下列事項: 1、注冊個人帳號。考生首次報名時,必須注冊個人帳號并設置登陸密碼,一次注冊永久使用。考生務必注意:一是必須記錄并保管好本人設置的登陸密碼,防止遺忘或丟失。二是個人信息必須真實準確,如姓名、身份證號、郵箱等,合格證發放等事項均與此關聯。 2、選擇考點。正式報考前,考生輸入本人身份證號和登錄密碼登錄個人帳號。登錄后考生選擇省直第二考點。(省直第二考點地址:貴陽市云巖區毓秀路18號省人才市場大樓16層) 3、選擇考試時間和場次。考生可自主選擇設定的考試時間和場次,選定的考試時間和場次保留時間為6個小時,6個小時內需及時網上繳費,逾期未交的,所選考試時間和場次作廢,考生需重新報考。 4、網上繳費。考生選擇好時間和科目后,點擊“報名管理”中的“在線繳費”,可通過銀聯的網上銀行自行繳費。繳費后才視為報名成功。 5、網上即時打印準考證。考生繳費成功后,即可用A4紙自行打印準考證。考生須按準考證上規定的時間、地點,持本人準考證、正式有效居民身份證參加考試。為了防止替考行為的發生,取消考試前的各種取像方式,統一改為應試人員入場時現場取像。 五、教材預訂 需要預訂考試用書的考生請登陸http://rsks.class.com.cn “中國人事考試圖書網”進行教材預訂。 六、獲取考試成績 當天考試結束后,次日考生即可登錄 “貴州人事考試信息網”獲取成績。 七、領取證書及使用 具體發證時間請關注www.gzpta.gov.cn“貴州人事考試信息網最新動態”。證書有效期為五年,當年就算一年。原已取得單科國家合格證,并在有效期內的,只需按照申報相應專業技術資格要求,補齊科目數。 發證地點:貴州省人才市場(毓秀路18號)一樓大廳。 領證時間:證書到達后,法定工作日上午9:00--11:00、下午14:00--17:00發放。 八、特別注意事項 (一)首次使用“全國專業技術人員計算機應用能力考試網上報名系統”進行報名的考生,須注冊方可報名。因注冊后不能在系統中再次更改姓名、身份證號等信息,請考生務必真實、準確填寫個人信息。 (二)如注冊過網上報名系統但忘記密碼,可從注冊時預留的郵箱中找回。 (三)繳費注意事項:如銀行系統顯示您繳費成功,即證明您已成功繳納了報考費用。受銀行業務處理周期影響,如果您在支付后,網上報名系統提示未繳費,請您耐心等待24小時后(節假日順延)再次登錄報名系統查詢支付是否成功,切勿重復支付。繳費成功的考生不得再辦理退費手續。 (四)遇政策或技術問題,考生可與考點聯系咨詢。省直考點聯系電話:0851-86816416。 貴州省人力資源和社會保障廳考試院 二〇一五年九月十八日 更多精彩資訊請關注查字典資訊網,我們將持續為您更新最新資訊!
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2020-09-15
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2020-09-15
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江蘇省2020年10月高等教育自學考試將于10月17日-18日舉行。關于做好自學考試報名工作有關事項,查字典小編整理相關資訊,關注一下~江蘇省2020年10月自學考試報名通告2020年10月自學考試將于10月17日-18日舉行。現就做好報名工作有關事項通告如下:一、報名時間新生注冊和課程報考同步進行...
2020-09-15
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江西省2020年普通高校招生第二批本...
近日,江西省教育考試院召開江西省2020年普通高校招生錄取工作第四次資訊發布會,回顧前一階段的錄取情況,公布文理、體育類等第二批本科批次和藝術類普通批本科的投檔情況。查字典小編整理相關資訊,關注一下~江西省2020年普通高校招生第二批本科批次(含藝術類普通批本科)投檔情況發布8月25日上午,省教育考...
2020-09-15
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2020年甘肅省成人高校招生考試報名...
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2020-09-15
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根據高招錄取日程安排,本科普通批次第二次征求志愿將于8月29日上午10:00至8月30日上午10:00進行填報。經研究審定,2020年上海市普通高校招生本科普通批次第二次征求志愿降分控制線為385分。查字典小編整理相關資訊,關注一下~本科普通批次第二次征求志愿填報即將開始根據高招錄取日程安排,本科普...
2020-09-15
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安徽省教育廳等六部門關于做好2020...
為貫徹落實2020年《政府工作報告》關于“今明兩年高職院校擴招200萬人”的要求,全面深化職業教育改革,進一步穩定高職擴招規模,確保高質量完成2020年高職擴招專項工作,安徽省教育廳公布關于做好2020年高職院校擴招專項工作的通知。跟隨查字典小編一起關注一下吧~安徽省教育廳等六部門關于做好2020年...
2020-09-15
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2020年河南省普通高校招生本科二批院校文科和理科平行投檔分數線于8月29日公布,河南省普通高校招生本科二批院校具體分數線信息,跟隨查字典小編一起關注一下吧~2020年河南省普通高招本科二批院校平行投檔分數線2020年河南省普通高校招生本科二批院校平行投檔分數線(文科)2020年河南省普通高校招生本...
2020-09-15
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10種能提升你今天工作表現的方法
經濟復蘇仍然乏力,就業形勢不溫不火,很多工作場所的狀況繼續停滯不前,員工士氣低落,不愿付出任何額外努力。但如果你能提高你在工作中的表現,你會使自己處于有利位置,當機會成熟時,你就能飛黃騰達,或在你聽到其它公司招人時,換一個全新的工作。提高工作表現的最佳方式是什么?我們寫過很多文章,其中包含對提高工作
2014-12-12
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入職十年最易出現職業倦怠
西裝革履、步履匆匆、充滿斗志、精神飽滿……在很多人看來,在職場中拼殺了十來年的中年人士是最為成熟和自信的。然而,記者日前從廣東省人民醫院的一個心理體檢體驗活動中了解到,近半年來,該院健康管理(體檢)中心完成了近300人的心理體檢,發現有近兩成職場人士出現心理亞健康狀態,甚至還有人被診斷出心理疾病,需
2014-12-12
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人才
就業焦慮癥 你有嗎?
2013年被稱作“史上最難就業年”,剛剛離開大學校門的畢業生還沒被社會消化,2014屆畢業生的“就業季”又開始了。記者最近采訪了幾所學校的校園招聘會,發現焦慮情緒在畢業生甚至大三學生中都普遍存在。因為“焦慮”影響到情緒、睡眠,對未來很迷茫的大學生也不在少數。癥狀:海投簡歷四處撒網“哪里有招聘會,我就
2014-12-12
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人才
職場達人告訴你職業規劃五要點
1、聽從心的召喚在評估過自己的能力,特長和專業方向之后,一定要順從心的選擇.很多年輕人容易被物質條件,社會評價和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇.相信自己的直覺,在判斷自己的職業前景時一定要讓心說話、我會熱愛這樣的職業,我有能力接受職業帶來的挑戰,我相信自己會干出好。2、尋找優質的職業導師職
2014-12-12
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人才
真實力才是真王道
瑤瑤是北京某高校的工商管理碩士應屆畢業生,她近日得知,由中共西安市委組織部、西安市人力資源和社會保障局共同主辦的“2013西安重點單位赴京高端人才引進推介會”在北京大學邱德拔體育館舉行,她便一大早趕到北大。然而讓她沒有想到的是體育館的大廳里已經擠滿了前來咨詢應聘的學生。通過對瑤瑤的跟蹤采訪,筆者了解
2014-12-12
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人才
規劃你的個人職業生涯
個人職業生涯和主要目標分為以下六個階段:一、探索階段:學生。在這個階段的主要目標是發現興趣,學習知識,開發工作所需的技能,同時也發展價值觀、動機和抱負。二、進入階段:應聘者。在這個階段的主要目標是進入職業市場,得到工作,成為單位的新雇員。三、新手階段:實習生、資淺人員。要學會自己做事、被同事接受、學
2014-12-12
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人才
如何度過職業的浮躁期
隨著12月的到來,2013屆畢業生開始告別學校,在人生的舞臺上開始了一個新角色。一家企業負責人告訴記者:“公司“90后”的新員工在進入企業的3個月內流失率非常大,可達60%—80%。”據調查,對于初入職場的畢業生來說,在剛進單位的前3—6個月的試用期中,是跳槽最頻繁的時期,在這個階段別稱為職業的浮躁
2014-12-12
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人才
白領如何戰勝“事業恐高癥”?
事業恐高癥是現代職場白領普遍存在的一種職業病。相信每個人都想在事業上越做越高,但是當真正升職的時候,要開始擔心起來,我們稱這種情況為事業恐高癥。那么如何擺脫事業恐高癥呢?下面小編就為大家具體介紹。有事業懼高癥的白領通常有兩種類型:第一種是不敢嘗試——上司很欣賞他的能力,給他提供更高的職位,但他卻說自
2014-12-12
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人才
從業余時間看你的未來規劃
生活就是一種消遣形式,無關其他,實際上并非如此,從一個人的業余生活方式也很容易就能看出一個人未來生活的狀況和人生道路。決定一個人未來的,不止是上班時間的朝九晚五你做了什么,還包括在8小時之外你在做著什么。舉個例子,大城市的很多上班族會抱怨回到家已經八九點。吃吃飯,打打游戲,看看電視就該洗洗睡了。刻薄
2014-12-12
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人才
職場上,找準你的最佳切合點
趙本山還是一個農民時,有人說他重活干不成,輕活不愿干,光會耍嘴皮子。他沒有放棄,把嘴皮子耍成一門真功夫,成了小品界的紅人。籃球飛人喬丹成名前曾嘗試轉行到一家叫伯明翰·巴倫斯的二流職業棒球隊打棒球,只取得了很一般的成績悻悻而歸。可見,一個人要成功,必須找準最佳切合點。有個調查顯示,時下大學生選擇單位和
2014-12-12
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人才
職場18問,讓你深度了解自己
能擁有自己的事業目標,真是一件值得恭喜的事。為了達成自己的目標,自然要選擇一條合適的道路。解決了“要去哪里”的問題之后,自然面臨的問題就是“該如何去”?這時候,你必須學會提問。18個經典的提問,幫助自己找到前進的道路。好前途,是自己問出來的。第一步,我們先來進行下可行性研究:1、我想要成為的那類人,
2014-12-12
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三個從監獄出來的人
有三個人要被關進監獄三年,監獄長給他們三個一人一個要求。美國人愛抽雪茄,要了三箱雪茄。法國人最浪漫,要一個美麗的女子相伴。而猶太人說,他要一部與外界溝通的電話。三年過后,第一個沖出來的是美國人,嘴里鼻孔里塞滿了雪茄,大喊道:“給我火,給我火!”
2014-12-12
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人才
穿越職業瓶頸的七個習慣
剛剛進入職場的時候,每個人都青春激揚,甚至在內心深處有點自命不凡,而且也希望通過奮斗去“創造價值,成就自我”。但是,隨著進入社會的時間不斷拉長,即使是同班同學、能力非常接近的一群人,他們的個體心態、個人成就、個人修養、個人影響力、個人領導力卻會呈現出越來越大的差異,直至形成難以逾越的階層鴻溝,而很多
2014-12-12
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人才
“騎驢找馬”式的跳槽 有隱患嗎
雖然相比“裸辭”而言,“騎驢找馬”不需有強大的經濟支撐和勇氣,但選擇“騎驢找馬”的職場人也照樣有他們的難處。疑難處:當向老東家提出辭職的時候,老板竟然盛情挽留,這將跳槽者推向了兩難的境地。難題一:昔日“驢”,今日“馬”疑難處:原本看著“完美”的公司直到自己進去之后才發現里面是眾生百態的“圍城”,因此
2014-12-12
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人才
職業生涯的四個危機時段
第一時段:定位危機定位危機發生在剛從學校畢業時期。大多數畢業生面對眼花繚亂的職業和崗位,在感到“外面的世界很精彩”的同時,會迷失方向,不知道如何選擇。發生定位危機的畢業生可能會走向兩個極端:一是過于自卑,二是自視甚高。由于初涉人才市場,沒有市場求職經驗,在市場上碰了幾次壁后,一些人容易產生自卑情緒,
2014-12-12
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人才
工作陷入死胡同的信號
對于你現在從事的工作,是否唯一的“上升”出路就是走人?你的職位是否正因為所需技能正被科技取代而變得過時?是不是你的同事獲得了機會,而你卻沒有?如果在上述問題中,你全部給出肯定的答案,那么你的職業生涯很可能進入了死胡同。沒錯,你已經被困在了一份沒有前途的工作中。“在一份繞進死胡同的工作中,你看不到任何
2014-12-12
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人才
職業生涯規劃制定的10個原則
1、清晰性原則考慮目標、措施是否清晰、明確?實現目標的步驟是否直截了當?2、挑戰性原則目標或措施是否具有挑戰性,還是僅保持其原來狀況而已?3、變動性原則目標或措施是否有彈性或緩沖性?是否能依循環境的變化而作調整?4、一致性原則主要目標與分目標是否一致?目標與措施是否一致?個人目標與組織發展目標是否一
2014-12-12
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人才
跳槽變跳糟?警惕十大“問題”
如今,跳槽也不是稀罕事了,通過跳槽,一部分職場人士找到了更大的發展空間獲得了更好的新薪酬待遇,提升了職業競爭力,使職業發展的更快更好,越跳越高,與之不同的是,有一批人也一跳成終身恨,陷入職場泥潭不能自拔,一步錯,步步錯,最終是越跳越糟,不得已則跳出了行業外。因此,起跳前要多思考幾個問題,找準幾個點,
2014-12-12
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人才
你的鍋有多大 垂釣的魚又如何
一個男人出去海釣,技術高超,每竿必有所獲。但是他每次釣起了大魚,總是笑一笑又把它放回海中,只留下小一點的魚。同行的有有位朋友A君運氣很差,半天釣不到兩尾魚,當那位高手又釣起大魚想放回海中時,A君忍不住就請那位高手手下留情,說道:“你就把大魚送給我吧!”高手說:“你不早說,我已放掉好多大魚了!”
2014-12-12
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人才
職業生涯莫要因小失大
面對忙不完的工作,面對復雜的人際關系,職場之路走得一塌糊涂,員工時常因為工作上的小事而心生不滿,影響上班心情。這種情況需要及時的糾正。下面來看看這些毀了你的職場路的不良心態吧。七種心態毀了你的職場路人在職場,就必然要參與社會交往,社交的范圍與每個人的職業、愛好、生活方式及地理位置有很大關系。現實生活
2014-12-12
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人才
完美職業生涯規劃設計要點
一次完美的職業生涯規劃由審視自我、確立目標、生涯策略、生涯評估四個環節組成。首先,有效的職業生涯規劃,必須是在充分且正確地認識自身的條件與相關環境的基礎上進行。對自我及環境的了解越透徹,越能做好職業生涯規劃。其次,有效的職業生涯規劃需要切實可行的目標,以便排除不必要的猶豫和干擾,全心致力于目標的實現
2014-12-12
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人才
堅持到底才是職業規劃之道
職場是一個磨人的地方,能將一個翩翩少年磨成面目模糊的中年;能磨掉一個人的熱情和憧憬、銳氣和耐心。職場,是一個讓你真正知道鋼鐵是怎樣煉成的地方。我有一個北京的同學,做工程設計的,當初他的工資最高,讓很多同學都羨慕不已,但沒多久,這個同學便離開了高薪職位,中間又跳了好幾次槽,最后回老家開了間小雜貨店,過
2014-12-12
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人才
松了的鞋帶
有一位表演大師上場前,他的弟子告訴他鞋帶松了。大師點頭致謝,蹲下來仔細系好。等到弟子轉身后,又蹲下來將鞋帶解松。有個旁觀者看到了這一切,不解地問:“大師,您為什么又要將鞋帶解松呢?”大師回答道:“因為我飾演的是一位勞累的旅者,長途跋涉讓他的鞋帶松開,可以通過這個細節表現他的勞累憔悴。”“那你為什么不
2014-12-12
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人才
職業規劃的七大誤區
未來的世界:方向比努力重要,能力比知識重要,健康比成績重要,生活比文憑重要,情商比智商重要。——清華大學校長誤區1:作了決定之后,絕對不能后悔!不合理認識:既然選擇了一個專業或職業就不能改變,否則一定會被別人看不起。合理認識:做抉擇是有風險的,就像任何一個投資一樣,沒有包掙不虧的。職業規劃中的決定可
2014-12-12
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人才
職場進化論:刷新你的職場觀
經驗是實踐所得,是寶貴的職業財富;但經驗也都有它的局限,在你意識不到的時候突然冒出來,成為阻礙你發展的路障。因此,你需要對經驗保持一個恰當的態度,利用它而不被它束縛手腳,依賴它的同時又懷有突破的勇氣。一個人只有時刻保持對領域內新技術、新動向的敏感,堅持開放的心態、發展的眼光,培養不斷學習的能力,盡早
2014-12-12
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人才
告別職場低薪族 你有“上策”嗎
“睡覺睡到自然醒,數錢數到手抽筋”是許多人的夢想。職場都夢寐著升職加薪,但是加薪之路舉步維艱。并非你所認為的那樣,只要付出了努力,就一定能加薪成功。據一項調查顯示,隨和程度低于平均水平的員工年平均薪酬比隨和員工多18%;說話帶刺的女員工年均薪酬比易相處的多5%!難道說,“刁鉆”一點才能拿到好薪水?有
2014-12-12
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人才
如何與不喜歡的工作“和平共處”
你忍受不了現在的工作,但又不能辭職。要如何讓這種形勢變得不那么難以忍受呢?悅己教你3招和討厭的工作和平共處,學會在職場中內心強大的方法,換個角度就能把不喜歡變成享受!職場內心強大的方法:確定問題在找到解決辦法之前,你得知道問題出在哪里。所以,你要很誠實的面對這個問題:在你的工作過程中,究竟什么才是你
2014-12-12
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人才
職業理想是職業生涯規劃的起點
如果你的職業生涯規劃目標是成為一個掌握上億元資產公司的總經理,你就要把這個規劃分成幾個中等的規劃,如什么時候成為一個部門的主管,什么時候成為一個部門的經理,然后再把這些規劃進行進一步的細分,使它成為直接可操作的具體計劃。1、正確的職業理想,明確的職業目標。職業理想在人們職業生涯設計過程中起著調節和指
2014-12-12
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人才
怎么樣使你的職業生涯規劃更明確
簡單七步,讓你的職業生涯規劃更加明確!第一步:明確職業目標——價值觀和人生定位自我的人生價值和角色定位、人生主要目標的設定等,簡單的說就是:你準備做一個什么樣的人,你的人生準備達成哪些目標。這些看似與具體壓力無關的東西其實對我們的影響卻總是十分巨大,對很多壓力的反思最后往往都要歸結到這個方面。卡耐基
2014-12-12
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人才
職業規劃:職場新貴快速晉升怎樣把握職...
調查顯示,處于管理崗位的年輕一族,他們的薪水平均數在7000元以上,承受的壓力非常大,這群人形成了兩種不同類型的人群,第一種人出現過勞現象和職業倦怠,具體表現為頻繁跳槽和職業瓶頸。第二種人卻恰恰相反,他們承受同樣的壓力,但他們的職業發展卻非常順暢,成為高層晉升的潛力精英。所有的管理者都面臨較大的壓力
2014-12-12
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欧美疯狂做受xxxx高潮
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