一支粉筆，指向理想的道路；兩尺教鞭，揮灑著您美麗的人生；三尺講臺，樹起了您高高的形象。9月10日上午，我院在培訓中心1號樓二樓會議廳召開了第31個教師節座談會。省電力公司紀委書記侯春出席會議并講話。

侯春指出，學院近年來思想解放、主動作為、創新工作，成效顯著，實現了兩校區深度融合的轉變、職前職后并重的轉變、教師從重理論教學向重實踐操作的轉變。他強調，省電力系統當前存在核心人才不足、高技能人才緊缺、專家隊伍總量不足、培訓體系化建設水平不高、軟硬件支撐能力不足，需要進一步增強培訓的針對性和有效性。

面對新任務和新挑戰，在職后培訓工作上侯春要求我院一要科學編制好學院“十三五”規劃，同時也要積極發揮培訓研究團隊的作用，配合省電力公司人資部編制好“十三五教培規劃”，為未來五年的電力教育培訓工作打好基礎。二要努力建設好“大培訓”體系，在思想觀念上打破認識障礙，在畫好學歷教育宏圖的同時，從思想和行動上向企業培訓工作轉型；在功能定位上積極主動和高效發揮智囊、支撐作用，為省電力公司重大課題和重點專項工作做出積極貢獻；在管理體系上，指導好五個培訓分中心的工作；在培訓資源建設上，盡快完成“1+5+N實訓基地”建設三年規劃課題研究，統籌推進實訓基地建設，加大課程體系、培訓教材、課件、題庫的開發，加快師資隊伍建設，為培訓工作的開展提供智力之源。

在職前教育上，侯春希望我院要持續打造好特色品牌，一方面結合自身實際，繼續在提高人才培養質量上做實功，通過建樹精品進一步凸顯學院在職前教育上的優勢和特色；另一方面充分發揮省級以上高技能人才培養基地的平臺作用，加強對已有培訓品牌的挖掘和培育，打造具有鮮明特色的精品項目。

對我院下步的工作，侯春強調，學院要積極向上級主管部門匯報，保持與兄弟單位密切聯系，全面提升教師綜合素質，加強安全教育，引導學生遵規守紀，延續62年電院精神和情感，在電力改革進程中，再立新功。

院長王鐵街在致詞中從我院“獲得全國就業50強”、“順利完成配電線路帶電作業基地的建設”、“圓滿完成處級干部輪訓和國網新員工培訓”、“校園面貌換新顏”等四個方面全面總結了我院一年來各項工作取得的顯著成效。面對新形勢和新挑戰，王院長對下步工作提出了四個入手點，即嚴格依法治校、提升培訓質效、確保職前質量、提高管理水平。

座談會由黨委書記戴長軍主持。省電力公司人力資源部主任鄭港和副院長王明維分別宣讀了省電力公司和學院的表彰決定。與會領導向獲獎者頒了獎，老教師代表、優秀教師（培訓師）代表、學生代表分別發了言。

省電力公司人董部主任丁和平、紀委副書記、監察部主任宋衛東、思政部主任錢榕、科信部主任張大國、辦公室副主任祝勇剛、人資部副主任秦立明、運檢部副主任方定江、營銷部副主任朱銀軍出席了座談會，學院老領導、中層以上干部、老教師代表、教師代表、學生代表等130余人參加了座談會。

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